Consultant (e) Genre

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN (E) CONSULTANT (E) GENRE

1. Contexte

RFN apporte son appui technique et financier à plus de dix organisations de la société civile en République Démocratique du Congo pour la mise en œuvre de programmes de gestion durable des forêts et de promotion des droits des communautés locales et peuples autochtones. Tous ces projets, cherchent à lutter contre la marginalisation des groupes vulnérables, dont les femmes, à travers la promotion de la gouvernance durable dans les organisations partenaires et activités terrain d’accompagnement des communautés locales et peuples autochtones. La prise en compte de la question genre et la participation effective des femmes dans la prise de décision sont une priorité pour RFN et ses partenaires, tant dans la gouvernance des organisations locales, que dans l’implémentation des activités.

C’est dans cette optique que RFN et certains de ses partenaires souhaitent organiserà Kinshasa un atelier de deux jours sur la question genre qui visera à :

• Renforcer les capacités de nos partenaires sur le genre et inclusion
• Promouvoir un échange d’expériences et de bonnes pratiques

2. Objectifs de la formation

Pour cette rencontre, les objectifs ci-dessous sont visés :

• Renforcer les capacités des partenaires de RFN en matière d’approche genre, comprendre le concept genre (c’est quoi le genre ? pourquoi le genre ? finalité ?) ;
• Faire une analyse et élaborer des stratégies d’intervention pour une égalité de genre
• Amener les organisations partenaires de RFN à l’auto-évaluation de la mise en œuvre des aspects genre dans l’exécution de leurs projets

3. Tâches attendues du/de la consultant(e)

• Recueillir les informations sur les défis et pratiques des partenaires(questionnaire)
• Proposer un agenda sur deux jours prévus de formation
• Proposer des modules de formation adaptés aux besoins exprimés par les partenaires et délivrer la formation, cas pratiques/mise en situation
• Développer avec les participants des techniques d’intégration des femmes/groupes vulnérables dans la mise en œuvre des projets
• Donner des orientations sur le contenu et le processus d’élaboration d’une politique genre,
• Donner des orientations sur le mécanisme de dénonciation, protection des victimes et témoins en cas d’harcèlement et violences sexuelles
• Rédiger le rapportde l’atelier avec des recommandations claires
• Modération de l’atelier

4. Expertise recherchée pour la modération et la conduite de ces travaux de deux jours

Le ou la consultant(e) doit avoir les compétences suivantes :

• Détenir une expertise dans la mise en œuvre de l’approche genre et une connaissance approfondie des problématiques égalité femme/homme
• Excellente connaissance sur les outils d’analyse et d’élaboration de stratégies de sensibilisation au genre
• Avoir une expérience de travail dans le milieu associatif et une bonne connaissance des dynamiques de la société civile congolaise environnementale

5. Lieu et Durée de la consultance

Kinshasa, pour deux jours de l’atelier et un jour de rapportageà la deuxième semaine du mois de septembre 2020. Les dates précises seront communiquées ultérieurement sur base de la reprise   des vols dans le pays.

6. Profil :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, en droit, communication ou dans les domaines connexes au champ de la consultation ;
• Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de mise en œuvre de projets de développement, droits humains et plaidoyeraxés sur genre ;
• Justifier d’une expérience dans la conduite de formation et d’études sur le genre et développement, la prise en compte du genre dans les projets et programmes ;

7. Compétences :

• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication ;
• Disposer d’une capacité d’analyse, de synthèse et de créativité ;
• Avoir une capacité à travailler en équipe

8. Langue 

La maîtrise du français écrit et parlé est indispensable.

9. Comment soumettre un dossier

Les consultants intéressés devront fournir un dossier de candidature.

Le dossier doit comprendre :

* Une demande adressée au Directeur Pays de RFN ;

* Une offre technique et financière détaillée comprenant :

• Une note méthodologique décrivant l’approche et les outils préconisés adaptés au public cible pour la réalisation de l’atelier de formation
• Le plan détaillé du module et la méthodologie de la formation.
• Un curriculum vitae détaillé et justifiant des expériences requises ;
• Un budget estimatif

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse : propositions2020@rainforest.no  au plus tard le Lundi 10 Août 2020 à 12h