mediacongo.net - Offre d'emploi - Consultant(e) IT Senior chargé(e) de l’Installation des Sites d’Hébergement des données collectées du RSU dans les 5 provinces-projet pour la convention de partenariat FSRDC-MINAS

Consultant(e) IT Senior chargé(e) de l’Installation des Sites d’Hébergement des données collectées du RSU dans les 5 provinces-projet pour la convention de partenariat FSRDC-MINAS

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix Deuxième Financement Additionnel (STEP 2)

CONVENTION DE PARTENARIAT FSRDC-MINAS

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE DE CONSULTANT(E) IT SENIOR CHARGE(E) DE L’INSTALLATION DES SITES D’HEBERGEMENT DES DONNEES COLLECTEES DU REGISTRE SOCIAL UNIQUE (RSU) DANS LES 5 PROVINCES-PROJET POUR LA CONVENTION DE PARTENARIAT FSRDC-MINAS

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

N° avis

AMI/01/MINAS/STEP II/05/22

Pays 

République Démocratique du Congo

Source de financement

Banque Mondiale (IDA 6665-ZR/D6420-ZR),

Date de publication

17 Juin 2022

Date de clôture

24 Juin 2022

 
I. CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) a obtenu un financement de la Banque mondiale (BM) à hauteur de USD 445 millions pour financer le Projet « STEP 2 », deuxième financement additionnel au Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la paix (STEP).

Ce projet de protection sociale a pour objectif (i) d’améliorer l’accès aux moyens de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les communautés vulnérables du pays, (ii) d'établir des éléments fondamentaux d'un système de filets sociaux, et (iii) de renforcer les systèmes nationaux de gestion des réfugiés.

Le Projet STEP 2 comprend cinq composantes : trois composantes techniques, une composante de gestion, et une composante d’intervention d’urgence. Les composantes techniques comprennent, entre autres, (i) la construction et réhabilitation d’infrastructures communautaires, (ii) un large programme de filets sociaux, et (iii) un appui à la structuration du secteur social.

Cinq provinces seront initialement bénéficiaires du projet : Kasaï Central, Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu, Nord Ubangi.

Pour la mise en œuvre  de la composante 3 du Projet, une Convention de partenariat définissant les rôles et responsabilités de chaque partie a été signée entre le MINAS (le Prestataire) et le Fonds Social de la RDC (Le Client). Une équipe dédiée à la Convention devra être mise en place au sein de la DEP du MINAS pour assurer la gestion au quotidien des activités.

La Convention dans ses activités se propose de doter le pays d’un système de protection sociale à travers la coordination et la mise en place de quatre blocs ci-après : (i) registre social, (ii) ciblage, (iii) système de paiement et (iv) mécanisme de redevabilité ou gestion de plaintes. Dans ce processus, la Convention devra doter également le secteur de l’assistance sociale d’un design et d’un cadre réglementaire transversal à tous les quatre blocs. La Convention produira trois livrables clés : le Guide national des systèmes d’aide sociale, le Pilotage d’un registre social et le Renforcement des capacités du Ministère des Affaires sociales dans la gestion des programmes sociaux, y compris la gestion fiduciaire. La Convention engagera un dialogue franc avec toutes les parties prenantes, tant du niveau national, provincial que local, à travers la conduite de quelques études stratégiques en relation avec les quatre blocs précités ainsi que les consultations, pour faciliter la production du Guide national des systèmes d’aide sociale devant normer le secteur de l’assistance sociale en matière de mise en œuvre et de fonctionnalité des filets sociaux en RDC pour des services de qualité. Le guide servira in fine de charnière entre le niveau stratégique et le niveau opérationnel. La Convention produira également un pilote du premier registre social national grâce aux bénéficiaires du Projet STEP 2 et d’autres projets d’envergure d’assistance sociale mis en œuvre dans le pays. Il est aussi attendu de la Convention la mise au sein du MINAS d’une équipe formée et dédiée aux filets sociaux. Il est aussi attendu de la Convention la mise au sein du MINAS, tant au niveau national que dans les cinq divisions provinciales des provinces – Projet, des équipes formées et dédiées aux filets sociaux.

A ce titre, le FSRDC recrute un (e) consultant(e) IT senior chargé(e) d’appuyer techniquement l’installation des centres de données (data center) devantsoutenir la gestion du Registre social et des Programmes nationaux de Filets sociaux et son intégration dans l’équipe dédiée à la Convention FSRDC-MINAS.

