Auditeur interne IT Senior
Plantations et Huileries du Congo
Description du poste
OFFRE D’EMPLOI N°002/PHC/RH/05/2021
Titre : AUDITEUR INTERNE IT SENIOR
Nombre : 1
Service : AUDIT INTERNE
Supérieur Immédiat : RESPONSABLE D’AUDIT INTERNE
Date : 11 Mai 2021
Lieu d’affection : KINSHASA
Type de contrat : CDI
Objectifs de l’emploi
- Donner une assurance quant à l’adéquation des systèmes d’information de l’entreprise pour la réalisation efficiente et efficace des objectifs de l’entreprise ainsi que la préservation de la société contre tout risque de perte d’activités ou encore d’atteinte à la réputation.
- Effectuer une évaluation des risques des unités opérationnelles stratégiques afin d’identifier les risques liés aux systèmes d’information.
- Exécuter les missions d’audit des systèmes d’information conformément au planning approuvé.
- Effectuer une évaluation des risques des unités opérationnelles stratégiques afin d’identifier les risques liés aux systèmes d’information.
- Déterminer l’univers d’audit des systèmes d’information et planifier efficacement l’étendue des travaux suivant la méthodologie en vigueur.
- Coordonner l’exécution des missions d’audit des systèmes d’information conformément au planning approuvé.
- Gérer et aborder la complexité des problèmes technologiques émergents en s’assurant de la mise à niveau continue des procédures d’audit des systèmes d’information.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Effectuer les travaux définis dans le plan d’audit approuvé par le Comité d’Audit du Conseil d’Administration suivant la méthodologie en vigueur et les normes d’audit internationales.
- Reporter ses observations sur l’effectivité et l’efficacité des contrôles mis en place par le management.
- A la demande du Comité d’Audit ou de la Direction de PHC, procéder à des investigations sur des cas de fraudes.
- Procéder au suivi de l’implémentation des recommandations d’audit.
- Apporter le support nécessaire aux unités d’audit opérationnel.
- Proposer des améliorations des procédures liées aux systèmes d’informations.
- Proposer la revue des procédures en tant qu'élément de gestion des risques.
FORMATION DE BASE
- Qualification minimale : Licencié en Informatique de Gestion ou son équivalent.
- Qualification professionnelle :
- Certification minimum : CISA (Certified Information System Auditor)
- Autres certifications nécessaires : CIA, COBIT, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 22301, ITIL v3F
EXPERIENCE MINIMALE
- Sans expérience mais avec certification ou en cours de certification.
- Minimum 5 ans d’audit (Externe ou Interne)
COMPETENCES ET CONNAISSANCE
* Exigences relatives aux compétences clés : Connaissances
- Exigences relatives aux compétences clés : connaissances
- Informatique / Gestion / Comptabilité.
- Audit (externe ou interne).
- Gestion des risques.
- Connaissance de l’industrie agricole.
* Compétences / Qualités
- Développe des rapports forts tant au niveau de l’équipe d’audit qu’avec les interlocuteurs – clés.
- Capacité de communication claire et concise (écrite ou orale)
- Avoir un esprit d’analyse.
- Indépendance / Objectivité
- Gestion des conflits et techniques de négociation.
- Engagé à améliorer continuellement le département.
COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature adressée à la Direction des Ressources Humaines doit contenir les éléments ci-dessous :
- Lettre de motivation
- CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle
Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse « recrutement@feronia.com » en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail.
Date limite de dépôt des candidatures : mardi 18 mai 2021
NB : PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.
