mediacongo.net - Offre d'emploi - National Monitoring Evaluation Accountability and Learning Coordinator

National Monitoring Evaluation Accountability and Learning Coordinator

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

 

1 NATIONAL MONITORING EVALUATION ACCOUNTABILITY AND LEARNING COORDINATOR

Basé à Kinshasa

RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

 

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un National Monitoring Evaluation Accountability and Learning Coordinator, qui sera basé à Kinshasa.

LE POSTE

Le National MEAL Coordinator fera partie de l'équipe de la coordination national de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Le National MEAL Coordinator travaillera sous la supervision du Country MEAL Manager en étroite collaboration avec tous les programmes, son travail sera plus focaliser sur la suivi et redevabilité sur l’ensemble du Bureau pays.

ROLE ET RESPONSABILITE :
PRINCIPALES TACHES :

General :

Suivi:

Redevabilité :

Gestion des connaissance et Apprentissage :

Autres éléments

Politique de défense d’Enfant (PDE)

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Essentiel

Désirables

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 24 Juin 2021 en cliquant les liens ci-dessous :

https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobdetail.ftl?job=2100040S&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=2100040S&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
https://drc.savethechildren.net/careers?country=80305011241,119605011241
 
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Kinshasa
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2021-06-24



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Publiée le 10/06/2021
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National Monitoring Evaluation Accountability and Learning Coordinator

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

 

1 NATIONAL MONITORING EVALUATION ACCOUNTABILITY AND LEARNING COORDINATOR

Basé à Kinshasa

RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

 

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un National Monitoring Evaluation Accountability and Learning Coordinator, qui sera basé à Kinshasa.

LE POSTE

Le National MEAL Coordinator fera partie de l'équipe de la coordination national de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Le National MEAL Coordinator travaillera sous la supervision du Country MEAL Manager en étroite collaboration avec tous les programmes, son travail sera plus focaliser sur la suivi et redevabilité sur l’ensemble du Bureau pays.

ROLE ET RESPONSABILITE :
PRINCIPALES TACHES :

General :

  • Missions d’appui (entre 40-50% du temps en mission) aux différentes bases (Mbuji-Mayi, Goma, Uvira, Beni et Bunia) ;
  • Contribuer au renforcement du système de suivi-évaluation à travers un suivi rapproché sur le terrain ;
  • Partager systématique des résultats du système M&E avec les parties prenantes de manière transparente et significative ;
  • Assurer la qualité, et la régularité des données avec les équipes des programmes et appuyer dans l’analyse des tendances des données ;
  • Assurer le respect des normes MEAL tout au long du cycle des projets sur terrain ;
  • Renforcer la capacité de l’équipe MEAL, le staff des programmes, et les partenaires sur le suivi, évaluation, redevabilité, et apprentissage (MEAL) ;
  • Assurer la mise en place et la revue de tous les outils IPTT (outil de suivi de performance des indicateurs) pour chaque projet ;
  • Appuyer le développement du cadre de redevabilité (Accountability Framework) et la mise en place ainsi que la gestion des mécanismes de plaintes et réponses pour le programme pays ;
  • Assurer la gestion des connaissances et l’apprentissage au sein de l’organisation.

Suivi:

  • Evaluer, concevoir et suivre des méthodes pour assurer la participation à toutes les étapes du cycle du programme, avec un accent particulier sur la promotion de la participation des enfants ;
  • Assurer le développement, la bonne utilisation et la mise à jour des outils MEAL (IPTT, Plan MEAL, Out Put Tracker, Qualité Bench Marck, etc) de haute qualité pour évaluer l'efficacité des activités et de leur impact ;
  • S’assurer que les staffs sont formés sur l’utilisation et du bon fonctionnement des différents logiciels gestion et d’analyse de traitement de données qualitatives et quantitatives (IMPACT, CP IMS+, Kobo, PowerBR, NVIVO, etc) ;
  • Fournir un appui technique aux équipes MEAL terrain pour élaborer des plans de suivi clairs, systématiques et réalisables pour des projets, sur la base du cadre logique des projets / Cadres de résultat (y compris la fréquence collecte de données et la gestion des données) ;
  • Fournir un soutien technique en matière d'assurance qualité des données et le respect de toutes les subventions et exigences des rapports et leur soumission dans les délais liés ;
  • Renforcer l’honnêteté, la précision, et la régularité des données avec les équipes des programmes et appuyer dans l’analyse des tendances des données ;
  • Renforcer l’analyse et le partages des résultats aux programmes et pour prise de décision en temps opportun de rapports ;
  • Partager de façon période les résultats d’analyses avancées des données compilées des programmes du bureau pays ;
  • Fournir une rétroaction liée à la précision et la pertinence des données recueillies ainsi que les méthodes utilisées ;
  • Renforcer le développement, la compréhension et l’utilisation des normes de qualité sur l’ensemble de programme ;
  • Renforcer l’utilisation des quality benchmarch lors de supervision et visite de suivi sur terrain ;
  • Renforcer la culture de partage des actions points à la fin de chaque visite aux équipes terrain et la hiérarchie pour la prise de décision ;
  • Veiller à ce que les rapports périodiques de MEAL soient partagés et un débriefing à différents niveaux, des plans d'actions pour combler les lacunes de qualité sont développés et suivis ;
  • Production et partage mensuel des résultats de qualité issus de quality bench marck aux parties prenantes ;
  • Assurer la transition vers la collecte électronique de données sur tous les programmes du bureau pays ;
  • Rapporter les bénéficiaires dans le fichier Total Reach Reporting chaque trimestre, semestre et annuel.

