Descriptif du poste et spécification du candidat
Résumé
Titre du poste : Référent/Référente Technique en Moyen de Subsistance, Sécurité Alimentaire & CASH (MSSAC)
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD), 12 mois, renouvelable
Rend compte au : Gestionnaire de la Qualité des Programmes
Travail avec : Officier Moyen de Subsistance & Sécurité Alimentaire, Référent Technique Protection, Référent Technique Education, Conseiller Global moyens de subsistance et Cash (Londres), Officier Finance, Coordinateur MEAL, Coordinateur sécurité, Officier Protection, Assistant Psychosocial, Coordinateurs de Projet, Gestionnaire de zones et le Chef du Programme
Lieu de travail : Goma avec des missions régulières dans des territoires de la province du Nord Kivu et dans les provinces du Grand Kasaï
Date de commencement : Avril 2020
Contexte :
War Child UK (WCUK) travaille avec des enfants qui, en raison d'un conflit, vivent avec une combinaison de pauvreté, d'exclusion et d'insécurité. Ces enfants peuvent être des enfants des rues, des enfants chef de ménage, des enfants emprisonnés, des enfants enrôlés dans des groupes armés ou d’autres pires formes de travail. Notre mission est de soutenir et d'améliorer les soins et la protection des enfants et des jeunes qui vivent avec une combinaison d'insécurité, de pauvreté et d'exclusion dans certains des pires endroits touchés par les conflits. Nous attendons avec impatience un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre. Il s'agit d'une vision qui ne peut être réalisée que par les actions collectives des enfants eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, des organisations comme WCUK, des gouvernements et des décideurs clés.
A - Le poste et ses responsabilités
But du poste :
Le but du poste est de contribuer efficacement à la standardisation des approches et des activités matière de moyens de subsistances, de la sécurité alimentaire et des interventions cash dans le programme pays. Ce rôle dirigera l’analyse contextuelle concernant la situation de sécurité alimentaire et des moyens de subsistance dans les zones d’interventions de WCUK en RDC ; assurera que WCUK soit actif dans les fora sectoriels pertinents au niveau national et provincial et renforcera la qualité technique des interventions en fonction des standards et du contexte de mise en œuvre. Il/Elle soutiendra aussi l’équipe programme en matière d'évaluation, d'analyse de marché, de stratégies de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation rigoureux des interventions. Le/La titulaire du poste assurera l'impact du programme en mettant l'accent sur les thématiques transversales de la protection, du genre et de la résilience au niveau communautaire. Avec le soutien du Conseiller Global en Moyens de Subsistances et Cash et sous la supervision du Gestionnaire de la Qualité des Programme au niveau pays, ce rôle soutiendra le renforcement des capacités pratiques des staffs du Programme ainsi que le leadership technique et stratégique pour contextualiser les priorités globales identifiées pour les interventions matière de moyens de subsistances, de la sécurité alimentaire et des interventions cash.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
Tâches techniques
- Diriger et assurer la mise en œuvre efficace de toutes les activités de renforcement économique : activités génératrices de revenus et soutien à l'emploi, autonomisation financière de structures et associations communautaires partenaires, cours de formation professionnelle technique, formations en cours d'emploi (maîtres artisans), formations de base en compétences commerciales, formation en compétences générales et formations en éducation financière ;
- Superviser et soutenir la création de centres d'affaires multiservices fournissant une large gamme de services pour soutenir les opportunités de moyens de subsistance alternatifs en collaboration avec les acteurs du secteur privé et les parties prenantes locales ;
- Engager et collaborer avec les autorités gouvernementales locales pour soutenir les activités de développement économique local ;
- Soutenir et superviser la mise en place d'un modèle de restauration scolaire durable : mise en place et formation de comités, mobiliser la communauté pour obtenir sa contribution au projet, superviser toutes les activités préparatoires telles que : enquêtes, achats d'intrants, formations, construction / rénovation de cantines.
Développement de programme
- Fournir des apports techniques pour le développement d'activités et de projets liés aux moyens de subsistance, à la sécurité alimentaire, à l’assistance cash et au renforcement économique,y compris le développement économique local ;
- Prendre le leadership dans le développement de la stratégie pays et la définition des procédures opérationnel standards internes en matière de moyens de subsistance, de la sécurité alimentaire et de l’assistance cash.
Suivi, évaluation et apprentissage dans les projets
- Soutenir l'élaboration de plans de travail annuel et la mise en place de planification mensuelle de toutes les activités de moyens de subsistance, de sécurité alimentaire et de cash ;
- Supporter l’équipe S&E dans l’élaboration et la mise en œuvre du processus de suivi des activités MSSACet des stratégies opérationnelles pour atteindre les objectifs du programme ;
- Produire les rapports visites internes avec des recommandations clés pour améliorer les interventions MSSAC sur le terrain selon les normes internes de War Child et les exigences du contrat ;
- Aider àl’apprentissage continu dans les projets en capturant les défis, les leçons apprises et les bonnes pratiques ;
- Appuyer techniquement les Responsables de Programmes/projets à travers le partage d’information et des visites régulières sur le terrain ;
- Vérifier la mise en œuvre des recommandations émanant des systèmes de suivi-évaluation et des évaluations ponctuelles pour garantir l’amélioration des projets ;
- Appuyer la promotion des principes de la redevabilité des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets auprès des populations aidées, des bailleurs et de l’organisation ;
- Promouvoir les principes de Do No Harm dans la mise en œuvre des projets.
