Agents de Terrain

APPEL À CANDIDATURE N° 001-01/ECP-BA/BEGIS/2021
Enquête Comportementale liée au Paludisme (ECP) en RDC

Fonction : Agents de Terrain
Sites d’étude : 15 PROVINCES 

CONTEXTE

Le cabinet BÉGIS DRC spécialisé dans la recherche a comme mission de produire des statistiques fiables et cohérentes sur la santé, l’éducation, l’économie et la vie sociale ; et de renforcer l’usage de la statistique comme outil efficace dans les processus de prise de décisions et de formulation de politiques viables.

Dans le cadre de ses activités, BÉGIS RDC en partenariat avec le Centre pour les Programmes de Communication (Center for Communication Programs, CCP) de l’Université Johns Hopkins (USA) au nom du projet Breakthrough ACTION, réalise une enquête communautaire auprès des ménages sur les facteurs associés à la prévention et au traitement du paludisme en RD Congo.
Les enquêtes se dérouleront dans les provinces ci-après :

En effet, le cabinet recherche des Fields managers et Agents locaux d’exécution (Chefs d’équipe, Contrôleurs de qualité et Enquêteurs) pour chacune des provinces reprises dans le Tableau ci-haut.

TACHES ET RESPONSABILITES

1. Enquêteurs / Interviewers 

• Localiser les ménages sélectionnés dans l’échantillon et y identifier les répondants éligibles ;
• Lire le texte du consentement éclairé et obtenir le consentement ;
• Administrer le questionnaire structuré face-à-face aux répondants à l’aide d’une tablette ;
• Vérifier les questionnaires remplis pour s’assurer que toutes les questions ont été posées et que toutes les réponses ont été enregistrées ;
• Remettre la tablette au responsable de terrain à la fin du voyage à des fins de sécurité et de stockage ;
• Signaler les problèmes et contraintes rencontrés. 

2. Contrôleurs de qualité

• Adhérer aux directives établies par le projet et/ou le protocole de recherche ;
• Maîtriser la méthodologie de l’étude : dénombrement, sélection des participants, remplissages des formulaires ;
• Faire des efforts pour produire un travail de qualité tout en respectant la chronologie établie ;
• Travailler en collaboration avec les enquêteurs et chefs d’équipe pour réaliser des données fiables et grande  qualité ;
• Effectuer les back-checks dans les différentes grappes lui attribuées ;
• Faire un rapport régulier des résultats de sa mission.

3. Chefs d’équipe / Superviseurs de proximité

• Identifier les limites de grappes (quartiers ou villages) leurs attribuées et organiser l’opération de dénombrement des ménages ;
• Organiser le tirage des ménages et affecter les enquêteurs dans les différents ménages sélectionnés ;
• Réunir les membres de son équipe chaque matin pour discuter des aspects logistiques de la journée et chaque soir pour faire le point sur le travail de la journée ;
• S’assurer que les enquêteurs réalisent le nombre journalier d’entretiens requis ;
• Effectuer les spot-checks journaliers ;
• Diriger des séances régulières de révision avec chaque enquêteur et résoudre les inconsistances et problèmes éventuels ;
• S’assurer que chaque enquêteur dispose d’une tablette fonctionnelle avec suffisamment de batterie pour la durée de travail sur terrain ;
• Récupérer les outils de collecte remis aux enquêteurs et les conserver soigneusement avant de les remettre au Field managers.

4. Field managers (Superviseur en Province)

• Former les enquêteurs, chefs d’équipe et contrôleurs de qualité dans son site d’affectation ;
• Obtenir l’approbation et l’appui des autorités locales administratives, politiques et sanitaires de sa province d’affectation ;
• Déployer les équipes avec méthodes à travers chaque site et déterminer le point de départ et d’arriver pour chaque équipe ;
• Effectuer des visites de supervision de terrain et s’assurer que les activités de collecte se passent dans le respect du protocole ;
• Garantir le bien-être et la sécurité des membres de l’équipe ;
• Responsable de l’organisation et gestion des données sur terrain ;
• Fournir ou envoyer les données de haute qualité à l’équipe de coordination ;
• Envoyer régulièrement des rapports d’étape à l’investigateur principal et/ou coordonnateur et les tenir informé de la localisation de l’équipe.

PROFIL RECHERCHE : FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES 

• Détenir un diplôme en santé publique, médecine, démographie, sociologie, statistique, économie ou disciplines apparentées ;
• Être capable après formation de travailler sur un logiciel de collecte des données installé sur une tablette ou un smartphone ;
• Justifier d’une expérience prouvée d’au moins trois opérations de collecte d’envergure effectuées au cours des 3 dernières années ;
• Avoir une meilleure connaissance des sites d’enquête ;
• Bonne capacité en expression orale et écrite du français et de la langue nationale concernée de la région (Province);
• Être apte physiquement et capable de s’adapter aux conditions de vie du milieu rural et de se déplacer à moto, à vélo ou à pieds sur de longues distances ;
• Expérience confirmée dans la supervision des enquêtes pour les contrôleurs de qualité et chefs d’équipe ; et au moins cinq ans d’expérience/ 5 missions d’envergure au cours de trois dernières années pour les Field managers
• Avoir déjà travaillé avec BÉGIS est un atout majeur ;
• Les candidatures des femmes sont fortement encouragées ;
• Être disponible et résider dans la zone de l’étude au moment de l’enquête et/ou formation ;
• La durée de la mission est approximativement de 30 jours, et les activités débuteront au mois de février 2021.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature scanné dans un seul fichier PDF devra contenir :

• Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat)
• Copie de la carte d’identité.
• Le poste sollicité et la zone de travail sélectionnée (Province de résidence).

Date limite de réception des candidatures : le samedi 30 janvier 2021 à 16:00 heure de Kinshasa. Et le lundi 25 janvier 2021 à 18:00 pour les candidats Field managers.

• Dossier à transmettre par e-mail à l’adresse recrutement@begis-congo.netet à l’Attention de Monsieur Didier NDOMBE, Office Manager. Prière de porter lamention : Offre n° 001-01/ECP-BA/BEGIS/2021 à l’objet du courriel.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à participer à l’étape suivante de recrutement au lieu respectif de formation.

Fait à Kinshasa, le 13 janvier 2021

Building SOMIP sur 34, Avenue du Commerce
Croisement Avenue Lokele, Kinshasa - Gombe
N° RCCM: CD/KIN/RCCM/15-B-6884
ID Nat.: 01-83-N69890W I N° Impôt: A 1218147 P
Tel: +243 823152188 I E-mail: info@begis-congo.net
Site web : www.begis-congo.com I www.begis-congo.net