Echos des entreprises
Jeune
Banque dynamique créée en 1989, la Banque Congolaise dispose d'une
clientèle composée d'acteurs économiques des secteurs aussi
bien productifs que de services parmi les plus performants du pays.
La Banque Congolaise dispose d'un réseau qui compte actuellement 18 agences
disséminées dans le pays. Ce réseau sera développé
pour atteindre 23 agences d'ici fin 2007 et 30 agences en 2008, année
où la Banque Congolaise projette de s'affirmer en tant que première
banque en RDC et une des plus grandes banques du Continent Africain.
La Banque Congolaise dispose d'un dynamisme, d'une croissance progressive et
soutenue, pour développer son large réseau et, plus largement,
pour contribuer à combler le déficit d'intermédiation financière
dont souffre cruellement le pays.
Une équipe forte et dynamique
Dans la situation économique actuelle en RDC, où les acteurs économiques
sont parfois à la recherche de produits bancaires exceptionnels et d'un
service rapide et fiable ainsi que d'une disponibilité totale du partenaire
bancaire et de ses conseils, il faut faire appel à des banquiers performants
et exercés au-delà même du secteur bancaire, capables d'accompagner
et de soutenir leurs clients dans leurs actions et opérations. L'Equipe
dirigeante de la Banque Congolaise sarl est composée de responsables
répondant à ce profil de banquiers, ayant acquis une longue expérience
dans le domaine bancaire mais aussi dans divers domaines économiques
du pays.
Cette même équipe dynamique et expérimentée est aujourd'hui
prête et préparée à relever le défi en développant
le plus large réseau bancaire du pays. Ses membres qui disposent d'une
connaissance des réalités économiques congolaises, savent
par expérience, et de manière concrète, ce que l'opérateur
économique de l'intérieur du pays attend de sa banque ainsi que
la manière la plus appropriée pour cette dernière d'y répondre.
Produits et services
La Banque Congolaise a toujours manifesté le souci de mieux servir sa
clientèle dans ses moindres besoins : qu'elle soit un particulier, une
entreprise publique, une entreprise privée, un organisme non gouvernemental,
une organisation internationale, une ambassade.
Dans le souci de respecter ses engagements, elle propose à sa clientèle
les services suivants :
- Toutes opérations bancaires conventionnelles ;
- Transferts locaux et internationaux ;
- Dépôts à vue et à terme aux taux négociés
;
- Crédits à terme et facilités financières provisoires
et permanentes ;
- Ouverture et confirmation de lettres de crédit ;
- Location de coffres-forts ;
- Ramassage et Mise à disposition de fonds, partout en RDC ;
- Consultation de vos comptes et opérations bancaires en ligne via Internet
(bientôt au mois de septembre 2007) ;
- Distributeurs de billet de banque ;
- Assistance aux investisseurs étrangers ;
- Suivi des dossiers de la clientèle au niveau des services techniques
et financiers de l'Etat.
Agences et Correspondants
Dans le souci d'offrir un service de qualité à ses clients, la
banque congolaise a implanté des agences à travers la R.D.C, avec
un portefeuille bien fourni des correspondants pour assurer un service financier
de haut niveau.
Nous pouvons répertorier ses agences dans la majorité des provinces
en République Démocratique du Congo:
Kinshasa, Matadi, Boma, Tshela, Muanda, Mbuji-Mayi, Mwene Ditu, Lubumbashi,
Kolwezi, Bukavu, Goma, Butembo, Beni, Kisangani, Isiro, Bunia.
Emplois et actions sociales
La Banque Congolaise atteignant un effectif de 78 agents en 2005, compte aujourd'hui
464 agents et cadres.
En effet, pour combler les carences en nombre d'emplois héritées
de la reprise de l'UBC, un grand nombre de nouvelles unités a été
recruté, avec une majorité composée de jeunes universitaires.
C'est ainsi que le personnel de la BC s'est accru de 78 à 464 agents
dans la seule année 2006. Et les recrutements continuent
.
La Banque Congolaise, dans le souci d'un rendement meilleur et efficace, a beaucoup
investi dans les ressources humaines et s'active à former son personnel
actuel. En effet, celui-ci s'est soumis régulièrement à
des séminaires et des sessions de formation professionnelle, alliant
les matières économico-financières aux pratiques et techniques
bancaires les plus modernes.
Pour ses perspectives d'avenir, la Banque Congolaise a conçu et a commencé
à mettre en uvre, un plan de développement triennal accompagné
d'un investissement de plus de 20.000.000 USD. Ce plan est articulé principalement
autour de l'extension de son réseau bancaire qui devra s'étendre
de 18 à 30 agences, réparties aussi équitablement que possible
sur l'ensemble du territoire national et ce même plan prévoit par
ailleurs la création de 300 emplois durant les années 2007 et
2008, ce qui représentera un accroissement de 288 % par rapport à
l'effectif total chiffré après la reprise de l'UBC.
La Banque Congolaise se positionne donc comme une pourvoyeuse d'emplois de premier
ordre, avec une particularité singulière du fait que, les emplois
créés sont répartis sur l'ensemble du territoire national.
Situation financière de la Banque Congolaise.
L'année 2006 a été marquée par une conjoncture économique
difficile. Les perturbations dues aux élections générales,
ainsi que le climat d'insécurité qui envahissait périodiquement
la capitale Kinshasa et les autres grandes villes du pays, ont constitué
un frein à l'évolution des affaires et à la réalisation
des investissements.
Pour la Banque Congolaise, l'année 2006 a été spécialement
marquée par la reprise du potentiel de l'UBC. Ceci représentait
pour la Banque Congolaise la réalisation, en une fois et à la
fois, d'une transition de gestion de 78 à 255 agents, et surtout de la
reprise d'un potentiel caractérisé par une situation pratiquement
impossible à déchiffrer et à clarifier.
Le courage, l'expérience et le savoir-faire de l'équipe dirigeante
de la Banque Congolaise, mais surtout son assiduité au travail, ont permis
à la banque de traverser et de surmonter toutes ces difficultés.
Les chiffres à la fin de l'année 2006 sont venus conforter la
Banque Congolaise dans ses choix et stratégies de développement
et d'expansion. Ils ont démontré la justesse de ses choix et la
foi de ses dirigeants en l'avenir de la République Démocratique
du Congo.
Un service de qualité
Un engagement fort pour offrir le meilleur à la clientèle
Une parfaite collaboration pour mieux servir la clientèle
Une équipe dirigeante dynamique
La Banque Congolaise, présente dans différentes activités
( ici le 1er mai, fête du travail)
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