Deputy Reproductive Health Coordinator

OFFRE D’EMPLOI
N°039/A/RH/05/2020

Poste : Deputy Reproductive HealthCoordinator

Département : Santé de la Reproduction

Localisation : Goma-RD Congo

Grade : 7A

Superviseur administrative : Senior HealthCoordinator

Durée : 6 mois renouvelables

# de Personnes à Recruter : 1

Date de début : Aussitôt que possible

CONTEXTE

Créée en 1933, International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire mondiale dont la mission est d’aider les gens dont les vies et les moyens d’existence ont été ruinées par des conflits et des catastrophes naturelles à survivre, recouvrer et regagner contrôle de leur avenir.  IRC assure l’assistance, la réhabilitation et le soutien de la reconstruction post-conflit aux victimes des catastrophes naturelles, oppression et conflits violents dans 42 pays. IRC est engagé dans le leadership de qualité, l’innovation et les partenariats créatifs.  Actif dans les domaines de santé publique, de l’éducation, du développement de la jeunesse, des moyens d’existence, de l’autonomisation des femmes, de la protection et promotion des droits de l’homme, IRC assiste les gens à passer d’une situation nuisible à une situation de paix à domicile.

IRC répond aux besoins humanitaires et de développement en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1996.  Aujourd’hui, IRC en RDC concentre ses efforts à fournir une assistance essentielle et de sauvetage aux populations affectées par les conflits dans les provinces de l’Est du pays, notamment le Nord-Kivu, le Sud-Kivu, le Tanganyika et le Haut-Katanga.  Par des programmes soigneusement conçus, IRC vise à sauver des vies, renforcer les institutions Congolaises et la cohésion sociale.  Guidé par ses principes de base tels que le renforcement de capacité, la participation, le partenariat, la protection et la promotion des droits humains, aussi bien qu’une programmation générale, IRC travaille aujourd’hui dans les domaines principaux suivants : soins de santé primaire y compris la santé de la reproduction, la gouvernance et la gestion des conflits, l’autonomisation des femmes, la prévention et réduction des violences basées sur le genre, la protection et l’éducation des enfants et la préparation et réponses aux urgences..

1. ETENDUE ET OBJECTIFS DU PROGRAMME

Membre fondateur de la réponse de la santé de la reproduction dans le Consortium de Conflit et un participant actif dans le Groupe de Travail Inter agence sur la santé de la reproduction dans des situations de crise, IRC est parmi les agences leaders dans le domaine de la santé de la reproduction (RH) dans des zones affectées par les conflits.  Pendant les quinze dernières années, des efforts énormes ont été fournis en vue d’intégrer et prioriser la santé de la reproduction dans la réponse humanitaire et de santé, y compris en RDC.

La réponse de IRC dans le domaine de la santé de la reproduction en RDC adresse les besoins les plus critiques des personnes affectées par les conflits, avec un accent particulier aux besoins des adolescents en matière de santé de la reproduction.  Travaillant en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique (MSP), l’IRC met en œuvre des projets de sante primaire qui incluent des volets de sante de la reproduction, (y compris le Dispositif Minimum d’Urgence (DMU) de Sante de la Reproduction en contexte d’Urgence) et un projet vertical de santé de la reproduction couvrant les services de planification familiale et soins complets d’avortement (CONCASE).  Ces projets visent à améliorer l’accès et la qualité des services essentiels de santé de la reproduction dans des zones d’urgences qui incluent : la planification familiale, le dépistage et le traitement des ISTs, les CPN/CPoN, le SONUB, la prise en charge des cas de violences sexuelles ainsi que la mobilisation communautaire sur ces thématiques. A cette fin, IRC fournit une assistance technique aux fournisseurs de santé et soutient le Ministère de la Santé Publique (MSP) dans la mise à jour des politiques et directives actuelles en vue de permettre un environnement propice aux besoins des gens en matière de santé de la reproduction.  Les programmes de IRC sont soigneusement conçus en vue de respecter et répondre aux situations culturelles, religieuses et ethniques diverses.

2. APERCU GENERAL/RESUME DU POSTE

IRC recherche un professionnel en santé de la reproduction pour conduire le programme de santé de la reproduction d’IRC-RDC.

Le Deputy Reproductive Health Coordinator offrira des conseils pour assurer la qualité de la mise en œuvre des volets de Santé Reproductive et appuiera le Senior Health Coordinator pour avancer le portefeuille de Santé de la Reproduction dans le pays. 