Les détails sur les Termes de Référence de la mission et sur le FSRDC peuvent être obtenus sur les liens suivants :

https://projects.worldbank.org/en/projects-operations/project-detail/P171821

https://www.fondsocial.cd/

II. Défis

Le/La consultant(e) IT senior devra appuyer l’équipe de la Coordination de la Convention dans le relèvement des défis suivants liés au Projet à :

III. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper le poste de consultant(e) IT senior au sein de l'équipe de la Convention MINAS - FSRDC. Ce Consultant(e) aura comme mission d’appuyer la mise en place des centres de données informatiques modernes de niveau II/III qui centraliseront les opérations et les équipements informatiques des cinq provinces-projet, y compris Kinshasa, du Registre Social Unique (RSU) afin de garantir un stockage sûr, efficace et effectif des données.

IV. QUALIFICATIONS REQUISES 

Pour mener à bien cette mission, le (la) consultant(e) IT senior devra avoir les qualifications et aptitudes indispensables suivantes :

Formation

Prérequis :
Pour mener à bien cette mission, le/la consultant(e) IT senior devra avoir les qualifications minimales suivantes :

Les qualifications et aptitudes suivantes sont un atout :

Langue

La maitrise du français est exigée.

V. LIEU ET CONDITION DE TRAVAIL 

Le poste est basé à Kinshasa avec de fréquents déplacements dans les provinces d’intervention du Projet.
La mission du Consultant IT Senior data center s’étendra sur une durée prévisionnelle de douze (12) mois renouvelable sur la base de ses performances jugées satisfaisantes.

VI. METHODE DE RECRUTEMENT

Le/La Consultant(e) sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission. Il peut s’agir d’un consultant individuel indépendant ou d’une candidature individuelle proposée par une firme.
Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.
Chaque candidat devra fournir :

Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature. Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées des candidats présélectionnés avant leur entretien.

A envoyer avant le 24 Juin 2022 à minuit (heure de Kinshasa), à l’adresse email suivante : jobstepminas-it@fondsocial.cd avec en objet le titre du poste et le nom du candidat (CONSULTANT(E) IT CHARGE(E) DE L'INSTALLATION DES SITES D'HEBERGEMENT DES DONNEES COLLECTEES DU REGISTRE SOCIAL UNIQUE DE LA RDC DANS LES PROVINCES - PROJET – Prénom Nom

Kinshasa
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2022-06-25



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Publiée le 17/06/2022
AVIS AUX CANDIDATS mediacongo.net et ses partenaires attirent l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison (interview ou formation). Veuillez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que ce soit (cash, virement , transfert Westen Union, mobile money,…) et directement nous le signaler.

Consultant(e) IT Senior chargé(e) de l’Installation des Sites d’Hébergement des données collectées du RSU dans les 5 provinces-projet pour la convention de partenariat FSRDC-MINAS

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix Deuxième Financement Additionnel (STEP 2)

CONVENTION DE PARTENARIAT FSRDC-MINAS

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE DE CONSULTANT(E) IT SENIOR CHARGE(E) DE L’INSTALLATION DES SITES D’HEBERGEMENT DES DONNEES COLLECTEES DU REGISTRE SOCIAL UNIQUE (RSU) DANS LES 5 PROVINCES-PROJET POUR LA CONVENTION DE PARTENARIAT FSRDC-MINAS

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

N° avis

AMI/01/MINAS/STEP II/05/22

Pays 

République Démocratique du Congo

Source de financement

Banque Mondiale (IDA 6665-ZR/D6420-ZR),

Date de publication

17 Juin 2022

Date de clôture

24 Juin 2022

 
I. CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) a obtenu un financement de la Banque mondiale (BM) à hauteur de USD 445 millions pour financer le Projet « STEP 2 », deuxième financement additionnel au Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la paix (STEP).

Ce projet de protection sociale a pour objectif (i) d’améliorer l’accès aux moyens de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les communautés vulnérables du pays, (ii) d'établir des éléments fondamentaux d'un système de filets sociaux, et (iii) de renforcer les systèmes nationaux de gestion des réfugiés.

Le Projet STEP 2 comprend cinq composantes : trois composantes techniques, une composante de gestion, et une composante d’intervention d’urgence. Les composantes techniques comprennent, entre autres, (i) la construction et réhabilitation d’infrastructures communautaires, (ii) un large programme de filets sociaux, et (iii) un appui à la structuration du secteur social.

Cinq provinces seront initialement bénéficiaires du projet : Kasaï Central, Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu, Nord Ubangi.

