Kinshasa, Lubumbashi, Likasi, Fungurume et Mbuji-Mayi

Equity BCDC SA

OFFRE D’EMPLOI

Poste : MEDECIN EN CHARGE DE CLINIQUE AFIA
Entité : EQUITY AFIA
Lieu d'affectation : Kinshasa, Lubumbashi, Likasi, Fungurume et Mbuji-Mayi
Effectif : Plusieurs
Type de contrat : CONSULTANT

Equity Group Fondation, une organisation à but non lucratif basée au Kenya, travaille dans le domaine de la santé pour favoriser l'accès à des services de soins de santé primaires intégrés, axés sur le patient, de qualité et abordables en Afrique.
Equity Afia, un projet phare d'Equity Group Fondation, est un prestataire de services de soins de santé qui exploite un réseau de soixante-huit centres de soins ambulatoires par le biais d'un modèle de franchise. Equity Group Fondation développe les capacités de gestion entrepreneuriale et financière de jeunes médecins agiles qui possèdent et exploitent les centres de soins ambulatoires.

Rôle du poste

Assurer une gestion efficace des soins aux patients et superviser toutes les opérations de la clinique afin d'assurer la prestation de services de santé de haute qualité.

Responsabilités Spécifiques

1. Activités médicales :

• Assurer un soutien technique pour les médecins de l’hôpital
• S'assurer que les licences des professionnels de la santé pour l'équipe médicale et la clinique sont à jour.

2. Coordination des activités médicales :

• Assurer la qualité des activités médicales dans la clinique, plus particulièrement concernant la validation et la mise en œuvre des protocoles médicaux et thérapeutiques, des procédures et des normes. Evaluer les différents services
• En coordination avec la direction d'investissement social, soutenir les programmes d'investissement social ayant un impact primordial sur les performances de la clinique et la satisfaction des clients
• Participer au développement du plan d’action
• Le Médecin en charge est responsable de la planification du budget médical de la clinique. Pour cela, il ou elle travaille en étroite collaboration avec le département financier.

3. Gestion des ressources humaines et du personnel médical :

• Etre au courant de l’étendue des activités dont chaque fonction a la responsabilité au sein de la clinique
• Assurer un encadrement général du personnel lié aux activités de la clinique et travailler plus particulièrement en collaboration avec les chefs d’équipe ; Assurer leur supervision et leur évaluation. Gérer les conflits, si nécessaire
• Planifier les besoins en termes de ressources humaines. Participer au processus de recrutement
• Etablir les besoins en termes de formation; proposer et mettre en œuvre un agenda de formation pour le personnel médical
• Assurer la mise en oeuvre de la politique de santé du personnel en collaboration avec le département RH

4. Responsabilité de la pharmacie et des installations médicales:

• En collaboration avec le pharmacien en chef, assurer la disponibilité des médicaments et des installations médicales nécessaires aux soins infirmiers et aux activités médicales
• Veiller à ce que les médicaments et les installations médicales soient utilisés de manière efficace

5. Monitoring, analyse et rapport :

• Recueillir des données et des statistiques auprès des différentes salles de la clinique. Vérifier leur pertinence et leur fiabilité. Procéder à leur analyse. Produire des rapports réguliers sur la base de ces statistiques. Mettre en perspective l’analyse du budget et de la pharmacie
• Assurer une diffusion exacte des informations à l’ensemble du personnel qui est sous sa supervision
• Veiller à ce que le projet fasse l’objet de discussions ; pour cela, organiser régulièrement des réunions dans la clinique
• Signaler à la hiérarchie EBCDC/EQUITY AFIA toutes les informations importantes liées aux activités de directeur de la clinique qui doivent lui être communiquées

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :  

• Diplôme ou licence reconnue de médecin (plus un CNOM valide délivrée par l’ordre des médecins)
• MBA ou MPH présente un avantage supplémentaire
• Les médecins âgés de moins de 35 ans sont encouragés à postuler
• Au moins 3 ans d’expérience en tant que médecin (validation technique de compétences)
• Au moins 1 an d’expérience en tant que médecin responsable d’une structure sanitaire privée très fréquentée serait un atout
• La maitrise du Français, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire.
• La maitrise de l’anglais et une langue locale ( Lingala, swahili, tshiluba ou kikongo) serait un atout

Votre candidature est à adresser au Responsable du département des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A.,et doit être envoyée à l’adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 14 Décembre 2022.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equitygroupholdings.com/cd)