Health Team Leader
1 HEALTH TEAM LEADER
à Kabinda
We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.
A propos de Save the Children
Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children en RDC
Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.
Pour ses activités de santé appuyées par l’Union Européenne dans la province de Lomami en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un Health Team Leader qui sera basé à Kabinda.
LE POSTE
Sous la supervision du Field Manager de Lomami, le Team Leader assurera les plans programmatique et opérationnel, la coordination, la planification, la supervision et la qualité de la mise en œuvre des activités santé et nutrition du Programme Signature dans les zones de santé appuyées dans la province de la Lomami (secteur de Kabinda).Par délégation, il représentera Save the Children auprès des autorités politico administratives et sanitaires de la Lomami et au sein des mécanismes de coordination provinciales (sous - cluster) en santé et nutrition et participe aux réunions de coordination du Programme Signature dans le respect de politiques et procédures de Save the Children RDC.
En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.
Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec/ou avoir accès aux enfants ou aux jeunes.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Le Health Team Leader aura pour taches :
Gestion des Activités Santé et Nutrition
- S’assurer que les activités des projets ne sont mises en œuvre conformément au chronogramme défini ;
- Collaborer étroitement avec l’équipe de coordination du Programme Signature (Nutrition, BCC, Approvisionnements, Construction et Plaidoyer) pour appuyer la mise en œuvre effective des activités dans la province de la Lomami (Kabinda) ;
- S’assurer du correct archivage de tous les documents en rapport avec les projets de santé et nutrition à la base de Kabinda ;
- S’assurer que les ressources financières allouées au programme santé et nutrition sont utilisées conformément aux règles et procédures en vigueur à Save The Children et à celles de l’union Européenne ;
- Mettre en place un système de monitorage des activités incluant des revues programmatiques, des supervisions formatives et des évaluations régulières en santé et nutrition, en collaboration avec les Equipes Cadre de Zone de Santé et sous la supervision technique du Program Manager – Signature Programme ;
- Réaliser des supervisions mensuelles régulières en vue d’apporter l’appui technique aux superviseurs terrain (Soins de Santé Primaires, Santé de la Reproduction et Unité Nutritionnelle Thérapeutique Ambulatoire/Intensive) ;
- Participer à l’évaluation des performances des ECZS, des hôpitaux et centres de santé ;
- Elaborer et transmettre au Program Manager-Signature Programme, des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) de qualité de même que les rapports des bailleurs ;
- Analyser mensuellement les indicateurs du programme santé, et suggérer des mesures correctrices en vue d’atteindre les objectifs qui ont été fixés entre Save the Children et les bailleurs.
Administration et Finance
- Avoir la responsabilité de l’administration du sous-bureau Kabinda, s’assurant la mise en œuvre efficace des politiques, procédures et systèmes administratifs de Save the Children ;
- Travailler avec les différents responsables thématiques ;
- S’assurer que le schéma de délégation en place, les directives financières et procédures administratives sont respectés, et que les finances des subventions sont maintenues dans un état exemplaire ;
- Le Health Team Leader est responsable pour la conformité aux procédures des bailleurs de fonds pour le projet à Lomami, et s’assure que les budgets ne sont pas sur- ou sous-dépensés.
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer et motiver les membres de l’équipe, s’assurer qu’ils ont des objectifs clairs, et reçoivent des retours constructifs concernant leur performance régulièrement ;
- Créer et maintenir un environnement de travail coopératif et positif, où les staffs nationaux et expatriés ont des rôles et responsabilités claires, participe à la prise des décisions, et sont appuyé dans la poursuite de leur objectives de développement professionnelle ;
- Veiller au respect des politiques et procédures de Save the Children concernant la protection de l’enfant, la santé et la sureté, l’égalité d’opportunité, et autres politiques pertinentes.
