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Journée d’échanges et de réflexion professionnels sur « Le nouveau code du travail congolais et ses mesures d’application : analyse et interprétation » au CADICEC

 

Le Centre Chrétien d’Action pour Dirigeants et Cadres d’Entreprises en République Démocratique du Congo (CADICEC, en sigle)  organise à Kinshasa une Journée d’échanges et de réflexion professionnels sur « Le nouveau code du travail congolais et ses mesures d’application : analyse et interprétation ».

Date : Le 1er février 2019 (de 09h00’ à 16h00’)

Objectifs Pédagogiques

  • Renforcer les capacités sur les nouveaux articles qui ont subi des modifications et ceux qui ont été complétés ;
  • Avoir une large connaissance des textes officiels et des mesures d’application actuellement en vigueur en matière du travail.

Public Cible :

Missionnaires employeurs, Gestionnaires RH, Responsables administratifs et financiers, Juristes et syndicaliste, Chargés  des formations et recrutement, Assistants RH.

Frais de participation : 100 $US

L’inscription à cette journée  donne droit à un matériel didactique (carnet, stylos et syllabus), un rafraichissement, une pause-café et un repas.

Autres formations programmées :

1. Du 4 au 8 février de 9h00’ à 13h00’ : Clôture des comptes 2018 : Production des Etats financiers en Système Comptable OHADA et implications fiscales.

* Objectifs Pédagogiques

  • Clôturer les comptes de l’exercice comptable 2018 en tenant compte du nouveau référentiel comptable OHADA ;
  • Faire face aux pièges et difficultés comptables liées à l’application effective du SYSCOHADA ;
  • Produire et remplir professionnellement les Etats financiers fiables de l’année 2018 suivant le référentiel comptable OHADA;
  • Maitriser le fonctionnement des comptes liés à la TVA et les implications fiscales.

* Public Cible : Missionnaires employeurs, Responsables Administratifs et financiers, comptables, comptables d'associations, auditeurs et Contrôleurs de gestion, collaborateurs de cabinets de commissariat aux comptes, Opérateurs économiques.

* Frais de participation : 350 $US

2. Du 4 au 8 février de 13h00’ à 17h00’ : Rédaction et correspondance administrative en milieu professionnel.

* Objectifs Pédagogiques

  • Assimiler les règles et les techniques de rédaction des documents administratifs (courriers, notes, procès-verbaux, compte rendu, rapport, dossier d'études, etc…) ;
  • Développer les aptitudes à la rédaction de documents administratifs sur la base d'exemples concrets ;
  • Acquérir et  maîtriser les méthodes et les outils pour améliorer et optimiser l'expression écrite dans l’entreprise ;
  • Adapter son expression aux besoins de la communication écrite et aux codes de l'administration ;
  • Rédiger des écrits professionnels efficaces et Adapter le style à la qualité du destinataire.

* Public Cible : Missionnaires employeurs, Responsables administratifs, Assistants RH.

* Frais de participation : 350 $US

3. Du 13 au 15 février de 9h00’ à 13h00’ : Techniques de Négociation Commerciale : de la préparation à la conclusion de la vente.

* Objectifs Pédagogiques

  • Les phases de préparation de la négociation commerciale : Les bases et les enjeux de la négociation commerciale, Soigner son image et avoir une bonne perception de ses interlocuteurs, Organiser et préparer l'entretien de négociation commerciale, Se présenter et capter l'attention du prospect ou du client ;
  • La Négociation commerciale : comment Présenter son offre commerciale et aborder l’argument prix et Comment négocier;
  • La conclusion de la vente : Comment répondre de manière pertinente aux objections du client, La conclusion de la vente et La consolidation.

* Public Cible :

  • Directeur marketing et commercial, Responsable commercial,  Chef de projet et chef de produits,
  • Responsable ou chargé de la communication, chargé marketing et relations publiques.

