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Officier Genre et Protection

OFFRE D’EMPLOI # KIN 004/05/2020

 

Titre du Poste :  Officier Genre et Protection

Lieu: Kinshasa, Kongo central, Kwilu, Kwango

Département : Programme

Durée de contrat :

Niveau : D2, National

MISSION d’OXFAM : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

BUT de L’EQUIPE : Renforcer la capacité de la population de se protéger contre la maladie de virus Corona.

BUT DU POSTE :

Contribuer au développement, et la mise en œuvre du programme humanitaire d’Oxfam à dans la ville province de Kinshasa et en provinces de Kongo central, Kwilu et Kwango en assurant l’exécution des activités de protection humanitaire, safeprogramming, genre dans l’approche engagement communautaire à travers des activités techniques en étroite collaboration avec les équipes PHP, PHE, et MEAL.

Rapporte à : Au chef de base de la riposte COVID-19

Techniquement :Au chef d’équipe/Team Leader Protection et genre de la riposte COVID-19

Lien de travail avec : Les équipes Engagement Communautaire / Santé Publique, WASH, MEAL et appui logistique, financier et ressources humaines

Responsabilité budgétaire : aucune

RESPONSIBILITES CLÉS:  

Sous la supervision technique directe du chef d’équipe/Team Leader Protection et genre de la riposte COVID-19, elle /il travaillera avec les équipes d’officier et d’assistant/es PHP/ PHE et MEAL, en coordination avec les partenaires de la riposte dans les zones de santé.

Contribuer à alimenter la base de données et aux informations sur les risques dont les projets doivent tenir compte et l’adhésion de l’équipe de projet à la gestion des procédures de sécurité et aux lignes de conduite d’Oxfam. Et Être en alerte tout le temps sur les implications sécuritaires qui peuvent engager les activités relatives à la protection
Ce profile de poste est un guide, des tâches supplémentaires peuvent être assignées par le supérieur hiérarchique en fonction des changements de la stratégie d'Oxfam dans la réponse COVID - 19

Compétences et capacités :

Essential :

Indispensable :

Aptitude

Connaissance

Contenu du dossier :

Les candidats intéressés doivent UNIQUEMENT envoyés leurs lettres de motivation et le Curriculum Vitae à l’adresse e-mail ci-après : drchrcoord@oxfam.org.uk
Les candidatures doivent être adressées au Directeur National des Ressources Humaines et envoyées au plus tard le 03 Juin 2020.

Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

 

Fait à Kinshasa, le 22/05/2020

LA REPRESENTANTION
D’OXFAM GB EN RDC

Kinshasa, Kongo Central, Kwilu, Kwango
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2020-08-05



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Publiée le 24/05/2020
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

Officier Genre et Protection

Lieu

Kinshasa, Kongo Central, Kwilu, Kwango ()

Description

Le poste

OFFRE D’EMPLOI # KIN 004/05/2020

 

Titre du Poste :  Officier Genre et Protection

Lieu: Kinshasa, Kongo central, Kwilu, Kwango

Département : Programme

Durée de contrat :

Niveau : D2, National

MISSION d’OXFAM : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

BUT de L’EQUIPE : Renforcer la capacité de la population de se protéger contre la maladie de virus Corona.

BUT DU POSTE :

Contribuer au développement, et la mise en œuvre du programme humanitaire d’Oxfam à dans la ville province de Kinshasa et en provinces de Kongo central, Kwilu et Kwango en assurant l’exécution des activités de protection humanitaire, safeprogramming, genre dans l’approche engagement communautaire à travers des activités techniques en étroite collaboration avec les équipes PHP, PHE, et MEAL.

Rapporte à : Au chef de base de la riposte COVID-19

Techniquement :Au chef d’équipe/Team Leader Protection et genre de la riposte COVID-19

Lien de travail avec : Les équipes Engagement Communautaire / Santé Publique, WASH, MEAL et appui logistique, financier et ressources humaines

Responsabilité budgétaire : aucune

RESPONSIBILITES CLÉS:  

Sous la supervision technique directe du chef d’équipe/Team Leader Protection et genre de la riposte COVID-19, elle /il travaillera avec les équipes d’officier et d’assistant/es PHP/ PHE et MEAL, en coordination avec les partenaires de la riposte dans les zones de santé.

