MEAL Specialist

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

1 MEAL Specialist

Basé à Mbuji-Mayi

RECRUTEMENT EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un MEAL Specialist qui sera basé à Mbuji-Mayi

LE POSTE

Le responsable de ce poste veillera à ce que les normes de Qualité, de Redevabilité et d'Apprentissage soient intégrés dans la planification des activités et la mise en oeuvre du projet. Par ailleurs, Il mettra l’accent sur la participation et l'analyse contextuelle des données et aidera les staffs du projet à adapter stratégiquement les activités et les approches afin d'assurer l'efficacité et l'efficience de la programmation et de maximiser l'impact positif du projet Breakthrough ACTION. Il fournira un soutien technique dans la rédaction et l’analyse des rapports du programme. Il appuiera le travail de terrain surtout dans la mise en oeuvre des activités de recherche, de suivi et d'évaluation, l'analyse des données et l'application des résultats en coordination avec les équipes techniques. Il appuiera les OAC locales dans la collecte des données quantitatives et qualitatives du projet et dans l’analyse et la transmission de ces données.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

ROLE ET RESPONSABILITE :

PRINCIPALES TACHES :

Suivi et évaluation des impacts :

• Élaborer un plan clair et détaillé de suivi des rapports d’activités du programme, du suivi de la recherche, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage, y compris des études longitudinales et des méthodologies de suivi des impacts à présenter au Directeur MEAL de CCP via community Engagement Team Lead (CETL)
• Veiller à ce que la Recherche quantitative et qualitative et les outils MEAL soient systématiquement mis en oeuvre et utilisés par les équipes, en collaboration avec le Programme Manager, le MEAL Coordinateur et le Country MEAL Manager
• Contribuer à la présentation en temps opportun de rapports mensuels, trimestriels et annuels bien rédigés, exacts et conformes qui fournissent des mises à jour des KPI
• En consultation avec le PM, CETL et le soutien technique du Senior Impact & Evidence Advisor, Health & Nutrition Technical Advisor, le Field MEAL Coordinateur, le Country MEAL Manager, et équipes de projet, concevoir et coordonner l’évaluation de base, l’évaluation à mi-parcours et l’évaluation finale dans les zones de santé appuyées
• Assurer le lead de la conception et la mise en oeuvre des recherches opérationnelles afin de guider les efforts de plaidoyer et d'éclairer la formulation des politiques et la mise en oeuvre du projet.
• Aider le Ministère de la Santé des provinces décentralisées à évaluer la performance des centres de santé et du système d'information sur la santé communautaire conformément aux indicateurs clés de performance
• Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre de plans d'amélioration visant à renforcer les zones de santé cibles, les centres de santé et le système d'information sur la santé communautaire en fonction des résultats des évaluations, conformément aux indicateurs clés de performance du SP
• En étroite collaboration avec le Ministère de la Santé, les centres de santé, les membres des CODESA et les relais communautaires, appuyer la vérification, la production de rapports, l'utilisation et l'analyse de la qualité des données pour la prise de décisions
• Justifier les réalisations de Breakthrough ACTION sur la base des indicateurs de performance au cours des réunions d'examen trimestrielles tenues respectivement au niveau des zones de santé provinciales.
• Mettre en place et gérer une base de données électronique en conformité avec les indicateurs de performance clés
• Veiller à ce que les données et les commentaires sur la programmation soient valides, vérifiables, opportuns et utilisés régulièrement pour éclairer les décisions en matière de programmation
• Veiller à ce que tous les rapports de recherche et d'évaluation répondent aux critères de qualité de Save the Children et promouvoir l'intégration des recommandations et des leçons apprises dans la planification des projets et les programmes futurs
• Travailler avec la coordination MEAL du pays pour assurer l’harmonisation des outils de suivi des projets, la diffusion des leçons apprises et maximiser les opportunités de renforcement des capacités
• · Veiller à ce que les normes minimales de programmation en matière de santé et de nutrition soient maintenues conformément aux normes internationales, y compris la Charte de la sphère, le Code de conduite de la Croix-Rouge et HAP International
• Contribuer à la mise en oeuvre d'un programme axé sur changement social et de comportement des populations à engager
• Veiller à ce que le plan de suivi du projet soit fondé sur une compréhension des relations entre les sexes et les âges
• Assurer une coordination adéquate avec les principales parties prenantes pour faciliter l'échange d'informations et la triangulation des données, y compris la participation à des réunions et des ateliers clés organisés par des ONG locales/internationales, des Nations Unies et des autorités nationales

