Numéro d’Avis de vacance de poste : 048/2021
Titre du poste : Conseiller(e) Technique Junior Gouvernance Locale (2 postes réservé aux nationaux)
Niveau du poste : 3T/ M
Type du contrat : CDD
Projet : BGF- Maintien de la Biodiversité et Gestion des Forêts
Lieu d'affectation : Kindu - Province Maniema
Durée du contrat : 1 an
Date souhaitée d’entrée en fonction : 05/01/2022
Date de clôture : 22.11.2021
Informations générales :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
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Contexte du projet
Au Maniema, le Programme de Maintien de la Biodiversité et Gestion durable des Forêts (BGF) contribue conjointement avec les efforts des autorités locales, provinciales et nationales ainsi que des projets sectoriels REDD+ à l’objectif global de « Réduire les émissions et augmenter les absorptions de gaz à effet de serre provenant du secteur forêts, agriculture et usage des terres, à améliorer les revenus et la sécurité alimentaire des populations tout en protégeant les ressources naturelles dans l’ensemble de la province. » Les interventions se focalisent sur cinq axes : la gestion durable des forêts, l’amélioration des conditions cadres et la gouvernance locale ainsi que l’agriculture et le bois-énergie.
En effet, les pressions exercées sur les ressources naturelles sont en rapport avec le contexte global de la pauvreté notamment en milieu rural. L’implication des populations locales dans la protection et la gestion des ressources naturelles ainsi que leur accès aux avantages générés sont au centre des préoccupations majeures du Programme, conformément aux différentes stratégies nationales développées en matière de gestion durable des ressources naturelles.
Pour certains des axes stratégiques d'intervention dudit programme, notamment celui visant à améliorer la gouvernance locale pour la conservation et l'utilisation durable des ressources forestières, le programme met l’accent d’une part sur la structuration réussie des populations dans une perspective de développement et de gestion durable des ressources. Ceci se présente ainsi comme un processus de gouvernance fondé sur la participation et la coresponsabilité, dans lequel la population locale joue un rôle clé ; d’autre part, sur l'orientation et l’appui conseil des acteurs publics, privés, de la société civile et éventuellement universitaires dans la conception cohérente de leurs politiques, stratégies et approches, particulièrement sur les conditions-cadres au niveau national, provincial et local.
C’est donc dans le cadre de cet accompagnement des acteurs à la mise en oeuvre dudit processus et à l’amélioration de la gouvernance locale que le programme est à la recherche de deux conseillers(ères) techniques junior devant assurer ce rôle.
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A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste prête assistance au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour la planification, coordination et l’exécution de tâches techniques et la mise en oeuvre des activités de la thématique « Gouvernance locale ».
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
B. Attributions
Le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification :
Expérience professionnelle :
Autres connaissances/compétences
D. Soumission de candidatures :
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 22/11/2021 à 15H00, uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.
NB : les candidatures (tous sexes confondus) sont encouragées.
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