  • Assurer l’intégration de protection et du genre pour l’ensemble de la programmation de riposte COVIS-19 (CREC, PCI/WASH, MEAL) en se basant sur les l’approche d’Oxfam et leçons apprises ;
  • Assurer la mise en place des concepts de safeguarding et protection afin que les actions d’Oxfam ne nuisent pas à la population affectée; 
  • S'assurer que les actions des autres équipes Oxfam tiennent compte des dimensions spécifiques du Genre;
  • Collaborer avec les autres équipes techniques afin d’assurer une analyse conjointe et continue, partage d’information contextualisée et ciblée sur les services disponibles en relation avec les – femmes, adolescentes et filles 
  • Appuyer la collecte, l’analyse et l’utilisation des informations sur les risques associés à la protection et aux VBG, assurer un suivi de protection et partager ces résultats avec les autres équipes, le management et à travers des mécanismes de coordination interne;  
  • Assurer un suivi consistant à travers une documentation rapportant les problèmes relatifs au genre, protection et redevabilité de la communauté pour faciliter l’intégration effective dans le programme humanitaire ainsi que l’identification et la dissémination des leçons apprises sur la protection humanitaire en pratique
  • Assurer sa mise en œuvre de la stratégie de communication et partage d’information sur les services de protection communautaires et le référencement de victimes à ces services ;
  • Assurer le renforcement des capacités et l’accompagnement des structures communautaires ainsi que les leaders locaux qui appuient dans la mise en œuvre des programmes humanitaires en matière de protection, genre et redevabilité intégrée dans la riposte COVID-19
  • Faciliter les structures communautaires engagées dans la réponse COVID-19 dans la mise en place ou l'adaptation des systèmes existants pour suivre les progrès de l'intégration du genre en utilisant des versions simplifiées des listes de contrôle du Manuel du IASC sur le genre (2006) et des Directives GBV (2005)
  • Contribuer à l'examen et à l'évaluation réguliers des questions de genre et de protection dans le cadre de la réponse COVID-19

Contribuer à alimenter la base de données et aux informations sur les risques dont les projets doivent tenir compte et l’adhésion de l’équipe de projet à la gestion des procédures de sécurité et aux lignes de conduite d’Oxfam. Et Être en alerte tout le temps sur les implications sécuritaires qui peuvent engager les activités relatives à la protection
Ce profile de poste est un guide, des tâches supplémentaires peuvent être assignées par le supérieur hiérarchique en fonction des changements de la stratégie d'Oxfam dans la réponse COVID - 19

Compétences et capacités :

Essential :

  • Diplôme universitaire– dans une discipline en sciences sociales (droit, sociologie, sciences de l’éducation, anthropologie, psychologie, philosophie, communication) ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Expérience antérieure de travail dans la protection, genre ou un domaine similaire ;
  • Expérience avérée dans l’exécution de programmes communautaires dans un environnement instable et multiculturel ;
  • Excellente compréhension conceptuelle et pratique des enjeux de protection et approches dans des contextes humanitaires, épidémiques, y compris les contraintes, sensibilités et risques associés à intégrer et promouvoir la protection ;
  • Forte compréhension des standards de protection, enjeux sectoriels et processus y compris le plaidoyer pour la protection au niveau local et provincial ;
  • Expérience substantielle d’exécuter les activités selon les dynamiques de genre, sociales et pouvoir avec l’accent mis sur l’aspect de conflit, violence et abus ; 
  • Excellente compétence de négociation et influence ;
  • Excellentes compétences en analyse et communication (écrite et orale) des données collectées afin d’adapter et améliorer le programme ;
  • Compétence prouvée de la communication avec des groupes divers ;   
  • Expérience de terrain substantiel au niveau de la communauté, travaillant avec des leaders et avec la société civile ;
  • Bonne capacité à travailler de façon participative avec des organisations locales et bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle)

Indispensable :

  • Connaissance et utilisation des logiciels informatiques, des tableurs et traitements de texte
  • Capacité à travailler en Lingala, Français et Anglais (écrit et parlé) est indispensable.

Aptitude

  • Bonne aptitude à la résolution de problèmes - orientée aux solutions ;
  • Bon esprit d’initiative, autonome et proactif/ve;
  • Capacité à travailler de manière flexible et créative d’écouter et d’adapter la stratégie du programme en fonction de l’évolution du contexte, tout en assurant le respect des règles et procédures des bailleurs;
  • Souscription aux buts et objectifs d’Oxfam.

Connaissance

  • Grande sensibilité et engagement par rapport à l'approche basée sur les droits, l’égalité entre les femmes et les hommes et la protection;
  • Capacité à travailler dans des équipes multiculturelles;
  • Capacité à travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants;

Contenu du dossier :

  • Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
  • Un CV (Format WORD) à jour relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;

Les candidats intéressés doivent UNIQUEMENT envoyés leurs lettres de motivation et le Curriculum Vitae à l’adresse e-mail ci-après : drchrcoord@oxfam.org.uk
Les candidatures doivent être adressées au Directeur National des Ressources Humaines et envoyées au plus tard le 03 Juin 2020.

Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

 

Fait à Kinshasa, le 22/05/2020

LA REPRESENTANTION
D’OXFAM GB EN RDC

Contact

Société :OXFAM

Site Internet :

Email :drchrcoord@oxfam.org.uk

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EMPLOI SUIVANT : Meal Officer
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EMPLOI Précédent : Ingénieur Officier en Santé Publique / PHE Officer