Redevabilité :

  • Veiller à ce qu’un système efficace de traitement des plaintes et des mécanismes d'intervention est en place et fonctionne au niveau de la mise en oeuvre des programmes dans les bases ;
  • Mettre en place une base de données de gestion de plaintes par endroit/par Project, si nécessaire et approprié, et assurer le suivi de la collecte des feedbacks et du remplissage de la base de données ;
  • Effectuer la compilation et analyse mensuel au niveau national de les données de tous les programmes ;
  • Partager mensuellement le rapport des résultats de compilations avec Country MEAL Manger et DPDQ ;
  • Produire de feedback réguliers aux équipes terrains sur l’amélioration du mécanisme des plaintes ;
  • Appuyer, diriger et / ou soutenir les enquêtes sur les plaintes et la rétroaction.

Gestion des connaissance et Apprentissage :

  • Coordonner avec l’équipe MEAL et personnel du programme pour s’assurer que les leçons apprises sont bien documentées et sont intégrés dans la mise en oeuvre et la conception du programme ;
  • S’assurer de l’utilisation correcte et la mise à jour de la base de données en ligne de leçons apprises ;
  • Partager les expériences sur MEAL et d'autres membres pertinents et apporter de nouvelles expériences et d'idées novatrices pour améliorer le système de responsabilisation dans le programme ;
  • S’assurer qu’il y a un bon système, d’archivage et partage d’information au sein de l’organisation en dure et en ligne.

Autres éléments

  • Compiler les rapports des Fields MEAL Coordinateurs et Spécialistes MEAL et produire un rapport un rapport mensuel des activités MEAL du bureau pays ;
  • Informer le Country MEAL des obstacles ou problèmes rencontrés relativement aux responsabilités ci-dessus ;
  • Rédiger des rapports mensuels sur les activités et faire des recommandations pour des améliorations futures, selon un modèle donné ;
  • Fournir les rapports, les analyses, et les updates régulières au Country MEAL ;
  • Entreprendre d'autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par le Country MEAL, en rapport avec ses compétences et capacités ;
  • Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et les procédures à l'égard de la protection des enfants, la sécurité, l'égalité des chances et d'autres politiques pertinentes ;
  • Intégrer des approches sensibles au genre et inclusives dans tous les programmes, et s'assurer que les activités de promotion et la participation des filles d'une manière qui ne les mettent pas en danger et que les enfants handicapés soient inclus de manière appropriée.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

  • Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
  • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
  • Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE.
  • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
  • Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectifs ;
  • Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE ;
  • Assurer la prise en compte de la PDE dans les processus d’évaluations, les enquêtes et évaluations ;
  • Assurer la liaison avec le point focal PDE pour permettre l'alerte des allégations et des cas de PDE par le biais de mécanismes de responsabilisation, à savoir des boîtes à suggestions et des lignes vertes.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Essentiel

  • De nationalité Congolaise ;
  • Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques ou diplôme similaire, ou expérience professionnelle pertinente très importante ;
  • Les compétences et d'expérience dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme - Conception et développement, mise en oeuvre et le suivi et l'évaluation ;
  • Engagement et compréhension de la vision de la politique de protection des enfants, la mission, les valeurs et principes ;
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le travail avec suivi et d'évaluation dans une ONG internationale ;
  • Excellente capacité d'organisation et de planification ;
  • Bonne compréhension et mature de droits des approches fondées ou droits de l'enfant de programmation pour le développement et les approches participatives dans un contexte similaire ;
  • Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique ;
  • Un joueur excellent en équipe avec de bonnes compétences en travail d'équipe et une approche consultative pour travailler ;
  • Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport. Compétences en anglais un plus ;
  • Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée ;
  • Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office (Excel, acces et aux analyses des données en Epi Info, SPSS, SMART, Kobo, ODK, INVIVO, PowerBI, etc).

Désirables

  • Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins deux) secteurs de programmes thématiques de Save the Children au RDC (santé, nutrition, sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la protection des enfants, l'éducation) ;
  • Connaissance des logiciels plus avancés de S & E.
  • Connaissance et expérience de la responsabilisation et de gestion de la qualité.
  • Avoir déjà travaillé avec la base des données Inter-agence Child Protection, Impact ;
  • Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 24 Juin 2021 en cliquant les liens ci-dessous :

https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobdetail.ftl?job=2100040S&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=2100040S&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
https://drc.savethechildren.net/careers?country=80305011241,119605011241
 
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Contact

Société :Save the Children

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EMPLOI SUIVANT : Administrative Assistant/ Réceptionniste
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EMPLOI Précédent : Audit Manager