Senior partnership officer

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

1 SENIOR PARTNERSHIP OFFICER

Basé à Kinshasa

RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

 

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter 1 Senior Partnership Officer qui sera basé à Kinshasa.

LE POSTE

Travailler avec des partenaires est un aspect essentiel pour SCI, c'est le moteur de notre théorie du changement, c’est-à-dire susciter un changement à l’échelle national, systémique et durable en faveur des enfants. Ce poste vise à gérer les relations avec des partenaires, dans tous les contextes (Développement et humanitaire), en appliquant les normes et procédures de SCI.
Sous la supervision du Head of Awards, le titulaire du poste clarifie le processus de gestion de partenariat, forme et oriente les staffs du Bureau Pays sur les procédures et les outils du partenariat.

Il surveille le rendement du Bureau Pays dans la gestion des partenariats.

PRINCIPALES TACHES :

La Gestion de la fonction du partenariat au niveau du Bureau Pays

La Gestion des relations avec les partenaires

Assurer le renforcement des capacités

La Gestion des accords de partenariat

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 04 Octobre 2022 en cliquant les liens ci-dessous :

https://drc.savethechildren.net/careers/details?jid=81867

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=22000758&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos

https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobdetail.ftl?job=22000758&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Kinshasa
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Senior partnership officer

Publiée le 26/09/2022 | Réf. MCN : OEM33481
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Lieu

Kinshasa

Organisme

Save the Children

Description

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

1 SENIOR PARTNERSHIP OFFICER

Basé à Kinshasa

RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

 

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter 1 Senior Partnership Officer qui sera basé à Kinshasa.

LE POSTE

Travailler avec des partenaires est un aspect essentiel pour SCI, c'est le moteur de notre théorie du changement, c’est-à-dire susciter un changement à l’échelle national, systémique et durable en faveur des enfants. Ce poste vise à gérer les relations avec des partenaires, dans tous les contextes (Développement et humanitaire), en appliquant les normes et procédures de SCI.
Sous la supervision du Head of Awards, le titulaire du poste clarifie le processus de gestion de partenariat, forme et oriente les staffs du Bureau Pays sur les procédures et les outils du partenariat.

Il surveille le rendement du Bureau Pays dans la gestion des partenariats.

PRINCIPALES TACHES :

La Gestion de la fonction du partenariat au niveau du Bureau Pays

  • Procéder à l'auto-évaluation annuelle et diriger le plan d'action du Partenariat pour le Bureau pays;
  • Assurer les ressources pour les fonctions de partenariat ;
  • Offrir la formation et l'orientation nécessaires aux staff ;
  • Assurer la coordination et la cohérence entre les outils et les approches entre les différents partenariats, fonctions et programmes ;
  • Mener le sondage annuel auprès des partenaires.

La Gestion des relations avec les partenaires

  • Convenir d'une approche de partenariat, d'outils pour les programmes, en concertation avec la Région ;
  • Veiller à ce que des évaluations des partenariats et des risques soient effectuées, organiser des réunions annuelles de revue avec les partenaires.

Assurer le renforcement des capacités

  • Collaborer avec le DPQ dans le développement, suivi et documentation des partenariats stratégiques (cartographie des incidences, analyse des incitations, etc.) ;
  • Faciliter les évaluations de capacité organisationnelle ;
  • Assurer l’induction de toute nouvelle recrue sur la gestion de partenariat ainsi qu’un refresher en cas de nécessité ;
  • Accompagner les projects partnership officers dans leur travail quotidien ;
  • Organiser à l’intention des project officers des sessions de roll out sur toutes nouvelles procédures et celles mises à jour au sein du mouvement ;
  • Aider les partenaires à élaborer des plans de renforcement des capacités ;
  • Fournir une formation générale et un appui ciblé au renforcement des capacités ;
  • Documenter les résultats du renforcement des capacités.

La Gestion des accords de partenariat

  • Effectuer ou appuyer l'évaluation du partenariat ;
  • Apporter appui aux staff Programme dans la finalisation du budget et du plan de travail ;
  • Finaliser les Accords de partenariat / MoU ;
  • Organiser en collaboration avec les staffs Programme la réunion de lancement avec les partenaires ;
  • Surveiller les risques et la conformité financière et opérationnelle ;
  • Vérifier les rapports des partenaires par le biais de visites de suivi sur le terrain auprès de ces derniers ;
  • Mener des enquêtes sur la conformité au besoin ;
  • Veiller à ce que le renforcement des capacités porte sur les violations de la Protection de l’Enfant, le cas de fraude ou de corruption, l’association avec des groupes interdits ou détournement de l'aide au profit de ces groupes, mauvaise qualité du travail et des résultats, perte ou violation de données sensibles, en particulier de données personnelles et les questions de conformité.
  • Politique de défense d’Enfant (PDE)
  • Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales ;
  • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
  • Sur Instruction du Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
  • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ;
  • Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectifs ;
  • Sur Instruction du Directeur-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

  • Etre détenteur d’un Diplôme de Licence en Développement, Administration, Economie ou domaine similaire ou niveau équivalent acquis par expérience ;
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience dans la gestion des partenariats /sous-récipiendaires ;
  • Avoir une expérience en gestion des subventions ;
  • Expérience professionnelle dans les ONG internationales, Agences UN ;
  • Aptitude à rédiger élaborer des accords de partenariat ;
  • Aptitude à engager des négociations avec une tierce partie ;
  • Très bonne maîtrise du français écrit et parlé ;
  • Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Offices) ;
  • La maitrise de l’anglais parlé et écrit serait un atout ;
  • Connaissance des langues nationales ;
  • S’engager de manière ferme à respecter les valeurs et politiques de Save the Children.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 04 Octobre 2022 en cliquant les liens ci-dessous :

https://drc.savethechildren.net/careers/details?jid=81867

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=22000758&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos

https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobdetail.ftl?job=22000758&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

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