En tant que tel, cette position devra s’assurer et contrôler la qualité de mise en œuvre du volet de sante de la reproduction dans le programme de sante. Il/elle devra mener des activités de communication pour des audiences internes et externes, partager les leçons apprises et se chargé de produire des matériels et outils importants du programme, tout en restant innovant et adapté à l’évolution du contexte.  Il/elle devra assurer la formation et autre orientations et conseils technique aux membres de l’équipe et aux partenaires d’exécution afin d’assurer la qualité des services de santé de la reproduction. 

Il/elle devra en outre créer une harmonisation des approches dans les différents projets et une synergie avec les autres partenaires de développement et les programmes d’IRC.  Ensemble avec le Senior Health Coordination il/elle contribuera à l’élaboration d’un portefeuille de Santé de la Reproduction par l’élaboration des approches SR dans les propales de nouveaux projets. Il/elle travaillera avec les autres secteurs techniques pour assurer de meilleurs résultats pour les femmes et les filles en assurant l’intégration de la santé de la reproduction dans les autres domaines thématiques d’intervention d’IRC tels que les Soins de Santé Primaire, la Protection et l’autonomisation des femmes (PAF), l’éducation et la Protection des Enfants (CYPD) et la Gouvernance. A cette fin, il/elle devra travailler en étroite collaboration avec les responsables des programmes d’IRC et des autres secteurs techniques.

Il/elle devra s’assurer que les activités de Santé de la Reproduction sont conçues et exécutées conformément aux meilleures politiques acceptées d’IRC et en rapport avec la Stratégie de Santé Globale d’IRC, le Plan Stratégique National et le Cadre Programmatique d’IRC.  Il/elle recevra l’appui technique du Senior HealthCoordinator, de l’Unité Technique de Sante, notamment par le soutien accordé par les Conseillers Techniques de Santé de la Reproduction.

3. RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Coordination du programme :

• Donner le devant dans l’élaboration ou adaptation des modèles de programmation qui permettent l’accès et la qualité accru des services de santé de la reproduction, avec un accent particulier sur les zones d’urgences et les besoins des adolescents.
• S’assurer que les activités sont assurées selon le plan (annuel) de travail, en assurant l’équilibre entre le besoin d’atteindre les objectifs à temps et l’importance de la qualité ;
• S’assurer du contrôle qualité des activités du programme et ajuster les interventions du programme nécessaire pour donner le plus grand impact ;
• Participer activement aux réunions et groupes de travail extérieurs, y compris les groupes importants et établir des relations productives avec les partenaires et les autres parties prenantes ;
• S’assurer d’une bonne intégration du genre et son inclusion dans toutes les dimensions du programme de Sante de la reproduction.

Rapport et Elaboration du Projet :

• Conduire, initier et soutenir l’élaboration de nouvelles propositions dans le domaine de la Santé de la Reproduction.

Assurance Qualité et Soutien technique

• Contrôler la qualité générale des services de Santé de la Reproduction fournis dans les centres de santé soutenus par IRC pour s’assurer que ces services respectent les standards internationalement reconnus.
• Travailler en avec les autres secteurs techniques pour s’assurer de l’intégration des composantes de Santé de la Reproduction dans les services des soins de santé primaire et des programmes de protection et autonomisation des femmes et les autres secteurs techniques afin d’améliorer les résultats pour les femmes et les filles.
• Identifier, documenter et divulguer les meilleures pratiques dans la fourniture des services de Santé de la Reproduction et faciliter le partage de ces meilleures pratiques avec les équipes de différents projets.
• S’assurer que les stratégies d’exécution du programme reflètent les preuves les plus récentes disponibles et les meilleures pratiques, y compris les leçons apprises des activités de contrôle, d’évaluation et/ou de recherche.
• Soutenir la création d’un personnel de terrain par la formation, le mentoring et l’assistance par des avancements professionnels.
• Elaborer et organiser des sessions de formation spécialisée en Santé de la Reproduction – en s’assurant de leur conformité avec les exigences du Ministère de la Santé Publique (MSP) et des standards internationaux. Entre autres, ces formations peuvent inclure : le DMU (MISP), la prise en charge syndromique des ISTs, la maternité sans risque / SONUB/C, le CCSAS, SSRJ, VCAT,  FP, Counseling Balancé+ .
• Contrôler les besoins de l’équipe en formation de Santé de la Reproduction,
• Contribuer à et contrôler l’élaboration de l’amélioration de la supervision et des outils de collecte des données pour la fourniture des services de santé de la reproduction.
• Travailler avec le Coordinateur M&E du Programme Pays, les responsables du Système National d’information Sanitaire (SNIS) et des subventions pour s’assurer que les systèmes de collecte des données respectent les exigences du Ministère de la Santé Publique et des bailleurs.

