Child Protection and Sexual and Gender Based Violence Technical Advisor
SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC
1 CHILD PROTECTION AND SEXUAL AND GENDER BASED VIOLENCE TECHNICAL ADVISOR
Basé à Goma
RECRUTEMENT EXTERNE
We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.
A propos de Save the Children
Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children en RDC
Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.
Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un Child Protection and Sexual and Gender Based Violence Technical Advisor, qui sera basé à Goma.
LE POSTE
Le Child Protection and Sexual and Gender Based Violence Technical Advisor (CP/SGBV TA) pilotera la stratégie, les ressources et la qualité technique pour le travail de Save the Children sur la protection de l’enfance et la violence sexuelle en RDC. Le TA maintiendra une compréhension des besoins dans le secteur, soutenant ou dirigeant l'évaluation si nécessaire; diriger l'élaboration d'une stratégie pour le secteur, en collaboration avec d'autres membres du personnel du programme; engager les donateurs et stimuler la mobilisation des ressources pour s'assurer que la stratégie dispose de ressources suffisantes; soutenir les partenaires et le personnel du programme pour fournir des services de haute qualité aux enfants; coordonner avec d'autres agences pour assurer la cohérence de la réponse; et veiller à ce qu'à tout moment notre programmation promeuve la centralité de la protection et du bien-être des enfants en RDC.
ROLE ET RESPONSABILITE :
PRINCIPALES TACHES :
Planification Stratégique et Développement des Programmes
- Diriger le développement et la mise en oeuvre des composantes CP/SGBV de la stratégie nationale de Save the Children RDC, en assurant la collaboration avec l’éducation, la santé et la nutrition ;
- Refléter clairement les questions de genre et handicap dans nos programmes pour assurer l'équité des services ;
- Conduire en permanence l'analyse des besoins vis-à-vis de la CP/SGBV en RDC, en travaillant avec le MEAL et d'autres et en aidant à concevoir des recherches et des consultations solides pour éclairer les futures initiatives de programmation et de plaidoyer ;
- S'appuyer sur les connaissances techniques, la compréhension personnelle des politiques et services de CP/SGBV en RDC, et la programmation actuelle / précédente, pour développer des propositions de nouvelle programmation ;
- Utiliser les informations de base qui reflètent les priorités de la communauté et les politiques gouvernementales pour des nouvelles opportunités de programmation ;
- Analyser les priorités et les positions des donateurs sur les questions liées à la CP/SGBV, identifier les opportunités de financement institutionnel, développer et maintenir des contacts avec les donateurs potentiels, les partenaires et les agences techniques clés ;
- Veiller à ce que les nouveaux partenariats dans ce domaine technique reflètent la qualité du programme que nous attendons et renforcer la capacité des partenaires à effectuer un travail de protection efficace ;
- S'assurer que la stratégie du programme soutient et démontre les bonnes pratiques en matière de participation des enfants et de protection des enfants en utilisant l’objectif programmatique des droits de l'enfant, s’assurer que notre travail sur la programmation CP/SGBV est construit autour de la théorie du changement.