Développement des capacités :
- Evaluer, développer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités des équipes de programmesen matière de MSSAC. Ceci sera fait à travers des formations directe, un coaching à distance et en favorisant l’accès de l’équipe à des ressources et des opportunités d’apprentissage externe ;
- Contribuer au renforcement des capacités des acteurs locaux, des partenaires locaux et autres parties prenantes impliqués dans la mise en œuvre des activités de MSSAC dans les projets de WCUK
Conformité:
- Se conformer aux politiques et procédures de WCUK, y compris celles relatives à la gestion financière, à la sécurité et à la protection et la sauvegarde de l’enfant.
- S’assurer de la conformité technique des programmes avec les règles, les orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage et les ouvrages techniques de WCUK.
- S’assurer du respect des standards techniques nationaux et internationaux lors de la mise en œuvre des projets, en faisant usage des outils de monitoring spécifiques de WCUK (projet qualité, visite terrain, évaluation externe, etc.).
- S’assurer de la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets, notamment auprès des populations aidées.
Représentation :
- Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail thématiques surles moyens de subsistance, la sécurité alimentaire, le cash et le développement économique local ;
- Assister les coordinateurs de projet dans la représentation de WCUK auprès des parties prenantes au niveau territorial, y compris les bénéficiaires, les dirigeants communautaires et les autorités politiques, administratives, de sécurité et militaires.
- Assurer la contribution de WCUK aux divers plans d’action du secteur MSSAC (Plan d’Action Humanitaire, stratégies d’intégration entre clusters, stratégie du cluster…).
- Assurer l’identification et l’évaluation des parties prenantes du secteur MSSAC au niveau de la zone d’intervention
Politique de Protection et de Sauvegarde de l’Enfant
Comme tout employé de WCUK en RDC, le Référent/la Référente Technique en Moyen de Subsistance, Sécurité Alimentaire & CASH est co-responsable de la mise en œuvre de la politique de protection et de sauvegarde de l’enfant dans le pays. Il/elle veillera particulièrement à l’application de cette politique ainsi que les procédures de signalement soient effectives dans les projets de WCUK.
B - SPECIFICATIONS DU CANDIDAT :
Formation :
Bac +5 dans le domaine de développement des affaires, sécurité alimentaire, développement rural ou autres domaines connexes pertinentes.
Compétences techniques, expérience et connaissance :
- Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine incluant une expérience technique solide, une expérience du travail de résilience communautaire, des programmes de sécurité alimentaire d'urgence et une expérience de gestion des personnes ;
- Connaissances techniques démontrées dans au moins trois des domaines d’intervention clés de WCUK dans le secteur à savoir : les programmes de cash transfert, la sécurité alimentaire et les cultures agricoles à base communautaire ;
- Compétences démontrées en termes de relations interpersonnelles et de gestion équipe, et capacité éprouvée à être flexible dans des situations exigeantes. Compétences en matière de gestion et de négociation permettant de construire et de maintenir des relations avec les principaux intervenants gouvernementaux et non gouvernementaux ;
- Expérience approfondie en matière d'évaluation, de suivi, de surveillance et d'évaluation des programmes de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance ; Y compris la capacité démontrée de diriger les études de marché en utilisant des méthodologies reconnues telles que l'EMMA et la connaissance des interventions de soutien du marché ;
- Aptitude à former d'autres personnes dans des outils et des approches clés liés aux domaines thématiques principaux des MSSAC ;
- Capacité démontrée à soutenir l'élaboration de propositions de projet de grande qualité, à aider à collecter des fonds de manière proactive et à traiter avec les donateurs externes ;
- Expérience démontrée de l'intégration des problématiques genre, protection de l’enfance et résilience dans les programmes de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance ;
- Adhésion aux objectifs et aux valeurs de WCUK. Connaissance et application des standards SPHERE, CHS, et d'autres normes et principes humanitaires reconnus liés aux programmesMSSAC ;
- Sensibilité, diplomatie, tact, bonnes compétences en communication, capacité à rester calme et à ne pas perdre de vue les priorités stratégiques, lorsque mis sous pression
- Expérience de travail dans les situations d'urgence humanitaire, en particulier l'apparition lente, en raison de risques naturels et de causes chroniques en matière d'insécurité alimentaire, est un atout.
- Disponibilité pour voyager fréquemment avec un délai de préparation très court dans les zones d’intervention, selon les besoins
- Solides compétences en communication orale et écrite en français. Connaissance de l’anglais est un plus
- Maîtrise des outils informatiques
C - CONDITIONS DU CONTRAT
Heures de travail : En fonction des Règlements d’Ordre Intérieur (ROI)
Date début : Dès que possible.
Grade : 7 Echelon A
Salaire de base : USD 1741
Congé : Voir ROI
Autre : Comme défini dans le ROI
Procédure de soumission
- Le dossier doit comprendre SEULEMENT une lettre de motivation (maximum 1 page) et un CV avec 3 références professionnelles (dont 1 du superviseur du dernier poste).
- Le dossier doit être adressé par email SEULEMENT à l’adresse électronique recruitmentrdc@warchild.org.uk au plus tard le 25/mars/2020 avecla mention «Conseiller MSC» comme objet du mail
- Les autres documents (ex. diplômes et attestations des services rendus) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues pour le test écrit.
- A noter que la production de l’extrait du casier judiciaire est la condition obligatoire pour la signature du contrat de travail chez War Child UK
N.B :
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seront grandement considérées.
- Les dossiers seront examinés au fur et à mesure que nous les recevons.
- Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone.
- Le recrutement se fait localement.
- War Child UK n’exige pas des frais pour le dépôt ni le traitement des dossiers.
Fait à Goma, le 10 Mars 2020
Pour l’Administration
https://www.mediacongo.net/emploi-societe-27213_war_child_uk_referent_referente_technique_en_moyen_de_subsistance_securite_alimentaire_cash_mssac.html