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Enregistrement et sélection des candidats aux postes du personnel dédies au projet PRSMVE

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Projet de Réponse Sociale à la Crise de la Maladie à Virus Ebola « PRSMVE » - CERC PEQPESU

AVIS A MANIFESTATION INTERET

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATSAUX POSTES DU PERSONNEL DEDIES AU PROJET PRSMVE.

 

N° avis : AMI/03/FSRDC/PIP/01/20
Pays : République Démocratique du Congo
Source de financement : Banque Mondiale (P149233),
Date de publication : 14 janvier 2020
Date de clôture : 28 janvier 2020

 

I. CONTEXTE

Pour contribuer à la réponse à l’épidémie de la Maladie à Virus Ebola (MVE) qui a été déclarée comme une « urgence de santé publique de portée internationale » par l’Organisation Mondiale de la Santé, le 17 juillet 2019, la Banque Mondiale a mis à la disposition du Gouvernement une provision de 50 millions de dollars de la Composante CERC du Projet PEQPESU.

Ce financement de 50 millions de dollars américains sera mis à la disposition du Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour mettre en œuvre les travaux communautaires (THIMO), visant au moins 100 000 pauvres et vulnérables, dans le cadre du pilier « soutien aux communautés affectées par Ebola » de la Stratégie Intégrée de Réponse à la MVE, et pour lequel le FSRDC a été désigné chef de file.

Ce programme THIMO sera mis en œuvre dans toutes les zones de santé directement affectées par la MVE (au moins un décès confirmé), afin d’améliorer les infrastructures publiques des localités des bénéficiaires, en privilégiant les travaux qui répondent à la fois aux besoins élémentaires des communautés et à ceux des équipes de santé publique.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Réponse Sociale à la Maladie à Virus EBOLA « PRSMVE »  par le FSRDC pour 18 mois, il est prévu d’intégrer au sein de l’équipe dédiée, les staffs ci-dessous qui seront basé à Goma :

II. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper les postes ci-dessus, au sein de l'équipe du Projet sous la gestion du FSRDC.

III. PROFILS DES CANDIDATS ET ATTRIBUTIONS

Les profils et attributions pour ces postes sont contenus dans les termes de références relatifs à chaque poste et disponibles sur le site web du Fonds social de la RDC (www.fondsocial.cd) ou peuvent être obtenus à l'adresse du Fonds Social de la RDC reprises ci-dessous:

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes du lundi au vendredi, de 9 heures à 16 heures locales (TU +1).

IV. MEHTODE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du « Règlementde Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant de la Banque mondiale le financement de programmes d’investissement » du mois de juillet 2016, version révisée Aout 2018 »

Pour chaque poste, le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission.

Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.
Chaque candidat devra fournir :

Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées de tout candidat présélectionné avant son entretien.  Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature.

A envoyer avant le 28 janvier 2020 à minuit (heure locale), à l’adresse suivante : 11, Avenue Lukusa, Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/GombeRépublique Démocratique du Congo ; E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et fondsocialrdc@yahoo.fr), avec en objet le titre du poste, le nom du candidat et les deux pièces jointes

Les courriers doivent être adressés à l’attention de Monsieur le  Coordonnateur Général du Fonds Social de la RDC « FSRDC » à l’adresse suivante :

11, Avenue Lukusa, Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe
République Démocratique du Congo
Tél : +243999305 217
E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et fondsocialrdc@yahoo.fr

Kinshasa
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2020-07-06



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Publiée le 14/01/2020
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

Enregistrement et sélection des candidats aux postes du personnel dédies au projet PRSMVE

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Projet de Réponse Sociale à la Crise de la Maladie à Virus Ebola « PRSMVE » - CERC PEQPESU

AVIS A MANIFESTATION INTERET

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATSAUX POSTES DU PERSONNEL DEDIES AU PROJET PRSMVE.

