OFFRE D’EMPLOI INTERNE - EXTERNE # GD-GOM-08-2021
1. À propos de GiveDirectly :
GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux - et des millions de vies - en fournissant des subventions en espèces directement aux plus pauvres du monde. La Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars de transferts en espèces seraient nécessaires pour éliminer l'écart de pauvreté ; le secteur de l'aide dépense actuellement 135 milliards de dollars chaque année, dont une grande partie sur des interventions sans preuves. GiveDirectly veut changer cela, en faisant des transferts en espèces une référence pour l'aide étrangère - comme le fonds indexé est une référence pour l'industrie financière - et, par la même occasion, accélérer la fin de l'extrême pauvreté.
GD a amassé plus de 700 millions de dollars depuis son lancement en 2011, a fourni de l'argent liquide à plus d’1,000,000 personnes et a établi des bureaux dans 9 pays. Nous avons également soutenu des recherches expérimentales à grande échelle qui indiquent un fort impact de nos programmes sur les bénéficiaires. En conséquence, GD a été célébré comme l'une des entreprises à but non lucratif les plus innovantes par Fast Company, tandis que le mouvement croissant de transfert d'argent (et le rôle de premier plan de GD au sein de celui-ci) ont été présentés dans le New York Times Magazine, This American Life, Foreign Affairs, et The Economist.
Nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour développer notre équipe collaborative et diversifiée. En rejoignant GiveDirectly, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des collaborateurs originaires de 21 pays différents et parlant 69 langues différentes. Nous travaillons activement à la création d'un environnement équitable et inclusif pour tous les membres de l'équipe, et nous recherchons des candidats qui apporteront des perspectives et des expériences diverses à notre organisation. Nous recrutons dans des organisations de tous les secteurs : notre équipe est issue de secteurs tels que les start-ups, le gouvernement, les cabinets de conseil, les banques d'investissement et les organisations à but non lucratif.
Dans nos bureaux internationaux, notre culture est franche, analytique, non hiérarchique et rapide. Nous apprécions les capacités, l'adaptabilité et la volonté d'apprendre. Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des primes basées sur les performances.
2. Titre du poste : Senior Manager Operations (01)
3. Lieu de prestation : Goma
4. Durée du contrat : 2 ans, avec possibilite de renouvellement
5. Apercu du role :
GiveDirectly est dans une période de croissance passionnante et cherche à recruter un certain nombre de cadres supérieurs pour diriger la programmation dans les pays dans lesquels nous opérons, ainsi que pour établir des opérations dans de nouveaux pays. Le rôle de gestionnaire principal sera le principal leader et concepteur des opérations au sein de leurs équipes respectives. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial dans le développement d'opportunités pour de nouvelles entreprises, la création de partenariats et la conception, le lancement et la gestion de nouveaux programmes. C'est une opportunité de stimuler l'impact et l'innovation dans le secteur des espèces à un moment où les espèces reçoivent une attention et un intérêt sans précédent aux yeux du public.
Le directeur principal, RDC est un rôle de gestion clé dans les opérations sur le terrain de GiveDirectly, avec la responsabilité importante de recruter et de gérer une grande équipe et de fournir des millions de dollars aux ménages pauvres chaque année. Dans certains cas, les cadres supérieurs aident à piloter la fonction de GiveDirectly en tant que laboratoire d'innovation dans la prestation de transferts monétaires (CT), en faisant avancer des projets visant à répondre à des questions clés de politique et de conception (les CT génèrent-ils un impact là où l'accès au marché est limité ? Comment les CT peuvent-ils être livrés dans des environnements sans infrastructure de paiement ?). Le directeur principal sera également en étroite collaboration avec les équipes techniques et de données pour créer des enquêtes, mettre à jour les informations dans Salesforce et collecter des données pour la création de rapports. Le rôle récompense des instincts exceptionnels en matière de gestion d'équipe, un style de travail hautement autonome et la capacité d'appliquer des solutions créatives à des questions opérationnelles difficiles. Senior Manager, les candidats RDC seront basés à Goma et doivent parler couramment le français (une maîtrise du swahili supplémentaire est préférable).
6. Responsabilites clés :
* Gestion intégrale du projet
* Development des nouveaux projets
* Gestion du projet et du personnel
7. Profil recherchés :
8 Valeurs de GD :
9. Pour postuler :
Les candidats interesés sont priés d’adresser leurs candidatures au Country HR Manager au pus tard le 31 decembre 2021, en soumettant leur dossiers via le lien https://givedirectly.hire.trakstar.com/jobs/fk0sh15/
10. Contenu du dossier :
NB : Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
** GD s'engage à respecter toutes les lois locales, nationales et internationales qui protègent les enfants, les adultes vulnérables et les droits humains fondamentaux de tous. GD est attaché à une politique de « tolérance zéro pour l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH)» et attend de toute personne travaillant pour GD qu'elle respecte en priorité la protection et la sauvegarde de nos bénéficiaires.