Gestion de Sécurité
- S’assurer que les procédures et pratiques de gestion de sécurité sont en place ;
- Surveiller la situation sécuritaire constamment, adapter les procédures de sécurité, et assurer que des mesures appropriées sont mis en place pour réduire les risques et menaces aux staffs, équipement, opérations, et bénéficiaires ;
- Assurer que les lignes directrices de sécurité sont mises à jour et respectées, et que tout staff international nouveau et visiteur reçoivent des briefings de sécurité ;
- S’assurer que les incidences de sécurité sont signalées et communiquées, et que l’information est collectée et échangée efficacement avec la hiérarchie, les staffs, et les autres organisations ;
- S’assurer que les rapports de situation (SitReps) sont produits à temps et soumis à qui de droit ;
- Analyser la situation sécuritaire et humanitaire de façon proactive puis faire des propositions à Area Manager et au département sécurité pour une gestion efficace des risques de sécurité dans la zone.
Coordination et Gestion du Partenariat
- Représenter Save the Children auprès de la société civile, les autorités locales, les bailleurs de fonds, et les membres de la communauté humanitaire, en collaboration avec le Field Manager et l’Area Manager ; S’assurer d’une collaboration effective avec tous les partenaires étatiques, ONG nationales ou internationales et les agences des Nations Unies travaillant dans le domaine de la santé dans la ville de Kabinda, en lien avec la hiérarchie ;
- Etablir et maintenir les contacts cordiaux avec les acteurs clés pertinents à la mise en œuvre du projet (gouvernement, ministères, ONU, NGOs, militaires) à Kabinda, et partager avec eux les succès et défis du projet ;
- Assurer la liaison et la représentation auprès de la Division Provinciale de la Santé à Kabinda et autres antennes des programmes verticaux en place à Kabinda (PEV, SR, PRONANUT, PCIME, URGENCES, SOCIETE CIVILE), et s’assurer de leur implication dans la mise en œuvre des activités, en collaboration avec la Manager du Programme Signature Participer efficacement aux réunions du Comité Provincial de Pilotage du Projet PRO DS de l’Union Européenne à la Lomami et en assurer la mise en œuvre des recommandations.
Responsabilités Additionnelles
- Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d'exercer des fonctions supplémentaires dans la mesure où son niveau de compétence et d'expérience le justifient.
Politique de défense d’Enfant (PDE)
- Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales ;
- Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
- Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
- Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ; Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectifs ;
- Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE ;
- Intégrer les questions de PDE dans les sections clés de toutes les propositions (analyse contextuelle, analyse des besoins, résultats attendus, activités et résultats attendus) et les activités connexes sont dûment budgétisées ;
- En collaboration avec le Point Focal National de PDE et la CPTO :
1. Effectuer les évaluations des risques PDE initiaux au cours de la phase conceptuelle des programmes et projets et des évaluations des risques PDE émergents, au cours de la mise en œuvre des programmes et projets, concevoir et mettre en œuvre des stratégies de mitigation appropriées ;
2. Faire le suivi de la mise en œuvre des stratégies de mitigation des risques PDE par les Chiefs of Party (CoP) ; Project Managers, Project Coordinator et Senior Field Officers
3. Refléter les risques PDE et les efforts de mitigation dans les rapports au Donateurs et les Rapports de mission.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
- Diplôme en Santé Publique ou Études en Médecine Humaine, Diplôme de Licence ou Master en Sciences infirmières, Diplôme de Licence ou Master en techniques de Développement Rural, Diplôme de Licence ou Master en Nutrition ;
- Avoir 5 ans d’expérience dans le domaine de la santé surtout dans l’implémentation des programmes au niveau des structures de santé Etatiques ;
- Avoir la capacité de travailler en équipe et sous pression ;
- Avoir la connaissance et la maitrise des logiciels informatiques ;
- Avoir de bonnes capacités organisationnelles, de rédaction et de synthèse ; Avoir la connaissance de base en anglais oral et écrit ;
- La maitrise du français est requise ;
- La maitrise du Tshiluba est un atout majeur ;
- Détenir une grande sensibilité pour le bien-être et la protection des enfants.
Comment postuler ?
Déposer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 25 Février à 16h00’ en cliquant le lien ci-dessous :
https://drc.savethechildren.net/careers/details?jid=43668
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.
