Senior Education Coordinator

OFFRE D’EMPLOI

Poste : Senior Education Coordinator
Localisation : GOMA
Grade : 6A Cadre de direction
Superviseur administratif : Deputy Director Of Programs (DDP)
# de Personnes à Recruter : 1

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été affectés par des conflits et des catastrophes à survivre, à se rétablir et à prendre leur avenir en main. IRC aide les personnes dont les conditions de vies sont précaires, les victimes de catastrophes naturelles, d’oppressions ou de conflits violents à se reconstruire dans 42 pays.

Répondant aux besoins humanitaires, de relèvement et de développement en RDC depuis 1996, IRC en RDC est guidé par ses principes fondamentaux de renforcement des capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits humains. Actuellement, nos principaux domaines d'intervention comprennent la réponse multisectorielle aux urgences, la santé, la nutrition, la bonne gouvernance et la gestion des conflits.

RESUME DU POSTE

L'IRC recherche un Senior Education Coordinator pour CYERA, un projet financé par l'USAID en RDC.

Ce poste assurera le leadership technique et la gestion du programme, dans le développement d'environnements éducatifs sûrs et respectueux de l'égalité des sexes. Il oeuvrera également et dans l’élargissement de l'accès de la communauté aux services éducatifs formels et informels pour CYERA, y compris la supervision du modèle des classes de bien-être (Healing Classrooms).
Ce poste fournira un soutien technique et de mise en œuvre pour le renforcement des capacités des ONG, la réponse rapide, et le bien-être des enseignants, et travaillera en étroite collaboration avec FHI360 et les collègues d'autres secteurs.

Ce poste dépend de l'attribution d'un financement à l'IRC et devrait commencer en Novembre 2020.

RESPONSABILITES PROFESSIONNELLES

• Assurer le leadership technique en matière d'accès – le développement d'environnements éducatifs sûrs et respectueux de l'égalité des sexes, et d'élargir l'accès de la communauté aux services éducatifs formels et informels pour CYERA, y compris la supervision du modèle des classes de bien-être (Healing Classrooms).
• Coordonner les activités de toute l'équipe d’accès (gestion sur le terrain, suivi et évaluation, et opérations) ;
• Communication et coordination régulières avec le Chef de Projet, Le/la DDP et le personnel clé du siège sur les questions techniques et de gestion de projet ;
• Assurer la supervision technique de l'équipe d’accès et renforcer la capacité technique du personnel à mettre en œuvre des programmes d'éducation de haute qualité ;
• Effectuer des visites régulières sur les sites des projets, dans la mesure du possible, pour fournir une assistance technique et assurer une mise en œuvre et un suivi appropriés des activités des projets ;
• Produire des contributions aux rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels pour le Chef de Projet et les donateurs, selon les besoins.
• Coordonner avec les équipes économiques, de protection, et de gouvernance et les autres équpes du programme pays selon la nécéssité.

EXIGENCES

• Diplôme d'études supérieures (doctorat ou maîtrise) d'une université accréditée en éducation ou dans un domaine connexe ;
• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de l'assistance technique pour la programmation de l'éducation, avec au moins quatre ans d'expérience de travail spécifiquement dans des contextes de crise ou de conflit est requise, de préférence dans la région des Grands Lacs et/ou en RDC spécifiquement ;
• Une expérience préalable significative dans le domaine de l'éducation en situation d’urgence, y compris les thèmes spécifiques soulignés ci-dessus;
• Une expérience dans le développement d'outils et de matériels techniques, le suivi et l'évaluation, et la recherche en relation avec l'éducation est fortement souhaitée. Une expérience dans l'élaboration de stratégies et le travail intersectoriel ou interdisciplinaire est fortement souhaitée.
• De solides compétences en matière de négociation et la capacité à développer des relations avec les homologues locaux, les donateurs et les autres parties prenantes ;
• De solides compétences en matière de communication, tant orale qu'écrite ;
• Maîtrise de l'anglais et du français requise.

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC

• S’engage à respecter le code de déontologie de l’IRC (IRC Way)
• S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ce code dans son cadre de travail 
• Etre disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC
• IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. En conformité avec ces valeurs, IRC applique et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

PRESENTATION DU DOSSIER

• Lettre de demande d’emploi en une seule page
• Curriculum Vitae à jour avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse email d'au moins trois références professionnelles et une brève explication de leur relation Professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.) au maximum trois pages;
• Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations provenant des anciens employeurs ;
• Copie d’une pièce d’identité ;
• Copie de la carte de chômeur livrée par l’ONEM (pour les candidats sans emplois).

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine

DEPOT DES CANDIDATURES

Date limite : le 10 Novembre 2020.

Pour Postuler, merci d’utiliser le lien suivant :
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/10672?c=rescue

N.B :

• Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus.
• L’IRC se réserve le droit de demander les originaux des documents pour les candidats qui seront retenus
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées

« Il est porté à la connaissance des candidats qu’IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalé car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

Fait à Goma, le 26 Octobre 2020

Les Ressources Humaines

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PROCESSUS DE RECRUTEMENT D’INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) : Chez IRC, il est de première importance que toutes les candidatures soumises pour combler un poste soient traitées de manière équitable.  C’est ainsi que, dans un souci d’objectivité et de transparence, IRC nomme pour chacun des postes à pourvoir un comité d’évaluation des candidats qui a la responsabilité de fixer les critères d’évaluation des dossiers soumis, un comité spécialisé pour élaborer un test écrit auquel tous les candidats rencontrant les qualifications requises sur l’offre d’emploi devront se soumettre.  Les candidats ayant réussi le test seront invités à participer à une entrevue avec un comité ad hoc.  Finalement, le/la candidat(e) retenu fera l’objet d’une vérification de références professionnelles avant qu’un rapport de recrutement soit remis au Directeur d’IRC pour approbation du/de la candidat(e) sélectionné(e).