mediacongo.net - Offre d'emploi - MEAL Coordinator

MEAL Coordinator

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MEAL COORDINATOR

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N° Offre: HR/EZO/002/FY21

 

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recherche Un(e) Meal Coordinator basé à BENI au Nord-Kivu en République Démocratique du Congo.

But du poste
Ce poste coordonnera le système MEAL des projets Chapeau, soit GFFO C214077 et BMZ C215588. Le système MEAL comprend le suivi des indicateurs, la collecte de données sur le terrain, l'analyse des données, les systèmes de collecte et d'analyse numériques, les évaluations (milieu et fin), les PDM, la mise en place de mécanismes de responsabilisation et une approche globale pour évaluer les synergies et les valeurs ajoutées du programme Chapeau. Le poste supervise 2 agents MEAL (un en attente de l'approbation du donateur). Sur la base de l'analyse des données, le poste formule des recommandations au gestionnaire de programme et aux coordonnateurs de programme sectoriel pour améliorer la mise en œuvre du projet. Le poste assure le respect des normes d'assurance qualité et des normes humanitaires.

Principales responsabilités :

Commentaires fournis à la Cop qui lui permettent de garantir un cadre logique avec des indicateurs SMART avant de soumettre une proposition. Prouvé dans la communication avec PO et cadre logique révisé.

Le suivi est mis en œuvre comme prévu et les résultats sont documentés pour être partagés avec les principaux intervenants.

Qualifications : Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et Expérience

EXIGENCES:

Compétences et Aptitudes Techniques :

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et les copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier)sous pli fermé adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 06 Juillet 2021 à 16h00’, avec mention du numéro de l’offre et en objet « Meal Coordinator » au lien ci-après : https://careers.wvi.org/jobs/democratic-republic-of-the-congo/programme-effectiveness/meal-coordinator/17084

Les candidatures féminines sont très encouragées.

 

AVIS IMPORTANT!

 

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:
World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).
Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International https://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911
Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Beni (Nord-Kivu)
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2021-08-06



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Publiée le 23/06/2021
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

MEAL Coordinator

Lieu

Beni (Nord-Kivu) ()

Description

Le poste

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MEAL COORDINATOR

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N° Offre: HR/EZO/002/FY21

 

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recherche Un(e) Meal Coordinator basé à BENI au Nord-Kivu en République Démocratique du Congo.

But du poste
Ce poste coordonnera le système MEAL des projets Chapeau, soit GFFO C214077 et BMZ C215588. Le système MEAL comprend le suivi des indicateurs, la collecte de données sur le terrain, l'analyse des données, les systèmes de collecte et d'analyse numériques, les évaluations (milieu et fin), les PDM, la mise en place de mécanismes de responsabilisation et une approche globale pour évaluer les synergies et les valeurs ajoutées du programme Chapeau. Le poste supervise 2 agents MEAL (un en attente de l'approbation du donateur). Sur la base de l'analyse des données, le poste formule des recommandations au gestionnaire de programme et aux coordonnateurs de programme sectoriel pour améliorer la mise en œuvre du projet. Le poste assure le respect des normes d'assurance qualité et des normes humanitaires.

Principales responsabilités :

  • Prendre le lead sur les évaluations midline et endline du projet en créant les termes de référence et revoyant l’Inception report (approche méthodologique) du consultant et les rapports d'évaluation. La check-list du bureau de soutien est utilisée. Documentaires résultant des activités de M&E. Evidence de la documentation des indicateurs et leur définition dans un cadre logique.
  • Participer à la conception du projet, réviser la hiérarchie des objectifs du projet et la matrice du cadre logique (activités, processus, intrants, extrants, résultats et impacts)

Commentaires fournis à la Cop qui lui permettent de garantir un cadre logique avec des indicateurs SMART avant de soumettre une proposition. Prouvé dans la communication avec PO et cadre logique révisé.

  • Mettre en œuvre les activités de M&E et produire des rapports conformément au calendrier du plan de M&E et conformément aux formats LEAP approuvés ;

Le suivi est mis en œuvre comme prévu et les résultats sont documentés pour être partagés avec les principaux intervenants.

  • Les informations et les idées pertinentes de M&E sont renvoyées aux principales parties prenantes du projet pour leur permettre de décider des actions appropriées. Prouvé dans la documentation de diffusion, par ex. présentations ou notes de réunion. Evidence d’une base de données à jour et un système de gestion de l'information.
  • Préparer les termes de référence, la conception et le coût des enquêtes de référence, des évaluations et des évaluations des besoins ,
  • Les besoins et les exigences pour mener des études sont bien définis et réalistes comme base pour répondre aux attentes et besoins de la direction du projet, de l'organisation et des donateurs. Prouvé dans les documents TdR.
  • Assurer la mise en œuvre de mécanismes de retour d'information et de réclamation sur les sites du projet et intégrer le retour d'information dans les rapports de suivi et d'évaluation ;
  • Réclamations et commentaires recueillis lors de toutes les inscriptions, distributions, implémentations, formations et grandes réunions communautaires.
  • Le personnel du projet est formé au retour d'information et au traitement des plaintes.
  • Les réponses recueillies et transmises aux plaignants.

Qualifications : Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et Expérience

EXIGENCES:

  • Un diplôme en sciences sociales, nutrition, statistiques ou études du développement ;
  • Connaissance pratique approfondie des progiciels statistiques informatisés, notamment SPSS, Epinfo et Excel, et des logiciels de diffusion;
  • Bonnes compétences en rédaction de rapports et en diffusion d'informations;
  • Bonne connaissance et expérience des directives et principes humanitaires;
  • Au moins 2 ans d'expérience de travail pertinente à un niveau de supervision;
  • Expérience de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de M&E, y compris des approches qualitatives et quantitatives de l'évaluation et du suivi;
  • Expérience de l'évaluation participative, du suivi et de l'évaluation, de la formation et de la facilitation, du traitement et de l'analyse des données;

Compétences et Aptitudes Techniques :

  • Capacité à communiquer en Français, Swahili, et Anglais
  • Capacité à maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux du personnel.

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et les copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier)sous pli fermé adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 06 Juillet 2021 à 16h00’, avec mention du numéro de l’offre et en objet « Meal Coordinator » au lien ci-après : https://careers.wvi.org/jobs/democratic-republic-of-the-congo/programme-effectiveness/meal-coordinator/17084

Les candidatures féminines sont très encouragées.

 

AVIS IMPORTANT!

 

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:
World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).
Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International https://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911
Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Contact

Société :World Vision

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EMPLOI SUIVANT : Manager - Research, Evidence & Learning
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EMPLOI Précédent : A Short-Term Consultant (STC) Research Assist (RA)