Kinshasa

EGPAF

La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS (EGPAF) a pour mission de créer un monde où aucune mère, enfant ou famille n'est dévasté par le VIH et le sida, et nous avons un impact.

Nous sommes un chef de file reconnu dans la lutte mondiale pour mettre fin au VIH et au sida, et un défenseur pour que chaque enfant vive une vie pleine et saine jusqu'à l'âge adulte. Depuis plus de 30 ans, EGPAF est un leader dans la réponse aux besoins urgents en matière de VIH et SIDA pédiatriques dans les régions du monde les plus touchées. Nous appliquons nos valeurs de passion, d'innovation, de travail d'équipe, de leadership, d'intégrité, d'excellence et d'équité chaque jour tout en maximisant notre impact dans les communautés que nous servons.

Rejoignez-nous dans notre combat pour une génération sans sida !

Titre du poste: Health Zone Officer
Departement: Program implementation
Lien hiérachique: Technical Assistance Advisor
Affectation: Kinshasa,

Comment lutterez-vous pour une génération sans sida ?

Dans le cadre de son projet Projet LISANGA financé par CDC/PEPFAR et apportant un appui au Ministère de la santé de la République démocratique du Congo, EGPAF recrute unHealth Zone Officer.
Ce poste est recruté dans le cadre du projet   ‘’LISANGA’’ financé par le CDC au sein du consortium dirigé par l’Ecole de de Santé Publique où Le Health Zone Officer va coordonner dans le domaine de VIH et TB/VIH dans les structures sanitaires de la santé de la Province où il est affecté.

Le Health Zone Officer va travailler en collaboration avec les BCZS dans la ville Province de Kinshasa ainsi qu’avec les différents programmes spécialisés du Ministère de la Santé et Il prestera à temps plein sous la supervision directe du Technical Assistace Advisor.

Il n'y a pas deux jours identiques chez EGPAF, mais à quoi pouvez-vous vous attendre en tant que Superviseur des données ?

Le candidat sélectionné à ce poste assurera les taches suivantes :

• Assurer une communication efficace avec les équipes cadres des zones de santé
• Assurer le renforcement des capacités des prestataires dans le suivi des PVVIH et l’administration des soins et traitement ARV
• Organiser les visites conjointes avec l’ECZS dans les sites appuyés dans la zone
• Participer aux réunions de validation des données des ZS sous sa responsabilité
• Assurer l’encadrement technique des superviseurs EGPAF sous sa responsabilité
• Analyser mensuellement les résultats des activités des zones de santé sous sa responsabilité (, TIERNET, DATIM, ect).
• Documenter et transmettre chaque mois le rapport technique de ses activités
• Assurer la mise en œuvre des standards minimum de suivi et évaluation selon EGPAF et les normes nationales au niveau des formations sanitaires appuyées de sa zone
• Développer les stratégies de remédiation des problèmes des sites des zones de santé et en assurer le suivi de mise en œuvre
• Faire le suivi de la tenue du tableau de bord de suivi des PVVIH au niveau des zones de santé
• Intégration des activités et priorités EGPAF dans le PAO de la zone de santé
• Mettre à disposition de l’ECZS les ressources nécessaires pour la mise en œuvre du PAO (gestion conjointe des activités)
• Participer aux revues internes des données – présentation des données de sa zone
• Assurer le tutorat clinique et visites de supervision dans les sites appuyés dans la zone
• Assurer le renforcement des capacités de l’ECZS dans la gestion des activités VIH (formations, échanges, etc.)
• Participer aux réunions mensuelles du groupe de travail VIH pédiatrique
• Assurer le contact avec le PNSA
• Exécuter toutes autres tâches à la demande de la hiérarchie

Pour réussir à ce poste, il vous faudra…

• Diplôme universitaire de graduat ou licence en sciences sociales, sciences infirmières, en santé publique ou toute autre discipline connexe ;

• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de soins et soutien aux PVV le rapportage d’un programme VIH/SIDA ;
• Capacité de transfert de connaissances en matière de renforcement des capacités ;
• Etre capable d’organiser son travail dans le temps imparti, de travailler en équipe multi disciplinaires de manière autonome et sous pression ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique courant (maîtrise exigée en Excel, Word, Outlook, Powerpoint, internet) ;
• Avoir des capacités avérées dans la production des rapports de qualité ;
• Etre de Bonne moralité ;
• Etre capable d'effectuer des missions de terrain chaque fois que cela l'exige.
• La connaissance des règles de gestion de CDC/PEPFAR et autres programmes de subvention du gouvernement Américain

Points bonus si vous avez et/ou si vous êtes, …

• Expérience dans le domaine pendant au moins cinq ans
• La connaissance de l’anglais
• Avoir travaillé avec les IPS PEPFAR
• Connaissance de TIERNET, DATIM

Comment postuler

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous si le poste vous intéresse et si vous avez les compétences requises : https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PEDAIDS&cws=41&rid=2848.

Cette offre est ouverte au public jusqu’au 30 novembre 2022.

PS : Le recrutement pour ce poste est réservé aux personnes vivants uniquement à Kinshasa. Les candidats sélectionnés doivent être à mesure de faire les tests et/ou les interviews en se présentant physiquement à notre bureau de Kinshasa si le panel le demande. Comme le recrutement se fait localement à Kinshasa et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.

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En tant qu'organisation mondiale, multinationale et multiculturelle, EGPAF estime que la diversité sur le lieu de travail enrichit notre travail et améliore notre impact et notre efficacité. Nous croyons que les employés ont le droit de travailler dans un climat de respect mutuel et d'intégrité qui favorise la dignité et le respect de tous et qui leur permet d'atteindre leur plein potentiel. La Fondation s'engage à faire progresser la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEI&B), et nous encourageons fortement les personnes ayant les identités suivantes à postuler : BIPOC (noir, autochtone et autres personnes de couleur), femmes et non binaires, LGBT+ (lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres), les personnes handicapées et les autres membres de groupes historiquement sous-représentés.

EGPAF est un employeur garantissant l'égalité des chances et offre l'égalité des chances à tous les employés et candidats à un emploi indépendamment de la race/l'origine ethnique, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre, l'expression de genre et l'orientation sexuelle), l'origine nationale, l'âge, le handicap, ou génétique. En plus des exigences des lois nationales, EGPAF se conforme aux lois américaines régissant la non-discrimination dans l'emploi dans chaque endroit où la Fondation a des installations.

La Fondation ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement. Si vous êtes invité à payer des frais à n'importe quelle étape du recrutement, veuillez contacter fraud@pedaids.org