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Coordonnateurs de Pool

 

COORDONNATEURS DE POOL H/F

SESOMO SERVICES recrute, pour l’Agence Nationale de l'Électrification et les Services Énergétiques en milieux Rural et Périurbain, des Coordonnateurs de Pools H/F.

Localisation : KINSHASA

Description du Poste :

Créée par décret N°16/014 du 21 avril 2016, l’ANSER est chargée de la promotion et du financement de l’électrification en milieux rural et périurbain, zones en marge des programmes d’électrification à ce jour.

Le cadre institutionnel du secteur de l'électricité, tel que défini par la loi susmentionnée, comprend :

1. Le Gouvernement central
2. Les Provinces
3. L’Autorité de régulation (ARE)
4. L’ANSER

L’ANSER aura donc à développer des relations étroites avec les provinces mais aussi avec les entités territoriales décentralisées (ETD) en leur sein. Car, c’est ici que se joueront les grands enjeux de l’électrification rurale et périurbaine. Ces efforts de coordination sont soutenus par déploiement en province sur six pools, assorti d’une stratégie d’approche y afférente.
En raison de la nature même de ses missions en milieux rural et périurbain, l’ANSER a adopté une organisation décentralisée dans laquelle seul le siège se situe à Kinshasa. Six pools sont répartis sur l’ensemble du territoire de la RDC, chacun d’eux comprenant un certain nombre de provinces :

Les six pools (Est, Ouest, Nord-Est, Nord-Ouest, Sud et Central) opéreront comme des services de soutien aux autorités provinciales et locales. Ce soutien consistera en un appui technique aux gouverneurs dans l’élaboration de différents documents de planifications, dans les négociations et implantations des projets, mais aussi un soutien technique capitalisant sur les bénéfices économiques et sociaux des projets énergétiques pour les populations-cibles.
Ces six Pools sont administrés par des Coordonnateurs à la tête d’une Unité de Coordination. Ils seront situés dans les villes suivantes :

Nature du Contrat : CDD d’un an suivi d’un CDI

Missions et Rôle

Sous la responsabilité de Directeur  Général et la supervision directe du Directeur  technique, le Coordonnateur de pool aura la charge de la planification, de la programmation, de la gestion, de la direction et de la supervision technique des activités du bureau régional de l’ANSER, de façon à garantir la réalisation des objectifs de l’Agence dans les provinces de son pool et ses ETD, l’atteinte des résultats escomptés, en étroite collaboration avec toutes les directions du siège basées à Kinshasa pour leur apporter le soutien nécessaire.

L’essence de ces activités est de concevoir les actions clés à mener, d’identifier (et de pouvoir saisir) les opportunités d’investissement dans les zones de son ressort de travail, de mobiliser le secteur privé et différentes autres parties prenantes. Elle est aussi de suivre et de documenter les résultats obtenus ainsi que tous les obstacles de parcours, de soutenir le développement des capacités des acteurs clés dans les différents segments de développement de la chaîne de valeur technologique et programmatique.

Le Coordonnateur de pool sera à la tête de l'Unité de coordination régionale. Il fournira l'aide nécessaire, technique comme administrative, pour diriger les activités de l’Agence et assurer l'obtention de ses résultats, garantir la gestion adéquate des fonds mis en sa disposition, de même que des ressources financières complémentaires des projets, grâce à une liaison étroite avec la Direction générale ainsi que les directeurs nationaux de l’Agence.
Il devra en particulier :

PROFIL ET COMPÉTENCES

Études et expérience :

Compétences techniques :

Compétences Comportementales :

NB                                   

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur le site:https://recrutement.sesomo.cd au plus tard le 29 mai 2022.

Elles doivent cliquer sur « APPLY NOW » à côté de l’offre intitulée «Coordonnateurs de Pool H/F » et suivre la procédure indiquée.

Le dossier de candidature doit contenir :

- La lettre de motivation
- Le CV actualisé
- Copie du dernier diplôme ou des diplômes attestant les compétences requises
- Merci de préciser le(s) pools pour le(s)quel(s) vous postulez

 
Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es).

Kinshasa
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2022-07-06



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Publiée le 16/05/2022
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

Coordonnateurs de Pool

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

 

COORDONNATEURS DE POOL H/F

SESOMO SERVICES recrute, pour l’Agence Nationale de l'Électrification et les Services Énergétiques en milieux Rural et Périurbain, des Coordonnateurs de Pools H/F.

Localisation : KINSHASA

Description du Poste :

Créée par décret N°16/014 du 21 avril 2016, l’ANSER est chargée de la promotion et du financement de l’électrification en milieux rural et périurbain, zones en marge des programmes d’électrification à ce jour.

