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Assistant Projet ERP

Plantations et Huileries du Congo

Description du poste

 

OFFRE D’EMPLOI N°001/PHC/RH/05/2021

 

Titre : ASSISTANT PROJET ERP
Nombre : 2
Service : ERP
Supérieur Immédiat : CHEF DE PROJET ERP
Date : 11 Mai 2021
Lieu d’affection : LOKUTU et BOTEKA
Type de contrat : CDD, 6 mois renouvelable

Objectifs de l’emploi

PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. SUPPORT DES UTILISATEURS

2. FORMATION DES UTILISATEURS

3. VALIDATION DES MISES A JOUR DU LOGICIEL ERP

FORMATION DE BASE

EXPERIENCE MINIMALE

COMPETENCES ET CONNAISSANCE

* Exigences relatives aux compétences clés : connaissances

* Compétences / Qualités

COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature adressée à la Direction des Ressources Humaines doit contenir les éléments ci-dessous :

Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse « recrutement@feronia.com » en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail.

Date limite de dépôt des candidatures : mardi 18 mai 2021

NB : PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.

 

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.

Lokutu et Boteka
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2021-06-18



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Publiée le 12/05/2021
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

Assistant Projet ERP

Lieu

Lokutu et Boteka ()

Description

Le poste

Plantations et Huileries du Congo

Description du poste

 

OFFRE D’EMPLOI N°001/PHC/RH/05/2021

 

Titre : ASSISTANT PROJET ERP
Nombre : 2
Service : ERP
Supérieur Immédiat : CHEF DE PROJET ERP
Date : 11 Mai 2021
Lieu d’affection : LOKUTU et BOTEKA
Type de contrat : CDD, 6 mois renouvelable

Objectifs de l’emploi

  • Former les utilisateurs lors du déploiement au 30/06/2021 des modules Plantation, Usinage, Maintenance
  • Faire le support sur site des utilisateurs RH-Payroll, Finance, Stock et expédition par bateaux des huiles afin d’aider à réduire le temps d’élaboration et transmission des rapports
  • Recenser les points d’amélioration éventuels des modules déjà en utilisation
  • Aider l’utilisateur à s’approprier l’outil ERP en améliorant le niveau de ces derniers

PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. SUPPORT DES UTILISATEURS

  • L'assistant de projet ERP est le point de contact des utilisateurs. Il assure le support d'utilisation pour les modules de Finance, achat, gestion des stocks, gestion des ressources humaines & paie, champs, pont bascule, vente, Production et Maintenance.
  • Il enregistre les remarques, plaintes et demandes des utilisateurs.
  • Il organise les remarques, plaintes et demandes des utilisateurs en ordre d'arrivée puis de priorité.
  • Il répond aux remarques, plaintes et demandes des utilisateurs de manière efficiente
  • Il résume les remarques, plaintes et demandes des utilisateurs et rapporte de manière hebdomadaire au chef de projet ERP

2. FORMATION DES UTILISATEURS

  • L'assistant de projet ERP assure la formation des utilisateurs de l'ERP. Il fait valider la session avec un PV contresigné par l'utilisateur
  • Il résume dans un rapport les réalisations sur sites et défini sans équivoque les points d'amélioration

3. VALIDATION DES MISES A JOUR DU LOGICIEL ERP

  • L'assistant de projet ERP valide les mises à jour & nouveaux développements commandées au fournisseur ERP
  • Plantations et Huileries du Congo Description du poste
  • Il vérifie la conformité au cahier des charges de développement
  • Il confirme l’exactitude ou non du produit au chef de projet ERP

FORMATION DE BASE

  • Minimum gradué en Sciences Informatiques, ou ;
  • Minimum gradué en sciences économiques.

EXPERIENCE MINIMALE

  • Minimum gradué en Sciences Informatiques avec 2 ans d'expérience de Gestion des Systèmes Comptable et/ou Gestion des Ressources Humaines & Paie et/ou Gestion de Stock Achat, ou ;
  • Minimum gradué en sciences économiques, gestion ou comptabilité avec 3 ans d'expérience dans l'utilisation d'ERP comptable et/ou gestion des ressources humaines & paie et/ou gestion de stock achat.

COMPETENCES ET CONNAISSANCE

* Exigences relatives aux compétences clés : connaissances

  • Connaissance vérifiable de MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Expérience avérée dans l’utilisation d’Outlook, Skype, Zoom et/ou Go to meeting
  • Connaissance du Lingala - Parler

* Compétences / Qualités

  • Connaissance vérifiable de l'Anglais parlé et écrit
  • Certificat d'apprentissage d'un logiciel ERP dans les domaines précités
  • Connaissance vérifiable d'un outil PMS (Project Management System)

COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature adressée à la Direction des Ressources Humaines doit contenir les éléments ci-dessous :

  • Lettre de motivation
  • CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle

Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse « recrutement@feronia.com » en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail.

Date limite de dépôt des candidatures : mardi 18 mai 2021

NB : PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.

 

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.

Contact

Société :FERONIA

Site Internet :

Email :recrutement@feronia.com

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EMPLOI SUIVANT : Auditeur interne IT Senior
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EMPLOI Précédent : IT Support