Pour la mise en œuvre  de la composante 3 du Projet, une Convention de partenariat définissant les rôles et responsabilités de chaque partie a été signée entre le MINAS (le Prestataire) et le Fonds Social de la RDC (Le Client). Une équipe dédiée à la Convention devra être mise en place au sein de la DEP du MINAS pour assurer la gestion au quotidien des activités.

La Convention dans ses activités se propose de doter le pays d’un système de protection sociale à travers la coordination et la mise en place de quatre blocs ci-après : (i) registre social, (ii) ciblage, (iii) système de paiement et (iv) mécanisme de redevabilité ou gestion de plaintes. Dans ce processus, la Convention devra doter également le secteur de l’assistance sociale d’un design et d’un cadre réglementaire transversal à tous les quatre blocs. La Convention produira trois livrables clés : le Guide national des systèmes d’aide sociale, le Pilotage d’un registre social et le Renforcement des capacités du Ministère des Affaires sociales dans la gestion des programmes sociaux, y compris la gestion fiduciaire. La Convention engagera un dialogue franc avec toutes les parties prenantes, tant du niveau national, provincial que local, à travers la conduite de quelques études stratégiques en relation avec les quatre blocs précités ainsi que les consultations, pour faciliter la production du Guide national des systèmes d’aide sociale devant normer le secteur de l’assistance sociale en matière de mise en œuvre et de fonctionnalité des filets sociaux en RDC pour des services de qualité. Le guide servira in fine de charnière entre le niveau stratégique et le niveau opérationnel. La Convention produira également un pilote du premier registre social national grâce aux bénéficiaires du Projet STEP 2 et d’autres projets d’envergure d’assistance sociale mis en œuvre dans le pays. Il est aussi attendu de la Convention la mise au sein du MINAS d’une équipe formée et dédiée aux filets sociaux. Il est aussi attendu de la Convention la mise au sein du MINAS, tant au niveau national que dans les cinq divisions provinciales des provinces – Projet, des équipes formées et dédiées aux filets sociaux.

A ce titre, le FSRDC recrute un (e) consultant(e) IT senior chargé(e) d’appuyer techniquement l’installation des centres de données (data center) devantsoutenir la gestion du Registre social et des Programmes nationaux de Filets sociaux et son intégration dans l’équipe dédiée à la Convention FSRDC-MINAS.

Les détails sur les Termes de Référence de la mission et sur le FSRDC peuvent être obtenus sur les liens suivants :

https://projects.worldbank.org/en/projects-operations/project-detail/P171821

https://www.fondsocial.cd/

II. Défis

Le/La consultant(e) IT senior devra appuyer l’équipe de la Coordination de la Convention dans le relèvement des défis suivants liés au Projet à :

  • La mise en œuvre de la Convention FSRDC-RDC porte sur plusieurs marchés dans plusieurs provinces, soit une multitude de sites à superviser ;
  • La Convention FSRDC-MINAS nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise en œuvre soutenu pour atteindre ses objectifs en deux ans ;
  • La mise en œuvre des quatre blocs du système de protection sociale intervient  notamment dans un contexte difficile caractérisé par un secteur de protection sociale peu structuré, une faible collaboration entre acteurs, l’absence d’un registre social et une absence d’outils standardisés;
  • Le Consultant IT senior data center doit faire preuve d’une grande capacité technique pour appuyer la mise en place des centres de données modernes du MINAS de niveau I/III, respectivement axé sur l’organisation du travail et l’installation du réseau local et la connexion à haut débit d’internet, devant centraliser les opérations et tous les équipements informatiques du Registre Social Unique (RSU) et des programmes nationaux de filets sociaux sur l’ensemble des provinces-Projet. Six serveurs/sites d’hébergement sont prévus, à raison d’un serveur par province –projet et un serveur central basé à Kinshasa ;
  • Le renforcement des capacités du personnel fonctionnaire dédié à la Convention FSRDC-MINAS en la matière doit être un des objectifs prioritaires à atteindre à court et moyen termes.

III. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper le poste de consultant(e) IT senior au sein de l'équipe de la Convention MINAS - FSRDC. Ce Consultant(e) aura comme mission d’appuyer la mise en place des centres de données informatiques modernes de niveau II/III qui centraliseront les opérations et les équipements informatiques des cinq provinces-projet, y compris Kinshasa, du Registre Social Unique (RSU) afin de garantir un stockage sûr, efficace et effectif des données.