Redevabilité et participation :

• Évaluer, concevoir et suivre les méthodes afin d'assurer la participation à toutes les étapes du cycle du projet ; avec un accent particulier sur la promotion de la participation des enfants
• Veiller à ce que les activités de participation soient bien documentées et que l'apprentissage soit partagé avec les programmes plus large et les membres de Save the Children
• Veiller à ce que les activités de participation soient planifiées et budgétisées de manière appropriée dans la conception des programmes et les demandes de financement
• Faciliter l'échange d'informations avec les principales parties prenantes, y compris les bénéficiaires, veiller à ce que le projet favorise la transparence à toutes les étapes de la mise en oeuvre
• Veiller à ce que les activités du projet soient conçues de manière à promouvoir la mise en place des mécanismes de retour et de gestion efficace des plaintes.
• Veiller à l’intégration de la communication sur la prévention de l'exploitation et des abus sexuels ainsi que la vulgarisation de la politique de sauvegarde des enfants
• Soutenir la revue régulière des activités à l'aide du Cadre DO NO HARM de SCI RDC, en identifiant les domaines clés à réviser/améliorations

Apprentissage et plaidoyer :

• En coordination avec le Responsable du plaidoyer et des campagnes, le Gestionnaire principal des communications sur le changement de comportement, S’assurer que le système MEAL appui les actions de plaidoyer et de campagne
• Travailler avec les équipes techniques et sur le terrain afin d'identifier des méthodologies clés permettant la mesure de l'impact de la défense des intérêts et des campagnes, de prendre des mesures pour documenter les leçons apprises et de diffuser les résultats
• Faciliter les ateliers d'apprentissage, en collaboration avec l'équipe plus large de SCI MEAL, afin de promouvoir le partage des leçons clés et de renforcer la collaboration avec les parties prenantes externes

Renforcement des capacités :

• Cartographier et Établir des plans d’apprentissage et de formation pour le personnel du programme et, en consultation avec le CETL et les équipes de terrain, élaborer un plan de formation sur la Recherche, Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage pour le personnel clé du programme, y compris les postes MEAL des partenaires
• S'assurer que les parties prenantes locales et les partenaires locaux sont inclus dans les opportunités de formation, le cas échéant
• Veiller à ce que toutes les initiatives de renforcement des capacités soient bien coordonnées avec l'équipe plus large de MEAL de Save The Children International.
• Rechercher des opportunités de partage d'informations et d'échanges d'apprentissage avec les acteurs locaux / Organisations Non Gouvernementales pour promouvoir la coordination au niveau local et national

Politique de défense d’Enfant (PDE)

• Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
• Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
• Sur Instruction de la Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
• Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
• Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs et domaines de travail respectifs ;
• Sur Instruction de la Directeur-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation aux investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATIONS

• De nationalité Congolaise.
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.

EXPERIENCE AND COMPETENCES

Essentiel:

• Au moins 3-5 ans d'expérience dans le travail avec suivi et d'évaluation dans une ONG internationale.
• Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme - Conception et développement, mise en oeuvre et le suivi et l'évaluation.
• Excellente capacité d'organisation et de planification.
• Bonne compréhension sur les droites des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet.
• Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
• Un joueur excellent en équipe avec de bonnes compétences en travail d'équipe et une approche consultative pour travailler.
• Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport.
• Compétences en anglais.
• Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée.
• Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité.
• Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office et les logiciels de traitement des données (Excel, Access, Epi Info, SPSS, SMART).

Souhaitable:

• Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins deux) secteurs de programmes thématiques de Save the Children au RDC (santé, nutrition, sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la protection des enfants, l'éducation).
• Connaissance des logiciels plus avancés de S & E.
• Avoir déjà travaillé avec la base des données Inter-agence Child Protection.
• Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes.
• Familier avec le contexte du Kasaï en sachant interagir en Tshiluba,
• La connaissance de l’anglais serait un atout.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 04 Septembre 2020 à 16h00 avec en objet la mention « MEAL Specialist » au lien suivant ci-dessous :
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=200004SZ&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.