mediacongo.net - Offre d'emploi - Child Protection Social Worker

Child Protection Social Worker

3 CHILD PROTECTION SOCIAL WORKER
(Travailleur social en protection)
Bases à Lubero, Mabalako, Beni

RECRUTEMENT EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités, Save the Children International, cherche à recruter 3 Child Protection Social Worker (Travailleurs sociaux en protection) qui seront basés à Beni, Lubero et Mabalako.

LE POSTE

Le/la CP social Workers est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre des activités du Projet, dans le volet de la Protection des enfants vulnérables/victimes des violences en contexte de l’épidémie d’Ebola et ou de conflit dans les communautés. 

La/le CP social worker est responsable de la mise en place et du fonctionnement des mécanismes de référence au niveau des communautés affectées par l’épidémie de maladie à virus Ebola et ou de conflit armé. Il (elle) va collaborer avec les toutes les structures intervenant dans la Protection de l’enfant : RECOPE, Hôpitaux et Centres de Santé, structure de soutien psychosocial, les cabinets d’accompagnement juridique, les écoles, les structures d’appui socioéconomique, DIVAS, DIVIGENRE, etc. Il (elle) aura un focus avec les autres membres de l’équipe pour assurer l’intégration de la prise en charge holistique et interagir avec les autres Agences de Protection de l’Enfant (APE) intervenant dans la zone et devra développer des liens forts et étroits avec le MEAL Officer pour le suivi de la mise en œuvre des interventions et contribuer à la préparation des rapports périodiques sur la mise en œuvre du Projet.

En rapport avec l’évolution du contexte de la riposte contre l’épidémie d’Ebola et ou du conflit, le (la) titulaire du poste sera appelé (e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.

Les titulaires de ces postes auront des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes. 

ROLE ET RESPONSABILITE :

Mise en œuvre du projet

Redevabilité

En collaboration avec le MEAL Officer ;

Plaidoyer 

Politique de défense d’enfant (PDE)

Participation de l’enfant :

Autres :

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 04 Décembre 2019 à 16h00  avec en objet la mention « CP Social Worker/Beni » pour la base de Beni ou « CP Social Worker/Mabalako » pour la base de Mabalako ou « CP Social Worker/Lubero » pour la base de Lubero au bureau de Save the Children à Beni ; sis au No 59 sur l’avenue Mobesu, Quartier Tamende, Commune de Mulekera, Ville de Beni ou soit au Bureau de Save the children à Biakato, Lubero ; Mabalako ou à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Lubero, Mabalako, Beni
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2019-12-09



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Publiée le 29/11/2019
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

Child Protection Social Worker

Lieu

Lubero, Mabalako, Beni ()

Description

Le poste

3 CHILD PROTECTION SOCIAL WORKER
(Travailleur social en protection)
Bases à Lubero, Mabalako, Beni

RECRUTEMENT EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités, Save the Children International, cherche à recruter 3 Child Protection Social Worker (Travailleurs sociaux en protection) qui seront basés à Beni, Lubero et Mabalako.

LE POSTE

Le/la CP social Workers est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre des activités du Projet, dans le volet de la Protection des enfants vulnérables/victimes des violences en contexte de l’épidémie d’Ebola et ou de conflit dans les communautés. 

La/le CP social worker est responsable de la mise en place et du fonctionnement des mécanismes de référence au niveau des communautés affectées par l’épidémie de maladie à virus Ebola et ou de conflit armé. Il (elle) va collaborer avec les toutes les structures intervenant dans la Protection de l’enfant : RECOPE, Hôpitaux et Centres de Santé, structure de soutien psychosocial, les cabinets d’accompagnement juridique, les écoles, les structures d’appui socioéconomique, DIVAS, DIVIGENRE, etc. Il (elle) aura un focus avec les autres membres de l’équipe pour assurer l’intégration de la prise en charge holistique et interagir avec les autres Agences de Protection de l’Enfant (APE) intervenant dans la zone et devra développer des liens forts et étroits avec le MEAL Officer pour le suivi de la mise en œuvre des interventions et contribuer à la préparation des rapports périodiques sur la mise en œuvre du Projet.

En rapport avec l’évolution du contexte de la riposte contre l’épidémie d’Ebola et ou du conflit, le (la) titulaire du poste sera appelé (e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.

Les titulaires de ces postes auront des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes. 

ROLE ET RESPONSABILITE :

