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IT Support

Plantations et Huileries du Congo

Description du poste

 

OFFRE D’EMPLOI N°004/PHC/RH/05/2021

 

Titre : IT SUPPORT
Nombre : 3 Service : INFORMATIQUE
Supérieur Immédiat : IT MANAGER
Date : 11 Mai 2021
Lieu d’affection : BOTEKA, LOKUTU & YALIGIMBA
Type de contrat : CDI

-------------------------------------------------------------

Objectifs de l’emploi : Support Informatique sur site

PRINCIPALES RESPONSABILITES

FORMATION DE BASE

EXPERIENCE MINIMALE

COMPETENCES ET CONNAISSANCE

* Exigences relatives aux compétences clés : Connaissances

* Compétences / Qualités

COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature adressée à la Direction des Ressources Humaines doit contenir les éléments ci-dessous :

Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse « recrutement@feronia.com » en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail.

Date limite de dépôt des candidatures : mardi 18 mai 2021

NB : PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.

 

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.

Boteka, Lokutu & Yaligimba
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2021-06-18



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Publiée le 12/05/2021
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

IT Support

Lieu

Boteka, Lokutu & Yaligimba ()

Description

Le poste

Plantations et Huileries du Congo

Description du poste

 

OFFRE D’EMPLOI N°004/PHC/RH/05/2021

 

Titre : IT SUPPORT
Nombre : 3 Service : INFORMATIQUE
Supérieur Immédiat : IT MANAGER
Date : 11 Mai 2021
Lieu d’affection : BOTEKA, LOKUTU & YALIGIMBA
Type de contrat : CDI

-------------------------------------------------------------

Objectifs de l’emploi : Support Informatique sur site

  • Maintenir les systèmes et réseaux informatiques du site
  • Former les utilisateurs des systèmes à utiliser correctement et en toute sécurité l'infrastructure informatique
  • Assurer l’opérationnalité de la connectivité du réseau informatique
  • Se rassurer du bon fonctionnement des équipements IT sur site
  • Organiser des maintenances préventives après approbation du IT Manager

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Mettre en place des postes de travail avec des ordinateurs et des périphériques nécessaires (routeurs, imprimantes, etc.)
  • Installer et configurer les logiciels et fonctions appropriés selon les spécifications
  • Développer et maintenir le réseau local de manière à optimiser les performances
  • Assurer la sécurité et la confidentialité du réseau et des systèmes informatiques
  • Effectuer un dépannage pour diagnostiquer et résoudre les problèmes (réparer ou remplacer des pièces, débogage, etc.)
  • Signaler les anomalies ou les pannes dans le fonctionnement des équipements ; Apporter les solutions requises à une utilisation optimale.
  • Support aux utilisateurs dans l’utilisation du système d’exploitation Ms Windows et des outils bureautique Ms Office

FORMATION DE BASE

  • Graduat/Licence en Informatique ou dans un domaine lié à la Technologie de l’Information et de la Communication

EXPERIENCE MINIMALE

  • Sans expérience mais avec certification ou en cours de certification.
  • Minimum 3 ans d’audit (Externe ou Interne)
  • 2 ans dans le support Informatique

COMPETENCES ET CONNAISSANCE

* Exigences relatives aux compétences clés : Connaissances

  • Connaissance approfondie des logiciels et du matériel informatique
  • Connaissances d’une variété d'applications Internet, de réseaux et de systèmes d'exploitation
  • Grandes capacités de dépannage
  • Grande attention aux détails

* Compétences / Qualités

  • Intègre
  • Bonne moralité
  • Respect des informations confidentielles
  • Rigueur dans le travail
  • Respect

COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature adressée à la Direction des Ressources Humaines doit contenir les éléments ci-dessous :

  • Lettre de motivation
  • CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle

Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse « recrutement@feronia.com » en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail.

Date limite de dépôt des candidatures : mardi 18 mai 2021

NB : PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.

 

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.

Contact

Société :FERONIA

Site Internet :

Email :recrutement@feronia.com

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EMPLOI SUIVANT : Assistant Projet ERP
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EMPLOI Précédent : Auditeur interne Junior