Monitoring Evaluation Learning Program Officer

AVIS DE RECRUTEMENT MONITORING EVALUATION LEARNING PROGRAM OFFICER

Poste basé à Kalemie/ Tanganyika

Pact, une ONG internationale basée en RDC et l’un des leaders mondialement reconnu dans le domaine du développement international, cherche à embaucher un candidat possédant une expertise en suivi et évaluation pour soutenir son projet Tanganyika Conflict Mitigation and Reconciliation Project, financé par l'USAID, qui vise à prévenir, atténuer et gérer les causes et conséquences des conflits violents, l'instabilité et l'extrémisme. L'objectif est de faire des progrès significatifs dans l'objectif global d'atténuation des conflits, de paix et de réconciliation par la mise en œuvre d'activités interpersonnelles dans certains pays éligibles touchés par des conflits.

Responsable du suivi et évaluation

Le Responsable du suivi et évaluation (S&E) sera chargé de diriger la conception globale, la mise en œuvre et la supervision du Plan de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (PSEA) du Projet d'atténuation des conflits et de réconciliation du Tanganyika récemment attribué.
Le responsable du S&E établira le système de suivi, d'évaluation et d'apprentissage. Il s'agira notamment d'élaborer des outils et des méthodes pour saisir les données sur les extrants et les résultats des indicateurs de rendement finalisés, d'établir le flux de données, les systèmes de gestion des données et les délais de production des rapports pour les données saisies. Le responsable du suivi et évaluation veillera à la qualité des données par le biais d'évaluations régulières de la qualité des données (AQRD). Il/elle dirigera également la communication avec les partenaires du consortium pour le système et les activités de la MEL.

Le responsable du suivi et évaluation sera chargé de veiller au respect des exigences des donateurs en matière de rapports, à la collecte de données de haute qualité dans l'ensemble du projet et sera un acteur clé dans le soutien et la promotion de l'accent mis par le programme sur l'apprentissage et l'adaptation, comme le reflètent les processus ADS 201 et CLA de l'USAID.

Fonctions et responsabilités minimales

• Superviser la conception et la mise en œuvre du système de Monitoring, Evaluation&Learning (MEL) du projet en coordination avec l'équipe de « Results & Measurement (R&M) » de Pact, afin de développer des indicateurs de performance clés, des cibles, des outils et des responsabilités appropriées de S&E pour l'ensemble du projet ;
• Gérer les évaluations de base et soutenir la mise en œuvre d'études de recherche telles que l'analyse de l'économie politique appliquée (AEPA) de Pact avec l'équipe R&M de Pact ;
• Coordonner tout processus d'évaluation externe conformément aux contrats ;
• Développer des outils et des formats de Suivi et Évaluation( S&E) pertinents et faciliter/délivrer une formation technique spécifique au S&E ;
• Rôle de chef de file dans la surveillance de la collecte, du regroupement, du stockage, de l'analyse et de la communication des données, en veillant à ce que les données soient de grande qualité et dignes de vérification ;
• Tenir à jour des renseignements exacts dans la base de données des projets, ainsi que des fichiers électroniques exacts et opportuns ;
• Préparer l'examen des rapports de programme en collaboration avec le personnel du programme, avant leur présentation au bailleur de fonds et s'assurer que les partenaires du consortium respectent les exigences internes en matière de qualité des données et que les rapports sont présentés en temps opportun ;
• Assurer une formation appropriée de tous les partenaires sur les procédures de suivi et d'évaluation, les outils de collecte de données et les pratiques de gestion des données, conformément au MELP ;
• Renforcer les capacités du personnel et des partenaires en matière de techniques de suivi et d'évaluation qualitatives et quantitatives par le biais d'une formation, d'un mentorat et/ou d’un encadrement complet du personnel ;
• Superviser les autres membres du personnel de S&E et superviser la conformité des partenaires du consortium avec le système de MEL ;

Qualifications minimales requises, Expertise et compétences clés

• Etre titulaire d’un diplôme de licence en sciences sociales ;
• Avoir une expérience minimum de 4 ans en S&E et avoir une expérience pertinente ;
• Une maîtrise avec spécialisation en recherche est un avantage supplémentaire ;
• Avoir des connaissances et de l’expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre de méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives valides et fiables ;
• Avoir de l’expérience de la mise en œuvre de systèmes de S&E dans le cadre de projets financés par l'USAID, y compris la collecte de données ;
• Avoir des excellentes compétences en informatique, y compris de l'expérience avec : Excel, PowerPoint, DHIS2, SPSS, R ou STATA ;
• Avoir de l’expérience de la mise en œuvre de la technologie mobile pour la collecte de données ;
• Avoir de l’expérience du soutien et/ou de la direction d'activités de renforcement des capacités pour le suivi, l'évaluation, la recherche et l'apprentissage ;
• Avoir la capacité d'analyser les données, de promouvoir et d'utiliser les leçons apprises pour l'amélioration continue de la mise en œuvre des programmes ;
• Avoir des solides compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ;

Compétences préférées

• Avoir de l’expérience dans les domaines de l'atténuation des conflits et de la réconciliation, du développement des capacités, des moyens de subsistance et/ou de la gouvernance est un plus.
• Avoir de l’expérience en matière de cadres et d'outils de surveillance, de rapport et de vérification.
• Avoir une connaissance de l'ADS 201 de l'USAID et des processus de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation (CAA) ainsi que de l’expérience dans l'utilisation des données pour participer à l'apprentissage et à la gestion adaptative.
• Avoir des connaissances et de l’expérience dans le contexte de la RDC.
• Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre de systèmes basés sur les données en nuage pour les activités de suivi et d'évaluation.
• Avoir de l’expérience des mécanismes de financement axés sur les résultats, c.-à-d. les contrats de l'USAID.

L'examen et la présélection se feront sur une base continue jusqu'à ce qu'un candidat retenu ait été identifié.

Pact est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne fait pas de discrimination dans sa sélection et ses pratiques d'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'état civil, le handicap, les renseignements génétiques, l'âge, l'affiliation à une organisation syndicale ou autres facteurs non pertinents.

CONTRAT ET CANDIDATURE

Type et durée du contrat :
Contrat à Durée Déterminée (CDD) renouvelable, à pourvoir à partir du d’Août 2020.
Composition du dossier et dépôt des candidatures

Documents à envoyer :

Date et Lieu de dépôt des candidatures :

Candidatures seront soumises exclusivement en ligne :
Les dossiers sont à transmettre au plus tard le 02 AOUT 2020 par Email à l’adresse suivante : RecruitmentDRC@pactworld.org avec comme objet uniquement : MONITORING EVALUATION LEARNING PROGRAM OFFICER