Kinshasa

Equity BCDC SA

Site Internet :www.equitygroupholdings.com/cd

Email :recruitment@equitybcdc.cd

OFFRE D’EMPLOI

POSTE : Analyste de vulnérabilités
Entité : Cyber sécurité
RESPONSABLE HIERARCHIQUE : Responsable de la Cyber sécurité
LIEU D'AFFECTATION : Kinshasa
Effectif : 1
Type de contrat : CDI

Equity Banque Commerciale du Congo S.A fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :
(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains. 

Nous sommes à la recherche d’une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs.     

RÔLE DU POSTE :

Construire, proposer et réfléchir sur le déploiement et l’implémentation de solutions matériels et/ou logiciels de protection du système d’information de la banque. Participer à tous les projets informatiques et procéder à des évaluations des risques techniques et revue sécuritaire de chaque projet.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Identifier les failles critiques dans les applications (web et mobiles) et les systèmes propriétaires que les cybers criminels pourraient exploiter ;
• Mener des évaluations de vulnérabilité sur les réseaux (filaires et sans fil), les applications et les systèmes d'exploitation ainsi que les revues de code source et test d'ingénierie sociale ;
• Effectuer des audits de sécurité du réseau et des analyses sur une base prédéterminée ;
• Utilisez des outils d'analyse automatisés (par exemple les scanners de vulnérabilités) pour identifier les risques et réduire les tâches fastidieuses ;
• Utiliser des techniques et des méthodes de test manuel pour mieux comprendre l'environnement et réduire les faux négatifs ;
• Développer, tester et modifier des scripts et des applications personnalisées pour les tests de vulnérabilité ;
• Compiler et suivre les vulnérabilités au fil du temps à des fins de reporting ;
• Effectuer des évaluations de sécurité physique des systèmes, serveurs et autres périphériques réseau ; 
• Communiquer les conclusions des analyses aux parties prenantes, y compris le personnel technique, la direction et les services juridiques ;
• Proposer des améliorations pour les services de sécurité existants, y compris les matériels, les logiciels, les politiques et les procédures ;
• Identifier les domaines où des améliorations sont nécessaires en matière de formation et sensibilisation à la sécurité des utilisateurs ;
• Prendre en considération les exigences des activités de l’entreprise lors des tests (c'est-à-dire minimiser les temps d'arrêt et la perte de productivité des employés) ;
• Maintenir une veille technologique sur vulnérabilités et menaces de sécurité,
• Etablir des rapports et des présentations destinées à la fois à des audiences techniques et exécutives.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre au minimum titulaire d’un diplôme de licence en sciences ou ingénierie informatique,
• Avoir travaillé à un poste similaire ou avoir passé au moins 5 années dans une structure disposant d’un environnement informatique complexe,
• Avoir la maitrise du Français et de l’Anglais,
• Avoir des aptitudes en programmation web ainsi que technologie mobile et base de données, avoir une certification dans le domaine de la sécurité informatique tel que CompTIA Security+ ; ISO 27001 ; CISSP/CISM ; CCNA/Microsoft Security.

Votre candidature est à adresser au Responsable du département des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A, et doit être envoyée à l’adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 28 Janvier 2022. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equitygroupholdings.com/cd)

N.B : Equity Banque Commerciale du Congo S.A n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.