Partenariats, Plaidoyers et Représentation 

• Etablir des relations productives avec les représentants du gouvernement national et local et d’autres acteurs responsables afin d’assurer la qualité et l’accès aux soins de santé primaires – et particulièrement aux soins de santé de la reproduction.
• En soutien et collaboration avec le Ministère de la santé publique, fournir une contribution experte à l’élaboration et examen des politiques, directives, standards, protocoles, programmes/modules nationaux et d’autres outils qui permettent d’améliorer la fourniture des services de santé de la reproduction de qualité dans des situations cliniques et non cliniques, et s’assurer de leur conformité avec les standards et normes internationalement acceptés.
• Jouer le rôle de principal point focal pour la programmation de santé de la reproduction a IRC-RDC. Assurer la représentation d’IRC et la collaboration et coordination avec d’autres partenaires de Santé de la Reproduction (par exemple Care International, Save the Children, IPAS, DKT, MSI etc.)

4. EXIGENCES

• Au moins 5 ans d’expérience technique avérée et une connaissance de travail dans le domaine de la santé de la reproduction, de préférence dans un environnement en conflit ou post conflit.
• Un diplôme post universitaire (Santé publique, Sagefemme, médecine ---)
• Capacité didactiques et capable d’offrir des formations, notamment dans les approches SR (DMU, SONUB, CCSAS, etc.)
• Orientation pro-choix vis-à-vis des soins d’avortement et familier avec les principes, conventions et engagements internationaux/de l’ONU qui soutiennent la santé de la reproduction et les droits (ICPD, Beijing, Maputo etc.)
• Une expertise technique dans l’élaboration de programme et dans l’évaluation et facilitation des besoins en formation
• Parler et écrire couramment le français ; capable de comprendre, communiquer et travailler en anglais
• Une attitude au travail flexible, mais focalisée et fiable dans un environnement aux exigences changeantes
• Sensible aux cultures avec une capacité et intérêt d’identifier et travailler avec une équipe pluri-ethnique
• Fortes connaissances de l’ordinateur : Programmes Windows MS office (Word, Excel) email et expérience de base des données
• Fortes compétences interpersonnelles et de leadership aussi bien que des capacités de coordination, de contrôle et de formation
• Orienté vers la recherche des solutions et capable de donner des résultats à temps, de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel

Standards professionnels

Les membres du personnel d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes décrits dans l’IRC Way – Global Standards Globaux pour une Conduite Professionnelle. Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Redevabilité.  Conformément à ces valeurs, IRC fonctionne et applique des politiques de Protection des Bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, Harcèlement anti-lieu de travail, Intégrité fiscale, et Anti-vengeance.

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC

• S’engage à respecter le code de déontologie de l’IRC (IRC Way)
• S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ce code dans son cadre de travail 
• Etre disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC
• IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

PRESENTATION DU DOSSIER

• Lettre de demande d’emploi en une seule page
• Curriculum Vitae à jour avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse email d'au moins trois références professionnelles et une brève explication de leur relation
• Professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.) au maximum trois pages;
• Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations provenant uniquement des anciens employeurs ;
• Copie d’une pièce d’identité ;
• Copie de la carte de chômeur livrée par l’ONEM (pour les candidats sans emplois).

DEPOT DES CANDIDATURES
Du 07 MAI 2020 au 20 MAI 2020 à 16h30.

Pour Postuler, merci d’utiliser les liens suivants :

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/8990?c=rescue
Pour les candidatures externes

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/2/home/requisition/8990?c=rescue
Pour les candidatures internes

N.B :

• Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus.
• Tout Dossier non retenu sera détruit, veuillez ne pas remettre les originaux
• L’offre est publiée en externe
• L’IRC se réserve le droit de demander les originaux des documents pour les candidats qui seront retenus
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées

« Il est porté à la connaissance des candidats qu’IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalé car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

Fait à Goma, le 07Mai 2020

Les Ressources Humaines

------------------------------------------------------------
PROCESSUS DE RECRUTEMENT D’INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) : Chez IRC, il est de première importance que toutes les candidatures soumises pour combler un poste soient traitées de manière équitable.  C’est ainsi que, dans un souci d’objectivité et de transparence, IRC nomme pour chacun des postes à pourvoir un comité d’évaluation des candidats qui a la responsabilité de fixer les critères d’évaluation des dossiers soumis, un comité spécialisé pour élaborer un test écrit auquel tous les candidats rencontrant les qualifications requises sur l’offre d’emploi devront se soumettre.  Les candidats ayant réussi le test seront invités à participer à une entrevue avec un comité ad hoc.  Finalement, le/la candidat(e) retenu fera l’objet d’une vérification de références professionnelles avant qu’un rapport de recrutement soit remis au Directeur d’IRC pour approbation du/de la candidat(e) sélectionné(e).