Fin ce mardi à Kinshasa de la formation internationale sur la gestion de la maladie "Ebola"

La formation des équipes pluridisciplinaires du Réseau vision Tokyo (RVT-2010) sur la gestion de la maladie à virus Ebola (MVE), qui se tient depuis lundi dernier à Kinshasa, se clôturera ce mardi 19 janvier. Des experts du Benin, du Burkina Faso, de la Guinée, du Mali, du Togo, de la Mauritanie, du Niger et de la Côté d’Ivoire, composant ces équipes, prennent part à cette formation qui se tient avec l’expertise accumulée des formateurs de la RDC depuis 1976.

Cette année-là fut celle de la première apparition de l’épidémie de la fièvre hémorragique à Yambuku, dans l’actuelle province de la Mongala, alors un des districts de l’ex-province de l’Equateur (Nord de la RDC). C’est à l’initiative de l’Agence japonaise de coopération internationale (JICA) et du Centre national de la médecine globale et de la santé (NCGM) que seize participants issus de ces huit pays francophones et de la RDC avaient été regroupés au Japon du 12 au 30 janvier 2010 en un stage pour partager leurs expériences et leurs visions afin de dégager une approche et une stratégie communes pour trouver des solutions à des problèmes des ressources humaines en santé (RHS).

Les travaux de ce stage avaient abouti à l’élaboration d’une vision stratégique commune dénommée « Tokyo 2010 ». Cette initiative, qui est de la JICA avait lancé les jalons du RVT-2010 et cette formation internationale de Kinshasa s’inscrit, dès lors, dans le cadre d’une synergie d’actions qui a commencé à naître auprès de ces acteurs de ce réseau dans l’espace francophone de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique Centrale.

Vocation du RVT-2010

Créé officiellement en janvier 2010 à Dakar, au Sénégal, le Réseau vision Tokyo 2010 a pour vocation de  favoriser l’échange des connaissances et le partage de bonnes pratiques existantes et émergentes en matière de gestion de ressources humaines en santé entre les pays membres. Il a son siège à Dakar où est basé le coordonnateur et fonde son développement sur un ensemble de valeurs, de principes et de comportements, au profit des pays membres, des collectivités, des populations, des partenaires, des fournisseurs et des médias.

Ces engagements, exprimés dans la charte de déontologie, traduisent la volonté de contribuer, au travers des activités présentes et futures, au développement durable. Le but visé par le RVT 2010 est de partager les bonnes pratiques en vue d’accroître les performances des RHS dans l’espace du Réseau.

Les objectifs qui en découlent sont l’amélioration des relations et les communications entre les parties prenantes du réseau, la facilitation de l’identification et du partage des talents, le renforcement de l’adaptabilité aux changements structurels, la mise en place d’un cadre permanent de concertation, de fraternité et de solidarité entre les pays membres, la promotion des études sur les RHS dans l’espace du RVT 2010 et le développement d’un cadre de partenariat efficient avec les « PTF » et les ONG pour le développement, la promotion et la valorisation des RHS dans les pays membres.