 

N° avis : AMI/03/FSRDC/PIP/01/20
Pays : République Démocratique du Congo
Source de financement : Banque Mondiale (P149233),
Date de publication : 14 janvier 2020
Date de clôture : 28 janvier 2020

 

I. CONTEXTE

Pour contribuer à la réponse à l’épidémie de la Maladie à Virus Ebola (MVE) qui a été déclarée comme une « urgence de santé publique de portée internationale » par l’Organisation Mondiale de la Santé, le 17 juillet 2019, la Banque Mondiale a mis à la disposition du Gouvernement une provision de 50 millions de dollars de la Composante CERC du Projet PEQPESU.

Ce financement de 50 millions de dollars américains sera mis à la disposition du Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour mettre en œuvre les travaux communautaires (THIMO), visant au moins 100 000 pauvres et vulnérables, dans le cadre du pilier « soutien aux communautés affectées par Ebola » de la Stratégie Intégrée de Réponse à la MVE, et pour lequel le FSRDC a été désigné chef de file.

Ce programme THIMO sera mis en œuvre dans toutes les zones de santé directement affectées par la MVE (au moins un décès confirmé), afin d’améliorer les infrastructures publiques des localités des bénéficiaires, en privilégiant les travaux qui répondent à la fois aux besoins élémentaires des communautés et à ceux des équipes de santé publique.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Réponse Sociale à la Maladie à Virus EBOLA « PRSMVE »  par le FSRDC pour 18 mois, il est prévu d’intégrer au sein de l’équipe dédiée, les staffs ci-dessous qui seront basé à Goma :

    • Chargé des Opérations
    • Ingénieur en chef
    • Spécialiste en Passation des Marchés
    • Expert en Suivi et Evaluation
    • Spécialiste en Sauvegarde environnementale

II. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper les postes ci-dessus, au sein de l'équipe du Projet sous la gestion du FSRDC.

III. PROFILS DES CANDIDATS ET ATTRIBUTIONS

Les profils et attributions pour ces postes sont contenus dans les termes de références relatifs à chaque poste et disponibles sur le site web du Fonds social de la RDC (www.fondsocial.cd) ou peuvent être obtenus à l'adresse du Fonds Social de la RDC reprises ci-dessous:

  • Coordination Générale du Fonds Social de la RDC : Sise au n°11, Avenue Colonel Lukusa ; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa / Gombe;

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes du lundi au vendredi, de 9 heures à 16 heures locales (TU +1).

IV. MEHTODE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du « Règlementde Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant de la Banque mondiale le financement de programmes d’investissement » du mois de juillet 2016, version révisée Aout 2018 »

Pour chaque poste, le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission.

Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.
Chaque candidat devra fournir :

  • un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux références que le Programme peut contacter et
  • une lettre de motivation (3 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée apportée par le candidat face aux défis de la préparation du Programme et (d) la disponibilité immédiate du candidat et (e) sa compréhension des conditions de la mission proposée. Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet de la candidature.

Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées de tout candidat présélectionné avant son entretien.  Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature.

A envoyer avant le 28 janvier 2020 à minuit (heure locale), à l’adresse suivante : 11, Avenue Lukusa, Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/GombeRépublique Démocratique du Congo ; E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et fondsocialrdc@yahoo.fr), avec en objet le titre du poste, le nom du candidat et les deux pièces jointes

Les courriers doivent être adressés à l’attention de Monsieur le  Coordonnateur Général du Fonds Social de la RDC « FSRDC » à l’adresse suivante :

11, Avenue Lukusa, Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe
République Démocratique du Congo
Tél : +243999305 217
E-mail: fondsocialrdc@fondsocial.cd et fondsocialrdc@yahoo.fr

Contact

Société :FSRDC

Site Internet :www.fondsocial.cd

Email :fondsocialrdc@fondsocial.cd et fondsocialrdc@yahoo.fr

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EMPLOI SUIVANT : ATTRIBUTION DE CONTRAT : Expert en gestion de projet
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EMPLOI Précédent : Consultant individuel (Ingénieur routier) pour la réalisation de l'audit technique du projet