Qualité des programmes
- Surveiller et fournir des informations opportunes, pertinentes et précises sur les aspects techniques des programmes de Save the Children liés à la protection de l'enfance et à la violence sexuelle et basée sur le genre ;
- Travailler main dans la main avec les équipes des opérations du programme pour s'assurer que tout le personnel du programme reçoit le soutien technique nécessaire et approprié en ce qui concerne la programmation sur la CP/SGBV, en consultation avec le personnel et les chefs de projet, convenir de la gamme de conseils, de soutien, de formation et / ou d’autres formes d’assistance nécessaires pour faciliter une programmation de haute qualité et veiller à ce qu’elle soit fournie de façon régulière ;
- Aider au développement d'outils pour le personnel du projet et les partenaires afin d'améliorer la qualité de notre travail ;
- Assurer l'accès à une formation technique appropriée pour le personnel du projet et les partenaires au besoin ;
- Lorsque des consultants externes (locaux ou internationaux) sont nécessaires pour soutenir techniquement ou suivre et évaluer des projets, travailler avec SERA sur le recrutement et la gestion ultérieure des consultants sous contrat conformément aux directives de recrutement ;
- Examiner les rapports de suivi pertinents aux donateurs pour s'assurer que les débats techniques sont bien articulés et que les rapports sont de qualité acceptable avant leur soumission ;
- Fournir un soutien si nécessaire pour améliorer les compétences de rédaction de rapports ;
- Fournir des commentaires sur la sélection des partenaires et fournir un encadrement technique aux partenaires dans le domaine de la protection de l'enfance, y compris le partage de publications, d'outils et d'opportunités de formation pertinents ;
- Analyser et fournir des commentaires sur la mise en oeuvre du programme pour garantir l'équité entre les sexes pour les filles et les garçons ;
- Soutenir le Conseilleur Technique / Spécialiste de la Gestion des cas dans le développement et le déploiement des activités de gestion des cas, y compris la prise en charge des enfants survivants de la violence sexuelle et basée sur le genre et aider à garantir que celles-ci satisfont aux normes minimales de CS et internationales en matière de protection de l'enfance.
Plaidoyer
- Maintenir une compréhension à jour et approfondie des politiques, stratégies et autres initiatives et développements nationaux du gouvernement de la RDC et d'autres parties prenantes relatives à la protection de l'enfance et à la violence sexuelle et basée sur le genre, et soutenir le renforcement de la société civile pour responsabiliser les responsables vis-à-vis des politiques ;
- Evaluer et communiquer régulièrement les implications pour le programme et les priorités de Save the Children de tout changement dans l’environnement opérationnel correspondant à ce thème en étroite collaboration avec d’autres conseillers concernés ;
- Assurer l'alignement de la stratégie avec les cadres juridiques pertinents ;
- Aider à articuler clairement les messages de plaidoyer pour la protection de l'enfant contre la violence sexuelle et basée sur le genre pour le bureau pays de la RDC ;
- Travailler avec l'équipe des opérations et du plaidoyer pour développer des plans de plaidoyer en particulier pour la protection des enfants dans les conflits Engagement du centenaire, et assurer la mise en oeuvre au niveau national, provincial et de la zone de santé ;
- Développer des notes d'orientation et des documents de position en tant que de besoin en lien avec l'élimination de la CP et de la violence sexuelle et basée sur le genre, en collaboration avec le sous-groupe, les agences collaboratrices et les membres, si nécessaire ;
- Représenter et plaider en faveur de Save the Children auprès des agences des Nations Unies, des donateurs, du gouvernement de la RDC, des ONG et d'autres au plus haut niveau dans les communications verbales et écrites pour s'assurer que Save the Children est considérée comme la principale agence internationale en termes d'innovation et de qualité de mise en oeuvre dans la prévention pour répondre aux risques de protection, notamment en collaboration avec les partenaires ;
- S’assurer spécifiquement de ce qui suit :
1. Participer aux sous-groupes de Protection de l'Enfance et de Violence basée sur le Genre au niveau national et soutenir la participation du personnel chargé des opérations aux programmes aux niveaux régional et provincial ;
2. Collaborer avec toutes les autres structures de coordination pertinentes, telles que l'équipe spéciale du pays ;
3. Conseiller les équipes de terrain pour assurer une visibilité adéquate sur le terrain en participant aux réunions de coordination ;
4. Assurer la diffusion active des résultats du programme et des enseignements tirés grâce à la production de documents de haute qualité technique sur les enseignements tirés et leur diffusion efficace aux principales parties prenantes.
Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)
- Assurer le développement d'un cadre de suivi et d'évaluation et d'indicateurs clés (avec l'équipe MEAL) pour la protection de l'enfance qui aident chaque projet à améliorer la qualité des rapports, à articuler clairement les progrès et l'impact des projets, à identifier les problèmes de plaidoyer et à contribuer à de nouveaux programmes / projets l'avenir ;
- Participer à la conception des évaluations de base, à mi-parcours et de fin de projet pour les programmes CP/SGBV, y compris en travaillant avec le responsable national MEAL sur les termes de référence et la sélection des consultants ;
- Surveiller le processus d'évaluation et fournir des commentaires et des éclaircissements au besoin ;
- Examiner les résultats de l'évaluation et s'assurer que les leçons et les recommandations sont saisies et capitalisées ;
- Examiner et surveiller régulièrement les programmes pour les questions de protection des enfants ;
- Prendre des mesures correctives en modifiant les activités du programme et / ou en signalant les incidents ;
Autres
- Participer activement aux réunions du département PDQ, à la planification et à la révision des activités, en fournissant un meilleur aperçu de la protection des enfants dans les conflits et de l'élimination et de la réponse à la violence sexuelle et basée sur le genre ;
- Participer activement aux principales réunions internes pertinentes telles que les réunions d'examen des programmes, l'équipe de la haute direction ou les réunions régionales, au besoin ;
- Participer à la visite des bailleurs de fonds au (x) projet (s) du portefeuille du bureau de pays, si nécessaire ;
- Aider au recrutement du personnel du programme de protection de l'enfance dans les domaines d'expertise technique, le cas échéant, et garantir la disponibilité de possibilités de développement professionnel appropriées.
Politique de défense d’Enfant (PDE)
- Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
- Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
- Sur Instruction du Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
- Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ;
- Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectifs ;
- Sur Instruction du Directeur-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE ;
- Intégrer les questions de PDE dans les sections clés de toutes les propositions (analyse contextuelle, analyse des besoins, résultats attendus, activités et résultats attendus) et les activités connexes sont dûment budgétisées ;
- En collaboration avec le Point Focal National de PDE et la CPTO :
1. Effectuer les évaluations des risques PDE initiaux au cours de la phase conceptuelle des programmes et projets et des évaluations des risques PDE émergents, au cours de la mise en oeuvre des programmes et projets, concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de mitigation appropriées ;
2. Faire le suivi de la mise en oeuvre des stratégies de mitigation des risques PDE par les Chiefs of Party (CoP) ; Project Managers, Project Coordinator et Senior Field Officers.
- Refléter les risques PDE et les efforts de mitigation dans les rapports au Donateurs et les Rapports de mission.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
- Un professionnel de la protection de l'enfance avec une maîtrise en Sciences sociales, Droit, protection ou domaine pertinent, ou expérience équivalente ;
- Expérience professionnelle significative, au moins 3 ans de travail à un niveau supérieur dans la protection de l'enfance / SGBV pour des ONG internationales, les Nations-Uniesou le gouvernement ;
- Excellente compréhension du secteur de la protection de l'enfance dans le contexte de la RDC, y compris la libération et la réintégration, les soins alternatifs, la recherche et la réunification des familles, et la réponse à la violence basée sur le genre ;
- Compétences avérées en matière de représentation et de plaidoyer ;
- Un engagement fort en faveur du renforcement des capacités du personnel national et des partenaires avec la volonté d'adopter des approches participatives et consultatives ;
- Expérience des programmes de protection de l’enfance dans les situations humanitaires ;
- Expérience de la rédaction de propositions de financement de donateurs pour d'importantes subventions institutionnelles supérieures à 1 million de dollars ;
- Bonnes compétences interpersonnelles, y compris l'influence, la négociation et le coaching, en tenant compte des difficultés culturelles et linguistiques ;
- Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d'origines et de cultures diverses ;
- Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes ;
- Expérience de la résolution de problèmes complexes par l'analyse, la définition d'une voie à suivre claire et l'assurance de l'adhésion ;
- Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante ;
- Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit et les langues locales comme le swahili sont un avantage.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 07 Décembre à 16h00 en cliquant l’un des liens ci-dessous :
https://drc.savethechildren.net/careers?dpt=1705011241
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=200006YB&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.