Fait à Goma, le 10 novembre 2021
Pour le département des Ressources Humaines
OFFRE D'EMPLOI
Goma (Nord Kivu)
GiveDirectly (GD)
OFFRE D’EMPLOI INTERNE - EXTERNE # GD-GOM-08-2021
1. À propos de GiveDirectly :
GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux - et des millions de vies - en fournissant des subventions en espèces directement aux plus pauvres du monde. La Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars de transferts en espèces seraient nécessaires pour éliminer l'écart de pauvreté ; le secteur de l'aide dépense actuellement 135 milliards de dollars chaque année, dont une grande partie sur des interventions sans preuves. GiveDirectly veut changer cela, en faisant des transferts en espèces une référence pour l'aide étrangère - comme le fonds indexé est une référence pour l'industrie financière - et, par la même occasion, accélérer la fin de l'extrême pauvreté.
GD a amassé plus de 700 millions de dollars depuis son lancement en 2011, a fourni de l'argent liquide à plus d’1,000,000 personnes et a établi des bureaux dans 9 pays. Nous avons également soutenu des recherches expérimentales à grande échelle qui indiquent un fort impact de nos programmes sur les bénéficiaires. En conséquence, GD a été célébré comme l'une des entreprises à but non lucratif les plus innovantes par Fast Company, tandis que le mouvement croissant de transfert d'argent (et le rôle de premier plan de GD au sein de celui-ci) ont été présentés dans le New York Times Magazine, This American Life, Foreign Affairs, et The Economist.
Nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour développer notre équipe collaborative et diversifiée. En rejoignant GiveDirectly, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des collaborateurs originaires de 21 pays différents et parlant 69 langues différentes. Nous travaillons activement à la création d'un environnement équitable et inclusif pour tous les membres de l'équipe, et nous recherchons des candidats qui apporteront des perspectives et des expériences diverses à notre organisation. Nous recrutons dans des organisations de tous les secteurs : notre équipe est issue de secteurs tels que les start-ups, le gouvernement, les cabinets de conseil, les banques d'investissement et les organisations à but non lucratif.
Dans nos bureaux internationaux, notre culture est franche, analytique, non hiérarchique et rapide. Nous apprécions les capacités, l'adaptabilité et la volonté d'apprendre. Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des primes basées sur les performances.
2. Titre du poste : Senior Manager Operations (01)
3. Lieu de prestation : Goma
4. Durée du contrat : 2 ans, avec possibilite de renouvellement
5. Apercu du role :
GiveDirectly est dans une période de croissance passionnante et cherche à recruter un certain nombre de cadres supérieurs pour diriger la programmation dans les pays dans lesquels nous opérons, ainsi que pour établir des opérations dans de nouveaux pays. Le rôle de gestionnaire principal sera le principal leader et concepteur des opérations au sein de leurs équipes respectives. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial dans le développement d'opportunités pour de nouvelles entreprises, la création de partenariats et la conception, le lancement et la gestion de nouveaux programmes. C'est une opportunité de stimuler l'impact et l'innovation dans le secteur des espèces à un moment où les espèces reçoivent une attention et un intérêt sans précédent aux yeux du public.
Le directeur principal, RDC est un rôle de gestion clé dans les opérations sur le terrain de GiveDirectly, avec la responsabilité importante de recruter et de gérer une grande équipe et de fournir des millions de dollars aux ménages pauvres chaque année. Dans certains cas, les cadres supérieurs aident à piloter la fonction de GiveDirectly en tant que laboratoire d'innovation dans la prestation de transferts monétaires (CT), en faisant avancer des projets visant à répondre à des questions clés de politique et de conception (les CT génèrent-ils un impact là où l'accès au marché est limité ? Comment les CT peuvent-ils être livrés dans des environnements sans infrastructure de paiement ?). Le directeur principal sera également en étroite collaboration avec les équipes techniques et de données pour créer des enquêtes, mettre à jour les informations dans Salesforce et collecter des données pour la création de rapports. Le rôle récompense des instincts exceptionnels en matière de gestion d'équipe, un style de travail hautement autonome et la capacité d'appliquer des solutions créatives à des questions opérationnelles difficiles. Senior Manager, les candidats RDC seront basés à Goma et doivent parler couramment le français (une maîtrise du swahili supplémentaire est préférable).
6. Responsabilites clés :
* Gestion intégrale du projet
* Development des nouveaux projets
* Gestion du projet et du personnel
7. Profil recherchés :
8 Valeurs de GD :
9. Pour postuler :
Les candidats interesés sont priés d’adresser leurs candidatures au Country HR Manager au pus tard le 31 decembre 2021, en soumettant leur dossiers via le lien https://givedirectly.hire.trakstar.com/jobs/fk0sh15/
10. Contenu du dossier :
NB : Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
** GD s'engage à respecter toutes les lois locales, nationales et internationales qui protègent les enfants, les adultes vulnérables et les droits humains fondamentaux de tous. GD est attaché à une politique de « tolérance zéro pour l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH)» et attend de toute personne travaillant pour GD qu'elle respecte en priorité la protection et la sauvegarde de nos bénéficiaires.
Fait à Goma, le 10 novembre 2021
Pour le département des Ressources Humaines
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