AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) CONSULTANT (E) N°1004
Fondée en 1949, SOS Village d’Enfants International (SOS VE I) est une Organisation Internationale de développement social qui oeuvre dans plus de 134 pays à travers le monde dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implantée en République Démocratique du Congo depuis 1989, et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord.
La Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants du Congo cherche par la présente annonce à recruter un (e) consultant (e) en communication.
1. Nombre de Postes à pourvoir : 01
2. Lieu de recrutement : Kinshasa
3. Lieu d’affectation : Direction Nationale SOS Villages d’Enfants.
4. Durée de la consultance : Contrat à durée déterminée de 1 an.
5. Résumé du poste :
Le/la Consultant (e) rendra compte de ses réalisations au Directeur National. Le ou la Consultant (e) en communication sera chargé (e) de mettre en oeuvre toutes les politiques de communication qu’il /elle élaborera en annonçant les différents changements qui interviennent et interviendront au sein de SOS VE RDC. Il/elle contribue à maintenir l’image de SOS Villages d’Enfants, la visibilité de sa mission et de ses activités dans le pays, en soutenant tous les efforts d’identification et de fidélisation des nouveaux sponsors et donateurs. Il/elle prépare tous les supports utilisés pour les activités de communication/relations publiques et privée.
6. Domaines de performances clés
7. Principales responsabilités dans le domaine de la communication :
8. Profil du consultant (e)
QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, COMPETENCE/CONNAISSANCES,
QUALIFICATIONS
Diplôme supérieur dans le domaine du développement / des sciences sociales (sociologie, études du développement, communication, économie ou domaine connexe)
Un diplôme supérieur dans un domaine connexe (un master de préférence)
EXPERIENCE
Compétences / connaissances
Connaissances et compétences spécifiques du consultant :
ATTRIBUTS PERSONNELS
* Atteinte des résultats
* Courage et confiance
* Capacité technique
* Accent sur les résultats et l’amélioration continue
9. Dossiers de candidature et procédure
Un dossier contenant un CV détaillé trois références et une lettre de motivation précisant les prétentions salariales, la disponibilité du candidat doivent être adressés au Directeur National.
Les Candidatures seront envoyées exclusivement par e-mail à l’adresse suivante : sosverdc.recrutement@sos-rdc.org, et l’objet du message de la candidature devra être : « Consultant communication SOS VE 1004 ».
Attention à l’adresse :
10. Date limite de dépôt : 25 avril 2021
NOTE : Seuls les candidats présélectionnés sur base des CV seront contactés par téléphone ou par mail pour la passation des épreuves d’embauche.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
CE QUE NOUS REPRESENTONS
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
OFFRE D'EMPLOI
Kinshasa
SOS VE
Email :sosverdc.recrutement@sos-rdc.org
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) CONSULTANT (E) N°1004
Fondée en 1949, SOS Village d’Enfants International (SOS VE I) est une Organisation Internationale de développement social qui oeuvre dans plus de 134 pays à travers le monde dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implantée en République Démocratique du Congo depuis 1989, et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord.
La Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants du Congo cherche par la présente annonce à recruter un (e) consultant (e) en communication.
1. Nombre de Postes à pourvoir : 01
2. Lieu de recrutement : Kinshasa
3. Lieu d’affectation : Direction Nationale SOS Villages d’Enfants.
4. Durée de la consultance : Contrat à durée déterminée de 1 an.
5. Résumé du poste :
Le/la Consultant (e) rendra compte de ses réalisations au Directeur National. Le ou la Consultant (e) en communication sera chargé (e) de mettre en oeuvre toutes les politiques de communication qu’il /elle élaborera en annonçant les différents changements qui interviennent et interviendront au sein de SOS VE RDC. Il/elle contribue à maintenir l’image de SOS Villages d’Enfants, la visibilité de sa mission et de ses activités dans le pays, en soutenant tous les efforts d’identification et de fidélisation des nouveaux sponsors et donateurs. Il/elle prépare tous les supports utilisés pour les activités de communication/relations publiques et privée.
6. Domaines de performances clés
7. Principales responsabilités dans le domaine de la communication :
8. Profil du consultant (e)
QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, COMPETENCE/CONNAISSANCES,
QUALIFICATIONS
Diplôme supérieur dans le domaine du développement / des sciences sociales (sociologie, études du développement, communication, économie ou domaine connexe)
Un diplôme supérieur dans un domaine connexe (un master de préférence)
EXPERIENCE
Compétences / connaissances
Connaissances et compétences spécifiques du consultant :
ATTRIBUTS PERSONNELS
* Atteinte des résultats
* Courage et confiance
* Capacité technique
* Accent sur les résultats et l’amélioration continue
9. Dossiers de candidature et procédure
Un dossier contenant un CV détaillé trois références et une lettre de motivation précisant les prétentions salariales, la disponibilité du candidat doivent être adressés au Directeur National.
Les Candidatures seront envoyées exclusivement par e-mail à l’adresse suivante : sosverdc.recrutement@sos-rdc.org, et l’objet du message de la candidature devra être : « Consultant communication SOS VE 1004 ».
Attention à l’adresse :
10. Date limite de dépôt : 25 avril 2021
NOTE : Seuls les candidats présélectionnés sur base des CV seront contactés par téléphone ou par mail pour la passation des épreuves d’embauche.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
CE QUE NOUS REPRESENTONS
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
Ils nous font confiance