Le cadre institutionnel du secteur de l'électricité, tel que défini par la loi susmentionnée, comprend :

1. Le Gouvernement central
2. Les Provinces
3. L’Autorité de régulation (ARE)
4. L’ANSER

L’ANSER aura donc à développer des relations étroites avec les provinces mais aussi avec les entités territoriales décentralisées (ETD) en leur sein. Car, c’est ici que se joueront les grands enjeux de l’électrification rurale et périurbaine. Ces efforts de coordination sont soutenus par déploiement en province sur six pools, assorti d’une stratégie d’approche y afférente.
En raison de la nature même de ses missions en milieux rural et périurbain, l’ANSER a adopté une organisation décentralisée dans laquelle seul le siège se situe à Kinshasa. Six pools sont répartis sur l’ensemble du territoire de la RDC, chacun d’eux comprenant un certain nombre de provinces :

  • Grand Ouest : périphérie de Kinshasa, Kwilu, Kwango, Maïndombe, Kongo Central ;
  • Grand Oriental : Haut-Uélé, Bas-Uélé, Tshopo, Ituri ;
  • Grand Equateur : Equateur, Tshuapa, Nord-Ubangi, Sud-Ubangi, Mongala ;
  • Grand Est : Nord-Kivu, Sud-Kivu, Maniema, Tanganyika ;
  • Grand Katanga : Haut-Katanga, Lualaba, Haut-Lomami ;
  • Grand Kasaï : Kasaï, Kasaï-Oriental, Kasaï-Occidental, Sankuru, Lomami.

Les six pools (Est, Ouest, Nord-Est, Nord-Ouest, Sud et Central) opéreront comme des services de soutien aux autorités provinciales et locales. Ce soutien consistera en un appui technique aux gouverneurs dans l’élaboration de différents documents de planifications, dans les négociations et implantations des projets, mais aussi un soutien technique capitalisant sur les bénéfices économiques et sociaux des projets énergétiques pour les populations-cibles.
Ces six Pools sont administrés par des Coordonnateurs à la tête d’une Unité de Coordination. Ils seront situés dans les villes suivantes :

  • Grand Ouest : Kinshasa
  • Grand Oriental : Kisangani
  • Grand Equateur : Mbandaka
  • Grand Est : Goma
  • Grand Katanga : Kolwezi
  • Grand Kasaï : Kananga

Nature du Contrat : CDD d’un an suivi d’un CDI

Missions et Rôle

Sous la responsabilité de Directeur  Général et la supervision directe du Directeur  technique, le Coordonnateur de pool aura la charge de la planification, de la programmation, de la gestion, de la direction et de la supervision technique des activités du bureau régional de l’ANSER, de façon à garantir la réalisation des objectifs de l’Agence dans les provinces de son pool et ses ETD, l’atteinte des résultats escomptés, en étroite collaboration avec toutes les directions du siège basées à Kinshasa pour leur apporter le soutien nécessaire.

L’essence de ces activités est de concevoir les actions clés à mener, d’identifier (et de pouvoir saisir) les opportunités d’investissement dans les zones de son ressort de travail, de mobiliser le secteur privé et différentes autres parties prenantes. Elle est aussi de suivre et de documenter les résultats obtenus ainsi que tous les obstacles de parcours, de soutenir le développement des capacités des acteurs clés dans les différents segments de développement de la chaîne de valeur technologique et programmatique.

Le Coordonnateur de pool sera à la tête de l'Unité de coordination régionale. Il fournira l'aide nécessaire, technique comme administrative, pour diriger les activités de l’Agence et assurer l'obtention de ses résultats, garantir la gestion adéquate des fonds mis en sa disposition, de même que des ressources financières complémentaires des projets, grâce à une liaison étroite avec la Direction générale ainsi que les directeurs nationaux de l’Agence.
Il devra en particulier :

    • Assurer la supervision technique et administrative du travail du Pool et des équipes qui y sont déployées ;
    • Coordonner le travail de la planification énergétique et la formulation des programmes et projets pertinents en faveur de son pool, en veillant soigneusement à l'harmonisation des stratégies d’électrification et des politiques sectorielles telles que mises en œuvre à l’échelle territoriale ;
    • Encadrer la réalisation des études de base et les travaux de la collecte de données devant permettre de fournir des indications sur la situation de l’offre, de la demande, des Opérateurs de Services Énergétiques en milieux rural et périurbain (OSER), des projets existants ou en gestation (mapping d’interventions), des opportunités et des risques à gérer et en rendre compte ;
    • Apporter l’assistance technique requise devant éclairer la lanterne des autorités provinciales et locales en vue de l’attribution des concessions, licences et autres autorisations préalables à la réalisation des investissements dans le secteur de l’électricité dans les zones couvertes par le pool ;
    • Apporter, en tant que relais des pouvoirs publics, l’assistance technique requise aux promoteurs, développeurs, exploitants et tout investisseur (potentiel ou engagé) dans la réalisation de leurs missions et projets ;
    • Veiller à une liaison efficace et au maintien d'une bonne communication entre l’Agence et tous ses partenaires, les autorités provinciales, les autorités locales, ONG, la société civile, y compris les populations bénéficiaires directes des projets d’électrification ;
    • Préparer et contrôler les plans de travail de travail budgétisé annuel (PTBA) au niveau de chaque province et dans une dynamique d’intégration sous régionale, et en assurer la mise en œuvre ;
    • Coordonner le travail de collecte de données et la mise en place d’une base de données intégrée et multisectorielle à l’échelle de son pool ;
    • Garantir l’opérationnalisation de l’ANSER en tant que guichet unique dans sa région ;
    • Encadrer les missions de la collecte des ressources internes de l’Agence (redevances et diverses quotités) au niveau des provinces couvertes par son pool ;
    • Rédiger en temps voulu les rapports d'activité et d'avancement, à soumettre à la Direction Générale et assurer le relais à la diffusion des différents  rapports et autres ressources du savoir produits par l’ANSER ;
    • Favoriser un environnement d’apprentissage au sein du pool et de l’ANSER dans son ensemble ;
    • Assurer d'autres tâches demandées par la Direction Générale, selon le besoin.

