Directeur Provincial / DP
Offre d’emploi interne et externe
Directeur Provincial / DP
Kananga, Kabinda, Kolwezi et Kalemie
Classification du poste : Cadres
04 Postes à pourvoir
Abt Associates (Abt) est un leader mondial dont la mission est focalisée sur la recherche, l'évaluation et la mise en oeuvre de programmes dans les domaines du développement international, de la santé et des politiques sociales et environnementales. Reconnu pour son approche rigoureuse de la résolution de problèmes complexes, Abt est régulièrement classé parmi les 20 meilleures firmes de recherche et l'un des 40 plus grands innovateurs dans le domaine du développement international. La compagnie possède plusieurs bureaux aux États-Unis et des bureaux dans plus de 40 pays. Notre impact se fait sentir dans des institutions réactives et inclusives, des communautés autonomes, un accès équitable aux services publics, une meilleure mobilisation et gestion des ressources financières, et des environnements favorables pour la croissance économique et les opportunités.
Le Programme de santé intégré de l'USAID (USAID IHP) soutient la stratégie de l'USAID sur le renforcement des systèmes de santé en RDC. L'USAID cherche à renforcer la capacité des institutions et des communautés congolaises à fournir des services de santé intégrés de qualité afin d'améliorer durablement l'état de santé de la population congolaise
Abt Associates recherche des candidat(e)s qualifié(e)s pour le poste de Directeur Provincial/DP pour son projet de santé intégré en République Démocratique du Congo.
Le directeur provincial du site TBD joue un rôle de gestion essentiel dans l'équipe IHP de l'USAID et est responsable de la planification, de la mise en oeuvre et de la supervision au jour le jour des activités du plan de travail annuel dans la province TBD. Il/elle rapporte à la DCOP.
Les principaux rôles et responsabilités sont les suivants :
- Guider et coordonner avec le DPS et d'autres partenaires pour mettre en oeuvre des activités programmatiques et administratives pour des activités de renforcement du système de santé complexes et en évolution rapide dans toute la province à déterminer.
- Fournir des contributions à la province à déterminer afin de faciliter l'élaboration de plans annuels et stratégiques pour réaliser les visions et les objectifs nationaux et provinciaux du programme. Intégrer la vision nationale dans la vision provinciale globale.
- Agir en tant que point focal et partenaire du DPS, représentant le programme et assurant un partenariat réussi
- Diriger le processus de création, de suivi et de révision du plan de travail annuel au niveau provincial.
- Assurer la conformité des membres de l'équipe provinciale avec le code de conduite d'Abt, en respectant et en appliquant les politiques et procédures d'Abt dans la province à déterminer.
- Assurer la conformité des membres de l'équipe provinciale avec le code de conduite d'Abt, en respectant et en appliquant les politiques et procédures d'Abt dans la province à déterminer. - Cela comprendra des rapports ad hoc, hebdomadaires, mensuels et trimestriels à Kinshasa et Rockville.
- Archiver les données et les rapports pour le suivi si nécessaire, en mettant l'accent sur le faire au cours du trimestre de mise en oeuvre ; répondre en temps opportun aux questions et aux préoccupations des partenaires, le management., équipe à Kinshasa et Rockville.
- S'assurer que les contributions provinciales aux rapports du programme s'alignent sur les normes et standards du programme, qu'elles utilisent les bons modèles et qu'elles sont soumises à temps avec tout le matériel source et la documentation requis.
- Assurer une collaboration efficace entre les équipes techniques et de S&E pour utiliser les données afin d'éclairer la planification du plan de travail, la hiérarchisation et les rapports.
- Synthétiser les rapports trimestriels et annuels des équipes provinciales pour produire des rapports cohérents et de qualité garantie
- Superviser et assurer les activités de renforcement des capacités du DPS dans toute la province à déterminer, en collaboration avec l'équipe de l'objectif 1, et conformément au mandat du programme et à la planification annuelle du DPS
- Mettre en place et améliorer des mécanismes de coordination efficaces avec les équipes techniques, opérationnelles et financières de la province et de Kinshasa.
- Maintenir des relations efficaces avec tous les intervenants au niveau provincial.
- Diriger et/ou participer au processus de recrutement de tous les employés provinciaux de niveau de gestion et des membres de l'équipe polyvalente.
- Assurer un développement professionnel intensif et des programmes de renforcement des compétences pour le personnel provincial.
- Diriger l'évaluation annuelle des performances de tous les subordonnés directs et superviser le processus pour tout le personnel de la province à déterminer, y compris la fourniture d'évaluations des performances pour le personnel des partenaires.
- Examiner les budgets des programmes provinciaux et s'assurer que le plan de travail provincial est exécuté dans les limites du budget et avec la documentation à l'appui ; avec le DCOP ou un autre superviseur, intégrer dans le budget global du programme.
- Garantir des données financières de haute qualité et présenter des rapports financiers mensuels au personnel financier du siège en temps opportun, y compris les subventions locales ou de contrepartie.
Compétences/connaissances requises :
- Maîtrise en santé publique, administration publique, administration des affaires ou autre domaine connexe requis ; diplôme clinique avancé de préférence.
- 07 ans ou plus de supervision et de gestion de programme de haut niveau.
- Expérience de la mise en oeuvre de projets financés par des donateurs en Afrique subsaharienne, en particulier en RDC, une expérience avec des projets de l'USAID est hautement souhaitable.
- Une expérience avérée dans la coordination, la planification et la direction de programmes avec des ONG internationales est souhaitée.
- Une expérience dans la mise en oeuvre de programmes de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, de planification familiale, de lutte contre la tuberculose et/ou le paludisme est hautement souhaitable.
- Excellentes compétences en présentation et en rédaction.
- Solides compétences interpersonnelles et d'esprit d'équipe.
- Expérience dans le développement, la mise en oeuvre, le suivi et le reporting de projets.
- Solides compétences informatiques dans les applications MS-Office, y compris MS Word, MS Excel et PowerPoint.
- Maîtrise du français et maîtrise de la communication verbale et de l'écriture en anglais.
Instructions générales pour postuler :
- Tous les candidats doivent envoyer leur candidature à travers le site Abt Associates en cliquant sur les liens suivants :
3. Kabinda
https://egpy.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/100835/?utm_medium=jobshare
4. Kananga:
https://egpy.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/100837/?utm_medium=jobshare
- Les documents à joindre doivent comprendre UNIQUEMENT : un Curriculum Vitae (CV), une fiche de paie du dernier poste occupé, les copies des diplômes, la carte de l’Onem pour les sans emploi et des coordonnées d'au moins trois références nous (doit inclure les adresses électroniques email et les numéros de téléphone)
- Toutes les demandes doivent être reçues Avant minuit le 27 octobre 2021.
- Les demandes qui ne respectent pas ces instructions ou qui ne satisfont pas aux exigences de qualification minimales précisées ne seront pas prises en compte.