IV. QUALIFICATIONS REQUISES 

Pour mener à bien cette mission, le (la) consultant(e) IT senior devra avoir les qualifications et aptitudes indispensables suivantes :

Formation

  • Posséder au minimum un diplôme universitaire de licence (BAC + 5) en informatique et technologies de l'information ou en génie informatique ou autre similaire ;

Prérequis :
Pour mener à bien cette mission, le/la consultant(e) IT senior devra avoir les qualifications minimales suivantes :

  • Avoir une expérience professionnelle globale d’au moins deux (2) ans pour un candidat avec un diplôme de licence dans le domaine précité ou encore une expérience professionnelle pertinente d’au moins quatre (4) ans dans le domaine pour un candidat avec un diplôme de graduat.
  • Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans la mise en place de centres de données et du réseau informatique ;
  • Avoir une connaissance approfondie des architectures matérielles, de la maintenance des systèmes et de dépannage de ce dernier ;
  • Avoir une connaissance avérée des technologies, dispositifs et produits de pointe en matière de serveurs y compris Windows et Linux Server ;
  • Avoir une connaissance avérée sur le déploiement des systèmes informatiques et la gestion des bases de données.
  • Avoir une bonne connaissance de l'anglais.

Les qualifications et aptitudes suivantes sont un atout :

  • Détenir au moins l'une des certifications suivantes : Associé de réseau certifié Cisco (CCNA), professionnel du réseau certifié Cisco (CCNP), ingénieur réseau certifié Brocade (BCNE), Associé certifié Juniper Networks (JNCIA), Associé réseau certifié Huawei (HCNA), Certification dans la gestion de la sécurité de l’information (CISM), Certification Professionnelle en Sécurité des systèmes d’Information (CISSP), Certification en contrôle des risques et des systèmes d’Informations (CRISC), Network Security Associate 1 et 2 (NSE 1 & NSE 2), Certified Ethical Hacker (CEH), Linux Network Administration and Advanced Security Associate  et d'autres certifications de Microsoft, Linux, IBM, Oracle, SUN, VMware, etc. ;
  • Avoir une compréhension solide de la sécurité des réseaux : expérience antérieure avec Cisco/Huawei, Firewall/IPS;
  • Posséder une connaissance avérée des réseaux informatiques à grande échelle ;
  • Détenir de solides expériences en migration des systèmes dans un environnement physique.
  • Créativité et flexibilité pour trouver une solution technique pour la collecte, la consolidation, l’analyse et la gestion des données ;
  • Capacité à travailler en collaboration et à superviser différents acteurs dans un environnement multiculturel ;
  • Bonne capacité de communication et de rédaction des rapports de haute qualité ;
  • Être disponible ;
  • Ouverture d’esprit ;
  • Un sens de l’éthique démontré ;
  • Établir et entretenir des partenariats ;
  • Penser et agir de manière stratégique ;
  • S’atteler à obtenir des résultats tangibles ;
  • Gérer l’ambiguïté et la complexité.

Langue

La maitrise du français est exigée.

V. LIEU ET CONDITION DE TRAVAIL 

Le poste est basé à Kinshasa avec de fréquents déplacements dans les provinces d’intervention du Projet.
La mission du Consultant IT Senior data center s’étendra sur une durée prévisionnelle de douze (12) mois renouvelable sur la base de ses performances jugées satisfaisantes.

VI. METHODE DE RECRUTEMENT

Le/La Consultant(e) sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission. Il peut s’agir d’un consultant individuel indépendant ou d’une candidature individuelle proposée par une firme.
Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.
Chaque candidat devra fournir :

  •  Un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux références que le Projet peut contacter ;
  • Une lettre de motivation (2 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée à apporter par le candidat face aux défis de la mise en œuvre du Projet, (d) la disponibilité immédiate du candidat, et (e) sa compréhension des conditions de la mission proposée.

Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature. Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées des candidats présélectionnés avant leur entretien.

A envoyer avant le 24 Juin 2022 à minuit (heure de Kinshasa), à l’adresse email suivante : jobstepminas-it@fondsocial.cd avec en objet le titre du poste et le nom du candidat (CONSULTANT(E) IT CHARGE(E) DE L'INSTALLATION DES SITES D'HEBERGEMENT DES DONNEES COLLECTEES DU REGISTRE SOCIAL UNIQUE DE LA RDC DANS LES PROVINCES - PROJET – Prénom Nom

Contact

Société :FSRDC

Site Internet :

Email :

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EMPLOI SUIVANT : Chargé d’élaborer une stratégie sous-sectorielle pour la promotion et la protection des personnes vivant avec handicap et autres minorités en RDC pour le compte du ministère des affaires sociales
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EMPLOI Précédent : Consultant pour l’étude sur les mécanismes innovants de financement de la santé en faveur de la couverture santé universelle en RDC.