Airtel RDC réaffirme son engagement en faveur de l’égalité de genre et du leadership féminin

Nous avons eu l’honneur de participer à la Table Ronde de clôture du Gender Equality Peer Learning Group (GEPL), organisée par le Global Compact Network RDC sous le haut patronage du Ministère du Genre, Famille et Enfant.

Cette rencontre a rassemblé des représentants du secteur public, du secteur privé et des partenaires institutionnels autour d’un objectif commun : faire progresser l’égalité des chances, renforcer le leadership féminin et partager les enseignements tirés du programme GEPL.

En tant que membre actif de cette initiative, Airtel RDC a été représentée par M. Georges Lumbayi, intervenant en qualité de panéliste lors des échanges consacrés aux bonnes pratiques et aux perspectives d’avenir pour une société plus inclusive et équitable.

Nous remercions le Global Compact Network RDC pour cette plateforme de dialogue et de collaboration, ainsi que pour la reconnaissance de l’engagement de nos équipes tout au long du programme.

Chez Airtel RDC, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance, d’innovation et de développement durable. Nous poursuivrons nos efforts pour promouvoir un environnement de travail où chacun a les mêmes opportunités de s’épanouir et de contribuer pleinement au succès collectif.