Supply Chain Manager

OFFRE D’EMPLOI
N°11/09/EVD-MBKA-IRC/DRC/2020

INTERNE/EXTERNE


Titre : SUPPLY CHAIN Manager
Nombre de poste à couvrir : 01 (UN)
Département : GSC
Location : MBANDAKA
Grade : 7B-Cadre de collaboration
Superviseur : GSC COORDINATOR
Supervise

I. Contexte :

International Rescue Committee est un des acteurs majeurs en matière d’aide humanitaire et de développement post conflit en République Démocratique du Congo. IRC a commencé à travailler en République Démocratique du Congo en 1996 en vue de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits armés à l’Est du pays. Actuellement, IRC travaille dans les secteurs de la santé, de la gouvernance et reconstruction communautaire,  de la protection et autonomisation des femmes,  des réponses aux urgences, de protection de l’enfance et de l’éducation.

II. Mission

Sous la supervision du ERT Supply Chain CoordinatorFieldcos et du reference Technique du Supply Chain Coordinator,  le Supply Chain Manager a pour responsabilités principales d’organiser  les achats des services et des biens, la gestion des inventaires et actifs de l’organisation, la logistique et renforce les capacités des staffs support dans le respect strict des procédures et politiques d’achats mises en place par IRC et ses bailleurs des fonds

III. Responsabilités principales :

1. PROCUREMENT

Le Supply Chain Manager est la personne qui gère les opérations de la chaine d`approvisionnement. Il (elle) sera basé à Mbandaka mais supervisera les différentes fonctions ci-après sur les différents sites d’opérations d’IRC sous demande du supplychain Co ou des differentsFieldcos:

Suivis, préparation des contrats pour renouvellement et signature:

Il (elle) coordonne et supervise la collecte et l`analyse de données recueillies dans le cadre des activités d`étude de marchés et autres exigences requises  lors d`une activité de la chaine d`approvisionnement. Il (elle) s`assure que la gestion et l`analyse des données se fassent dans le cadre de la ségrégation des taches telles que requise dans le SOP de la demande de cotation de GSC.

Gestion des relations avec les fournisseurs :

Il (elle) s`assure qu`à travers un panel composé du comité d`évaluation des dossiers des appels d`offres, que les fournisseurs reçoivent, de manière documentée, des feedbacks sur leurs performances et la qualité de leurs prestations.

2. GESTION DES ACTIFS, PROPRIETE, INVENTAIRE ET ENTREPOSAGE

Le SC Manager est en charge de :

3. LOGISTIQUE :

Le SC Manager est en charge de :

4. APPRENTISSAGE ET DEVELOPPEMENT DES STAFFS SC :

Le GSC Manager est en charge de :

5. Qualifications:

Qualification minimum requise :

Compétences & Aptitudes Techniques:

Approche orientée vers le résultat ;

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC

IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

PRESENTATION DU DOSSIER 

Seuls ces documents devront être envoyés au moment de l’envoi de la candidature.

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine

DEPOT DES CANDIDATURES : Du 11/09 /2020 au 25/09/2020 A 16H00

Pour Postuler, merci d’utiliser les liens suivants :

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/10325?c=rescue
Pour les candidatures externes

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/2/home/requisition/10325?c=rescue
Pour les candidatures internes

N.B :    
Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus.et les documents   suivants seront demandés avant toute offre de poste:

Les originaux des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature seront exigés aux candidats retenus pour vérification systématique avant signature du

L’originale de la carte de chômeur délivré par l’ONEM sera exigée aussi aux candidates retenues, avant signature du contrat.

La sélection se fera au fur et à mesure que les candidatures sont reçues

Fait à Mbandaka, le11/09/2020

 

Les Ressources Humaines
------------------------------------------------------------
PROCESSUS DE RECRUTEMENT D’INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) : Chez IRC, il est de première importance que toutes les candidatures soumises pour combler un poste soient traitées de manière équitable.  C’est ainsi que, dans un souci d’objectivité et de transparence, IRC nomme pour chacun des postes à pourvoir un comité d’évaluation des candidats qui a la responsabilité de fixer les critères d’évaluation des dossiers soumis, Les candidats rencontrant les qualifications requises sur l’offre d’emploi seront soumis à une entrevue avec un comité ad hoc.  En cas de besoin, les candidats retenus à l’issue de l’entrevue seront soumis à un test écrit ou pratique.  Finalement, le/la candidat(e) retenu fera l’objet d’une vérification de références professionnelles avant qu’un rapport de recrutement soit remis au Directeur d’IRC pour approbation du/de la candidat(e) sélectionné(e).

Mbandaka (Equateur)
https://www.mediacongo.net/pics/mediacongo.png
2024-03-28
Recherche
  Home Actualités Petites annonces Offres d’emploi Appels d’offres Publireportages C'est vous qui le dites Medias & tendances Immobilier Recherche Contact



Infos congo - Actualités Congo - Premier-BET - 05 mars 2024
mediacongo
 
Retour à la liste

OFFRE D'EMPLOI


Offre d'emploi non valide
Cette offre d'emploi n'est plus en ligne.
Infos congo - Actualités Congo - RawBank_240113 - Inter Infos congo - Actualités Congo - M-Bet du 22 mars 2024 Infos congo - Actualités Congo - Congo BizUp_20220830


Ils nous font confiance

Infos congo - Actualités Congo - confiance