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Juriste droit public, spécialisé(e) en ressource humaine

APPEL A CANDIDATURE POUR

Juriste droit public, spécialisé(e) en ressource humaine

 

Institution bénéficiaire : Guichet Unique de Création d’Entreprise (GUCE)

Durée du contrat : 100 jours calendaires

Localisation du poste : Kinshasa, République Démocratique du Congo

Date limite d’envoi des candidatures : 29 mai 2020 par voie électronique uniquement

Informations générales

La République Démocratique du Congo accélère le rythme des réformes administratives nécessaires à l’amélioration du Climat des affaires. A ce titre, plusieurs ministères et agences étatiques procèdent à l’optimisation de processus et restructuration qui concourent à l’accélération et la transparence des procédures qui jalonnent la vie de l’entreprise.

La Coopération Britannique (DFID) accompagne ces efforts au travers du programme Essor « Pour un environnement propice à l’investissement en RDC ». A ce titre, le programme recherche un consultantpour intervenir auprès du Guichet Unique de Création d’Entreprise (GUCE) dans le cadre de sonprocessus de changement de statut conformément au « Décret portant création, organisation etfonctionnement d’un Etablissement Public dénommé Guichet Unique de Création d’Entreprise ».

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du programme Essor, en conformité avec les besoins de mise en oeuvre du GUCE.

Travaux attendus

Profil du candidat

Modalité de recrutement

Les travaux du(de la) consultant(e) débuteront en juin 2020 et seront réalisés dans un délai maximum ne dépensant pas 100 jours calendrier.

La candidature à soumettre devra notamment comprendre les éléments ci-après :

Dépôt de candidature

Toutes les candidatures doivent être envoyées par email (avec les documents justificatifs mentionnés ci-dessus) à l’adresse suivante : recrutement@essor-rdc.org

Pour plus de renseignements, veuillez contacter le numéro suivant : +243 82 35 00 895 (par Whatsapp uniquement).

Date limite d’envoi des candidatures : 29 mai 2020 par voie électronique uniquement.

 

Seuls les candidats dont le profil correspond à la demande seront contactés.

Kinshasa
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2020-05-29



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Publiée le 19/05/2020
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

Juriste droit public, spécialisé(e) en ressource humaine

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

APPEL A CANDIDATURE POUR

Juriste droit public, spécialisé(e) en ressource humaine

 

Institution bénéficiaire : Guichet Unique de Création d’Entreprise (GUCE)

Durée du contrat : 100 jours calendaires

Localisation du poste : Kinshasa, République Démocratique du Congo

Date limite d’envoi des candidatures : 29 mai 2020 par voie électronique uniquement

Informations générales

La République Démocratique du Congo accélère le rythme des réformes administratives nécessaires à l’amélioration du Climat des affaires. A ce titre, plusieurs ministères et agences étatiques procèdent à l’optimisation de processus et restructuration qui concourent à l’accélération et la transparence des procédures qui jalonnent la vie de l’entreprise.

La Coopération Britannique (DFID) accompagne ces efforts au travers du programme Essor « Pour un environnement propice à l’investissement en RDC ». A ce titre, le programme recherche un consultantpour intervenir auprès du Guichet Unique de Création d’Entreprise (GUCE) dans le cadre de sonprocessus de changement de statut conformément au « Décret portant création, organisation etfonctionnement d’un Etablissement Public dénommé Guichet Unique de Création d’Entreprise ».

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du programme Essor, en conformité avec les besoins de mise en oeuvre du GUCE.

Travaux attendus

  • Assistance dans l'application du statut du personnel aux agents du GUCE, et mise en œuvre d'orientations juridiques en matière de ressources humaines ainsi que le traitement des problématiques RH liées au changement de statut ;
  • Conseil et analyse des textes juridiques, pour contribuer à la mise en oeuvre d'actions et de procédures dans le domaine de la règlementation liée au statut « Etablissement Public » ;
  • Contribution au développement d'outils de formation, de mutualisation et de partage d'informations en matière Juridique/RH ;
  • Participation à la rédaction des documents d’ordre intérieur ;
  • Autres travaux pertinents.

Profil du candidat

  • Consultant(e) national(e), titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 ou plus en droit du travail, droit de la fonction publique et de procédures administratives, ou autres disciplines similaires ;
  • Justifiant d’une expérience de dix (10) ans au moins en droit privé et plus spécialement en droit du travail en RDC, disposant de connaissances solides en gestion de dossierscontentieux et de procédures administratives. Une expérience au sein de la direction juridiqueou RH d'un établissement public en RDC serait un atout ;
  • Connaissance de la réglementation juridique propre aux établissements publics et maîtrise des textes réglementaires et des statuts des personnels de la fonction publique ;
  • Capable d’analyser et d’appliquer les textes législatifs ou réglementaires, la réglementation communautaire et la jurisprudence ;
  • Capable d’apprécier et d’évaluer un risque juridique, préparer et rédiger un argumentaire, le rendre compréhensible pour la direction générale et les agents opérationnels dans les cas échéants. La capacité de prise en compte des questions relatives à la gestion des ressources humaines et de la paie seraient un plus ;
  • Rigoureux(se), autonome et possédant d'excellentes qualités rédactionnelles ;
  • Capable de s’inscrire dans une hiérarchie et travailler en équipes, et savoir s’adapter aux types de services proposés par l’établissement ;
  • Bonne capacité de présentation, expression écrites et orales, discrétion et respect de la confidentialité ;
  • Capacité à travailler dans l’urgence ;
  • Maitrise des outils de bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint).

Modalité de recrutement

Les travaux du(de la) consultant(e) débuteront en juin 2020 et seront réalisés dans un délai maximum ne dépensant pas 100 jours calendrier.

La candidature à soumettre devra notamment comprendre les éléments ci-après :

  • Curriculum vitae résumant des expériences avérées dans la conduite d’activités similaires à la mission des présents Termes de références ;
  • Références et lettre de motivation.

Dépôt de candidature

Toutes les candidatures doivent être envoyées par email (avec les documents justificatifs mentionnés ci-dessus) à l’adresse suivante : recrutement@essor-rdc.org

Pour plus de renseignements, veuillez contacter le numéro suivant : +243 82 35 00 895 (par Whatsapp uniquement).

Date limite d’envoi des candidatures : 29 mai 2020 par voie électronique uniquement.

 

Seuls les candidats dont le profil correspond à la demande seront contactés.

Contact

Société :PwC

Site Internet :

Email :recrutement@essor-rdc.org

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EMPLOI SUIVANT : Expert-Comptable spécialisé(e) en comptabilité public
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EMPLOI Précédent : Senior Manager, Advocacy and Communications