PROFIL ET COMPÉTENCES

Études et expérience :

  • Diplôme d'études universitaires supérieures en ingénierie (génie civil, électromécanique, génie commercial), gestion des ressources naturelles, ou spécialité connexe, Bac+5.
  • Expérience d’au moins 10 ans de travail dans les programmes et projets de développement avec une responsabilisation accrue dans les domaines de communication, leadership, développement organisationnel, développement durable;
  • Bonne compréhension des enjeux du développement dans le contexte de la RDC et du rôle stratégique que pourrait jouer les actions de l’électrification des zones rurales et périurbaines ;
  • Expériences dans le renforcement des capacités et appui institutionnel, surtout au niveau des provinces et des ETD ;
  • Dix années d'expérience significative dans le secteur de l’énergie et dans la gestion administrative et technique des projets au niveau régional, national ou international.

Compétences techniques :

  • Connaissance courante du français et de l'anglais ainsi que la connaissance des langues locales ;
  • Expérience avérée dans la communication institutionnelle et les relations avec les parties prenantes ;
  • Expérience dans la communication digitale (réseaux sociaux, conférences et formations en ligne)
  • Facilité à développer et à entretenir un réseau relationnel permettant une connexion entre les décideurs (au niveau national, provincial, local), tout comme avec les chefs d’entreprises avec la population (ouvriers, paysans, écoliers, etc.) ;
  • Aptitudes à travailler en équipe, familiarité avec un environnement de travail multidisciplinaires, multiculturel et multi acteurs ;
  • Maîtrise parfaite des réalités des provinces ;
  • Maîtrise de l’outil informatique.

Compétences Comportementales :

  • Avoir le sens de responsabilité, d’honnêteté et d’intégrité ;
  • Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
  • Disposer d’un sens aigu de l’organisation, aimer de l’ordre et le travail minutieux et travailler sous pression avec des délais précis ;
  • Evaluer son travail en permanence et viser continuellement une amélioration de la qualité ;
  • Planifier et gérer activement sa croissance en fonction de ses possibilités, intérêts et en remettant en question de manière critique son propre fonctionnement et en acquérant continuellement des nouvelles compétences et connaissances ;
  • Aimer prendre des initiatives et avoir l’engagement, la volonté et l’ambition d’obtenir des résultats et d’assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises ;
  • Gérer sa propre charge de travail de manière autonome avec comme fil conducteur les mots clés suivants: orienté vers les résultats, discret, proactif, flexible, pragmatique et pratique ;
  • Agir de manière intègre et conformément aux attentes de l’ANSER, respecter la confidentialité et les engagements ;
  • Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • Prendre des décisions (options) à partir d’informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;
  • S’impliquer et démontrer de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • Être orienté vers les résultats et savoir relever les défis ;
  • Faire preuve de diplomatie et savoir travailler dans un environnement complexe ;
  • Disposer d’une bonne capacité d’analyse et synthèse et être capable d’identifier et de comprendre les liens entre différents domaines spécifiques ;
  • Savoir expliquer les problématiques complexes dans des mots simples de manière à les rendre accessibles et savoir communiquer.

NB                                   

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur le site:https://recrutement.sesomo.cd au plus tard le 29 mai 2022.

Elles doivent cliquer sur « APPLY NOW » à côté de l’offre intitulée «Coordonnateurs de Pool H/F » et suivre la procédure indiquée.

Le dossier de candidature doit contenir :

- La lettre de motivation
- Le CV actualisé
- Copie du dernier diplôme ou des diplômes attestant les compétences requises
- Merci de préciser le(s) pools pour le(s)quel(s) vous postulez

 
Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es).

Contact

Société :SESOMO Services

Site Internet :

Email :https://recrutement.sesomo.cd

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EMPLOI SUIVANT : Conseiller en amélioration des affaires
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EMPLOI Précédent : Assistant Administratif & Financier