Interviews
1. Pouvez-vous vous présenter succinctement ?
Je
m'appelle Martin Fayulu, je suis né à Kinshasa le 21 Novembre
1956. J'ai étudié à Kinshasa jusqu'à la fin des
études secondaires. J'ai poursuivi en France à Paris où
j'ai obtenu une maîtrise en Sciences Economiques à l'Université
de Paris XII, Crétail. J'ai complété avec un diplôme
de 3ème Cycle de gestion de l'Institut Supérieur de Gestion, Paris,
France. J'ai aussi un diplôme de Business Administration de la 'European
University of San francisco " ( California, USA)
J'ai commencé ma carrière par un stage professionnel à
la BCDC (ex-BCZ) avant d'entrer chez Mobil Oil Congo. J'ai occupé successivement
les fonctions suivantes ; je fus Chef de service Audit Interne, ensuite responsable
de Management Information System, puis responsable des deux fonctions combinées.
A cela, on m'a ajouté la fonction de Credit Manager. Ensuite Directeur
de Réseaux càd les stations Services. Après neuf ans passées
au Congo, j'ai été envoyé au quartier général
de Mobil Oil Corp. aux USA ( janvier 1994).
De là, j'ai été muté en France pour le compte de
Mobil Oil Africa (avril 1994). En Août 1995, j'arrive en Côte d'Ivoire
comme Directeur de planning et Approvisionnement pour Mobil Oil pour l'Afrique
de l'Ouest ( j'étais en charge de 10 pays). En septembre 1996, je suis
muté au Kenya pour acheter " Esso Kenya " pour le compte de
Mobil Oil. Janvier 1997, je débarque au Nigeria comme Branch Manager
pour le Nord du Nigeria jusqu'en Décembre 1998. En Janvier 1999, je suis
Manager Bitume pour Mobil Oil Nigeria jusqu'en 2000. Je suis alors nommé
Directeur Général de Mobil Oil Mali jusqu'en Octobre 2001.
De novembre 2001 à Septembre 2003, j'assume la Direction Général
de Mobil Oil Ethiopie.
Je décide alors le retour au pays après 20 ans d'expérience
passée à Mobil. Pour rester dans le domaine, j'ai pris en gestion
libre 3 stations " Shell ", j'ai ouvert un cyber café "
Businet ", avec 25 machines, service bureautique, " Kin- Bouffe "
un restaurant fast food de qualité, " Faden House ", un hôtel
de luxe, petit, en face du Grand Hôtel de Kinshasa.
Contrairement aux autres congolais, qui gagnent leur argent ici pour l'investir
ailleurs, j'ai gagné de l'argent à l'Etranger pour venir le rendre
ici au Congo.
Je suis président d'une ASBL non partisane qui se dénomme "
Institut pour la Liberté et la Démocratie " qui s'occupe
de promouvoir la Culture démocratique au Congo.
2. Aujourd'hui, vous construisez un hôtel en face du GHK (Grand Hôtel
de Kinshasa, ex-Intercontinental)? Quel est votre ambition : concurrencer le
GHK, récupérer les clients moins nantis, prendre l'excès
de clientèle du GHK ?
Je ne veux pas concurrencer le GHK (Grand Hôtel de Kinshasa, ex-Intercontinental)
qui est une grande chaîne intrnationale. Mon hôtel est un petit
hôtel de 9 chambres. Conscient de l'insuffisance de capacité hôtelière
à Kinshasa, j'ai voulu créer un espace convivial destiné
aux hommes d'affaires.
3. Vous étiez dans la restauration, maintenant dans l'hôtellerie,
n'avez-vous pas peur de vous disperser ?
La taille de mon business ne dérange pas. Il y a un gérant dans chaque business. Moi je fais la coordination.
4. Comment expliquez-vous qu'au moment où les congolais rêvent
de s'exiler, vous avez le courage d'investir ?
Je suis conscient des problèmes du pays mais il n'y a que les fils et
les filles de ce pays qui peuvent aider le pays. J'exhorte tout congolais à
l'étranger qui a fait un peu d'épargne de rentrer investir. Il
faut donner une valeur ajoutée au pays.
5. Parlez-nous un peu du restaurant Kin-Bouffe. Peut-on le comparer à un " Mac Donald " ou un " Quick " que l'on voit sous d'autres cieux ?
" Kin-Bouffe " ! En effet, il s'agit du même concept que " Quick " et " Mac Donald " mais en plus nous misons sur la restauration de qualité. Nous avons tous les services d'un fast food (hamburger, Sandwich) mais en plus quelques mets locaux (frites, poisson capitaine, riz, ). Les prix sont démocratiques.
6. Connaissant le problème de l'emploi, qu'est-ce que vous offrez
aux nombreux jeunes chômeurs de ce pays ? Quel est le salaire moyen de
vos employés ?
Le salaire moyen de mes employés est de 100 dollars. Ce qui est au dessus
du salaire minimum congolais.
7. Questions d'actualité : Avez-vous voté au Référendum ? Oui ou NON ? Fédéraliste ou Unitariste ?
Oui, j'ai voté au référendum du 18 décembre sur
la Nouvelle Constitution. Bien que le vote soit secret, je vous concède
que j'ai voté " OUI ", car je veux que le pays aille de l'avant.
Nous avons eu une chance avec l'Accord Global et Inclusif ainsi que la Constitution
de la Transition. C'est une occasion unique de nous prendre en charge, de résoudre
le problème de légitimité dans ce pays. La Constitution
comme toute uvre humaine peut avoir des imperfections. Mais on peut toujours
améliorer, amender. Même l'Amérique a amendé 21 fois
sa Constitution.
C'est du reste la position de l'ILD( Institut pour la Liberté et le Démocratie)
que je préside.
Je suis pour un système qui va faire fonctionner ce pays. Il faut que les gens puissent vivre ensemble, s'accepter. Il faut gérer ce pays. Les provinces doivent être gérées par des gouverneurs capables. Unitaire fortement décentralisé, c'est la solution actuelle. Pourquoi ne pas évoluer vers un fédéralisme américain ? La question reste posée.
Je ne milite dans un parti. Mais je suis membre du RAD (Rassemblement des Acteurs
de Développement) qui une plate-forme de réflexion qui rassemblent
des bâtisseurs, entrepreneurs, médecins, professeurs, hommes d'affaires,
professeurs, qui visent à placer des personnes à différents
échelons de la vie nationale pour influencer les décisions des
autorités (!)
Contact
Pour écrire à Martin FAYULU, veuillez envoyer un mail à
fayulumartin@yahoo.fr
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