M&E Assistant

Goma (Nord-Kivu)

IMA World Health

AVIS DE VACANCE DE POSTE

M&E ASSISTANT

Lieu affectation : Goma                                                             

Numéro d’avis de vacance : IMA/HR/M&E ASS/09/2026

Nombre : 1  Date de publication de poste : 24/09/2026

Date de clôture de la publication : 30/ 09/2026 

I. À propos de Corus :

Corus International mène un ensemble d’organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l’accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus est un nouveau modèle dans l’espace international, créant un consortium d’entités spécialisées à but non lucratif et à but lucratif pour un plus grand impact. Une croissance supplémentaire est prévue.

Corus combine plus de 150 années d’expérience de nos filiales à but non lucratif et à but lucratif — LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l’extrême pauvreté, garantir l’accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans des contextes fragiles.

De plus amples informations sur l’organisation sont disponibles à l’adresse suivante : https://corusinternational.org

II. Fonctions Principales

Les activités globales envisagées dans cette description d'emploi comprennent :

Sous la supervision hiérarchique du Project Coordinator et technique du Monitoring and Evaluation Manager

• Collaborer à l’élaboration/mise à jour du plan annuel de suivi & évaluation 
• Collaborer à la collecte et la préparation de l’analyse de données de suivi-évaluation.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité des données ;
• Collaborer à la documentation des réalisations du projet ;
• Contribuer à la production des informations des leçons apprises et histoire de succès du projet à des fins de plaidoyer ;
• Voyager fréquemment dans les provinces appuyées.

III. Responsabilités spécifiques

Sous la supervision hiérarchique du Project Coordinator et technique du Monitoring and Evaluation Manager
Planification et rapport des activités du projet :

• Collaborer à la planification des activités du projet et principalement celles de suivi-évaluation du projet
• Mettre à la disposition du Project coordinator et du M&E Manager des informations remontant du terrain ;
• Participer aux réunions du projet et aux réunions de suivi-évaluation du département MEAL. 
• Collecte, préanalyse et archivage des données
• Collaborer à la collecte, au nettoyage préliminaire de données de suivi-évaluation en préparation de leur analyse ;
• Collaborer à la compilation périodique de données sur la disponibilité des kits PEP dans les ZS et formations sanitaires ;
• Collaborer à l’organisation des formations sur les outils de S & E, ainsi que sur l'analyse des données ;
• Procéder à l’encodage périodique de données de suivi de terrain et produire des rapports d’analyse préliminaires,
• Nourrir la banque de photos des activités du projet avec des images venant du terrain ;
• Collaborer au suivi du rapportage mensuel données ;
• Contribuer au contrôle de la qualité, de la complétude et de la promptitude des données sur la disponibilité des  kits pep ;
• Collaborer aux cycles de RDQA ; 
• Assurer le suivi opérationnel et technique des activités de terrain liées au suivi et à l'évaluation du projet 

Autres

Réaliser toute autre tâche nécessaire à la réussite du projet et au bon fonctionnement de l’organisation

IV. Aptitude Recquises

• Grand sens de responsabilité ;
• Niveau élevé d’intégrité
• Sens très élevé de la discrétion ;
• Organisé et méthodique ;
• Sens relationnel et de la communication ;
• Réactivité et adaptabilité ; 

Conditions de Travail

Aucune condition de travail particulière requise

Exigences Physiques

Aucunes exigences physiques particulières requises

V. Travailler selon les valeurs fondamentales d’IMA World Health

Excellence Organisationnelle

• Nous Croyons que les programmes les plus efficaces doivent être contextuellement innovants et basés sur des données probantes. IMA offre une expertise technique, des approches opérationnelles et de gestion solide et une culture de l’apprentissage continu pour développer les programmes les plus efficaces axés sur les résultats

Responsabilités

• Mener toutes les questions financières et programmatiques avec transparence, efficacité. Être responsable, fiable et judicieux de toutes les ressources qu’il reçoit et nous tenons aux normes éthiques et financières les plus élevées.

Promouvoir le partenariat

• Nous croyons que la manière d’atteindre le développement durable est d’être en plein partenariat avec les populations locales, les organisations et les gouvernements. IMA travaille avec tous les partenaires sans tenir compte de la race, de la religion, de la politique, du genre ou de l’orientation sexuelle.

Au Service des peuples et populations vulnérables

• Nous sommes solidaires avec ceux qui en ont besoin, tout en reconnaissant et respectant que chaque individu a le droit d’être un agent de changement positif dans sa propre vie. IMA soutient ce droit en répondant aux besoins des personnes vulnérables dans notre monde.

Responsabilités de santé et de sécurité

• Respectez les politiques et procédures d’IMA à tout moment ; 
• Signaler toutes les lacunes apparentes dans les systèmes de travail ou de l’équipement à condition que peut entrainer une défaillance de la prestation de services ou de risque pour la santé et la sécurité ou l’environnement ;
• Utiliser tout l’équipement de travail conformément à la formation reçue ;
• Signaler tout problème ou besoin de formation á votre superviseur direct ;

VI. Comment postuler ?  

Toute personne intéressée devra transmettre son dossier en suivant le lien ci-dessous :

M&E Assistant projet Kits PEP - Goma - Corus International Jobs 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.  Le dossier de candidature doit comprendre : 

• La lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de IMA World Health RDC ; 
• Le CV détaillé du candidat avec description claire des expériences pertinentes en rapport avec les tâches ci-haut énumérées ; 
• Les copies certifiées des diplômes ; 
• Les contacts de trois personnes références pouvant certifier les informations fournies par le candidat. 
• La Carte ONEM

IMA World Health promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures des personnes qualifiées, indépendamment de la race, du genre, de la religion, de l’orientation sexuelle ou handicap.  

Le Recrutement se fera localement 

La Direction des Ressources Humaines

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1, Av de l’OUA-Q/BASOKO-NGALIEMA/Tel : +243 812 992 550/
Email:  infodrc@imaworldhealth.org  / Site web: www.imaworldhealth.org