* Frais de participation : 210 $US

4. Du 18 au 22 février de 9h00’ à 13h00’ : Assistantes de direction : Compétences, organisation du travail et gestion du temps.

* Objectifs Pédagogiques

  • Situer la mission de l'assistante de direction ;
  • Accompagner le dirigeant dans l’exercice de ses différents rôles ;
  • S'affirmer tranquillement dans son rôle (Oser demander, Savoir dire non lorsque c'est nécessaire...) ;
  • Gérer et arbitrer les priorités de sa fonction ;
  • Faire le point de sa gestion du temps et évaluer le temps nécessaire à la réalisation d’une tâche ;
  • Savoir repérer les obstacles personnels à une bonne organisation du travail ;
  • Adopter les bons outils et les bons réflexes pour une planification efficace de son temps et de son travail.

* Public Cible : Missionnaires employeurs, Assistants RH.

* Frais de participation : 350 $US

5. Du 18 au 22 février de 13h00’ à 17h00’ : Risk management : sécurité – incendie et gestion de la boîte de secours.

* Objectifs Pédagogiques

  • Protéger et se protéger ; Examiner ; Alerter ou faire alerter et Secourir ;
  • Connaître les règles essentielles d’intervention ; Prendre en charge une personne qui saigne (les hémorragies, bandage), une personne en détresse respiratoire (étouffement, Asphyxie et noyade), une personne inconsciente (Etat de choc) ;
  • Prendre conscience des dangers du feu et acquérir les principes fondamentaux de lutte contre l’incendie ;
  • Acquérir les compétences et réflexes utiles dans l'utilisation des matériels d'extinction d'incendie existants dans l'entreprise ;
  • Savoir stopper, contraindre ou limiter le danger des flammes sans s'exposer ;

•  Savoir évacuer et protéger les personnels en cas d’incendie.

* Public Cible : Missionnaires employeurs, Agents et cadres d’entreprise.

* Frais de participation : 350 $US

6. Du 4 au 8 mars de 9h00’ à 13h00’ : Administration du personnel : règles, techniques et outils.

* Objectifs Pédagogiques

  • La gestion individuelle du personnel : Les formalités administratives et actions liées à l’embauche et au départ du salarié ; Les différents cas de figures de départ du salarié (démission, licenciement, départ en retraite, fin du contrat, etc.), L’établissement du solde de tout compte et de ses composantes (certificat de travail, indemnités, attestation);
  • La gestion collective du personnel : Le temps de travail (durée légale, conventions collectives, heures supplémentaires, et repos compensateur, contrôle du temps de travail) ; les absences et congés ; Les déclarations obligatoires et le suivi administratif ; les procédures disciplinaires ;
  • Les aspects sociaux de l’administration du personnel : La protection sociale obligatoire et complémentaire ; l’inspection du travail, la médecine du travail, les instances représentatives du personnel.

* Public Cible : Missionnaires employeurs, Gestionnaires RH, Responsables administratifs et financiers, Juristes et syndicaliste, Chargés  des formations et recrutement, Assistants RH.

* Frais de participation : 350 $US

7. Du 4 au 8 mars de 13h00’ à 17h00’ : Gestion des assurances automobile : maîtriser les fondamentaux du contrat.

* Objectifs Pédagogiques

  • Comprendre le fonctionnement et les spécificités du contrat d’assurance automobile ;
  • Connaître les garanties  du contrat automobile;
  • Connaître les critères de tarification  du contrat d’assurance automobile.

* Public Cible : Missionnaires employeurs, Gestionnaires RH, Responsables administratifs et financiers,  Chargés  du charroi automobile.

* Frais de participation : 350 $US

Pour plus de renseignements, contacter nous aux coordonnées suivantes :

Tél : +243818126512

E-mail : cadicecasbl@yahoo.fr

Adresse : Avenue : Tabu Ley – 32 B, Kinshasa – Gombe (R.D.C.)  / B.P. 3417.