Helios Towers mobilise les femmes leaders du secteur télécom pour plus de droits, d’impact et d’autonomie

Helios Towers RDC a organisé un workshop réunissant des femmes leaders du secteur télécom afin de promouvoir la diversité, l’inclusion et le leadership féminin. L’événement a rassemblé des professionnelles issues de différents métiers (opérateurs, équipementiers, partenaires de maintenance, etc.) pour partager leurs expériences et réfléchir à des actions concrètes renforçant la place des femmes dans l’industrie.

Les discussions ont porté sur la représentation des femmes dans les métiers techniques, l’équité professionnelle, l’accès aux postes de direction et la culture inclusive. Des ateliers participatifs ont également abordé l’innovation, le développement personnel, la gestion de carrière et la confiance en soi, favorisant un dialogue intergénérationnel avec des étudiantes d’écoles techniques.

Deux initiatives majeures ont émergé :

• Programme de mentorat “Talent to Value” : mentorat individualisé, formations ciblées, immersions en entreprise et partenariats académiques.
• Plateforme digitale “FEMME TELECOM” : un hub dédié à l’accès à l’emploi pour les femmes dans le secteur.

Le Directeur Général, Maixent Bekangba, a rappelé que la performance et l’innovation reposent sur la diversité des talents, soulignant que l’inclusion est un levier stratégique pour la durabilité de l’industrie.