Mise en œuvre du projet

  • Elaborer et soumettre au Child Protection Coordinator les plans de travail pour assurer la cohérence, la responsabilité, la redevabilité et la transparence de la mise en œuvre du projet ;
  • Identifier et mettre en place les cartographies des risques et des services de prise en charge dans les zones de mise en œuvre du Projet ;
  • Renforcement les capacités techniques et matérielles des intervenants dans la gestion de cas des enfants vulnérables en contexte de l’épidémie d’Ebola et ou de conflit ;
  • Assurer le fonctionnement adéquat de mécanismes de référence pour une prise en charge appropriée des filles et des garçons victimes de violences et maltraitances dans le contexte de l’épidémie et ou de conflit ;
  • Assurer le suivi et l’impact de la prise en charge des enfants référés aux structures de prise en charge dans les sites de mise en œuvre du Projet ;
  • Tenir à jour, avec le MEAL Officer, la base des données des enfants référés et appuyés par le Projet ;
  • En collaboration avec le MEAL Officer, assurer l’évaluation régulière du fonctionnement des mécanismes de référence et proposer les pistes d’amélioration, en faveur des enfants victimes des violences en contexte de l’épidémie et ou de conflit ;
  • Promouvoir et assurer la participation équitable des filles et des garçons dans toutes les activités du Projet dans les communautés affectées par l’épidémie de maladie à virus d’Ebola et de conflit ;
  • Travailler en parfaite coordination avec les départements supports (Logistique, Finances, Ressources humaines) et les autres programmes présents dans la base ; 
  • Participer activement à la production et la diffusion des messages radios en langues locales sur les facteurs d’abus et de maltraitance des filles et des garçons en contexte d’épidémie et ou de conflit ;
  • Rédiger dans les délais les rapports hebdomadaires, mensuels et ou trimestriels comprenant des statistiques détaillées par sexe et par tranche d’âge pour la population cible, les formations effectuées, l’impact des activités de SC et des partenaires et leurs résultats et toute autre information jugée pertinente et favorable aux intérêts des enfants ;
  • Contribuer à la documentation des leçons apprises, surtout celles qui se rapportent à l’implication des communautés et des enfants dans la prévention et la réponse aux formes de violence contre les enfants en contexte d’épidémie ;
  • Développer les liens forts avec les autres humanitaires et fournisseurs des services de prise en charge afin de mieux servir les bénéficiaires du programme ;
  • Participer activement aux réunions humanitaires au niveau territorial dans des groupes de travail thématique protection (GTPE, GT DDR enfant, etc.) ;
  • Assurer un suivi continuel de l’évolution de la situation humanitaire dans les sites de mise en œuvre du projet et remonter dans le délai les données/information en sa possession ;

Redevabilité

En collaboration avec le MEAL Officer ;

  • Contribuer au fonctionnement des mécanismes de feed-back et de plaintes mis en place dans les dans les communauté-cibles ;
  • Superviser la mise en œuvre et l’utilisation des outils et des mécanismes de redevabilité dans les communautés affectées par l’épidémie de maladie à virus Ebola et ou de conflit et consacrer au moins 60% du temps de travail sur le terrain pour cette supervision ;
  • Veiller et assurer que la base de données sur le feed-back et les plaintes soit correctement remplie, que ceux qui donnent le feed-back ou formulent les plaintes reçoivent effectivement les réponses et que toutes les données et les informations soient compilée.

Plaidoyer 

  • Contribuer, par la mise à disposition des évidences, à la documentation des actions de plaidoyer pour la lutte contre les actes de violence à l’égard des filles et des garçons dans le contexte de l’épidémie de maladie à virus Ebola et ou de conflit ; 
  • Travailler en étroite collaboration avec les Organisations de société civiles pour construire les messages de plaidoyer au niveau territorial. 

Politique de défense d’enfant (PDE)

  • S’assurer que chaque partenaire a signé le code de bonne conduite de Save the Children et qu’il l’applique au quotidien ;
  • Détecter et rapporter les cas d’abus éventuels commis sur les bénéficiaires et des autres enfants et prendre les mesures appropriées en se référant à la Politique de Protection de Save the Children.
  • Promouvoir la Politique de Sauvegarde de l’Enfant auprès des agents étatiques, les ONG locales, les membres des communautés, les fournisseurs des services, des consultants, etc.

Participation de l’enfant :

  • Développer en collaboration avec le Child Protection Coordinator et Mobilisateurs Communautaires des cadres d’expression des enfants ;
  • Renforcer ou travailler à améliorer les cadres actuels d’expression des enfants sur les sites de mise en œuvre du projet ;
  • S’assurer que les normes et standards de participation de l’enfant sont pris en compte dans le cadre de tous les mécanismes d’intervention mis en place dans le cadre du Projet ;
  • Produire régulièrement un rapport sur la participation de l’enfant et faire des propositions pour améliorer la participation de l’enfant aux activités du projet

Autres :

  • Réaliser toutes autres tâches confiées par son superviseur/hiérarchie ;
  • Adhérer rigoureusement à la politique de défense de l’enfant de SCI et toutes les autres politiques de Save the Children International, notamment celles relatives à la sécurité, la sonnette d’alarme et la prévention de la fraude, Protection contre l’exploitation et les abus sexuel et Maladie à Virus Ebola.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

  • Etudes Supérieures en Développement Communautaire, Sciences Sociales, Droit ou équivalent ;
  • Disposer d’une expérience de travail d’au moins 3 (trois) ans dans le domaine de la protection de l’enfant/gestion de cas des enfants vulnérables ;
  • Disposer d’une expérience de travail dans le domaine du développement communautaire ;
  • Avoir une expérience de travail dans le partenariat avec les structures étatiques et communautaire ;
  • Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation des approches aux différents milieux et acteurs ;
  • Bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et à développer des relations avec les autorités locales, les communautés et les organisations locales.
  • Expérience de travail antérieure dans le domaine de la Protection de l’Enfant, avec Save the Children dans le Nord Kivu ;
  • Disposer d’une expérience de travail avérée en contexte de crise humanitaire et de personnes déplacées ;
  • Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 04 Décembre 2019 à 16h00  avec en objet la mention « CP Social Worker/Beni » pour la base de Beni ou « CP Social Worker/Mabalako » pour la base de Mabalako ou « CP Social Worker/Lubero » pour la base de Lubero au bureau de Save the Children à Beni ; sis au No 59 sur l’avenue Mobesu, Quartier Tamende, Commune de Mulekera, Ville de Beni ou soit au Bureau de Save the children à Biakato, Lubero ; Mabalako ou à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Contact

Société :Save the Children

Site Internet :

Email :Drc.Recruitment@savethechildren.org

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EMPLOI SUIVANT : Officier Support Psycho Social
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EMPLOI Précédent : Assistants de Soutien Psycho Social (PSS Assistant)