VSLA Officer / Officier des Associations Villageoises d’Epargne et Crédit (AVEC)

OFFRE D’EMPLOI
N° 0…./A/RH/11/2020

(Interne & Externe)

 

Poste

VSLA Officer/ Officier des associations villageoises d’épargne et crédit (AVEC)

Grade

8B

Département/Programme

ERD/CYERA

Superviseur hiérarchique

ERD Manager

Lieu d’affectation

Goma, Bukavu, Bunia

# de Personnes à Recruter

3

Contexte 

International Rescue Committee est un des acteurs majeurs en matière d’aide humanitaire et de développement post conflit en République Démocratique du Congo. IRC a commencé à travailler en République Démocratique du Congo en 1996 en vue de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits armés à l’Est du pays. Actuellement, IRC travaille dans les secteurs de la santé, de la gouvernance et reconstruction communautaire, de la protection et autonomisation des femmes,  des réponses aux urgences, de protection de l’enfance et de l’éducation.

L’IRC va, avec l’appui de l’USAID exécuter en consortium avec FHI360  un projet ‘’CYERA’’ dans la province du Nord Kivu, Sud Kivu et l’Ituri. Ce projet a une durée de quatre (4) ans et 8 mois et visant à offrir des services éducatifs aux enfants et aux jeunes, à soutenir la capacité des parents à financer l’éducation de leurs enfants ; etc.

I. Description du Poste

L’Officier en charge des associations villageoises d’épargne et crédit (AVEC) travaillera sous la supervision directe du Gestionnaires des Moyens de Subsistance (ERD Manager). Il/Elle sera chargé(e)  d’appuyer la mise en œuvre des activités AVEC sur le terrain. Il/Elle aura pour attributions de superviser les volontaires communautaires et partenaires locaux dans l’accompagnement de la mise en œuvre des activités des AVEC et de mener la série de discussions de groupe et de suivre la mise en œuvre de la formation à l’entrepreneuriat.  Il/Elle doit contribuer de façon active au renforcement des capacités de la communauté en encadrant les groupes AVEC de façon efficace.

II. Responsabilités  principales 

QUALIFICATIONS REQUISES

L’employé doit faire preuve de flexibilité et être à même de répondre à des impératifs et instructions de son superviseur pour les besoins du service

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC

IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

A. PRESENTATION DU DOSSIER

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine

DEPOT DES CANDIDATURES

Du 11 NOVEMBRE 2020 au 21 NOVEMBRE 2020 à 16h30.

Pour Postuler, merci d’utiliser les liens suivants :

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/11104?c=rescue
pour Bunia

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/11101?c=rescue
pour Goma

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/11102?c=rescue
pour Bukavu

N.B :

« Il est porté à la connaissance des candidats qu’IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalé car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

 

Fait à Goma, le 11  novembre 2020

Les Ressources Humaines

Goma, Bukavu et Bunia
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