Agro-forestiers de territoire

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (WWF-RDC) recrute
4 Agro-forestiers de territoire

1. Introduction

Le Gouvernement de la RDC, à travers le Ministère de l’Environnement, Conservation de la Nature et Développement Durable (MECNT-DD)  a reçu un financement a reçu deux dons pour couvrir le coût du Projet de Gestion Amélioré des Paysages Forestiers « PGAPF » pour un montant total de 36,9 millions. L’Unité de Coordination du PIF (UC-PIF) est instituée au sein du MECN-DD pour coordonner ce projet et en assurer la Maîtrise d’Ouvrage.

Le PGAPF compte 4 composantes, dont le projet intégré REDD+ dans le district des Plateaux (PIREDD Plateaux) est géré par la Banque Mondiale. Ce dernier a pour objectif de tester une approche de gouvernance et d’innovation technique permettant de réduire globalement la déforestation à grande échelle, sur un district entier tout en améliorant les conditions de vie des populations.

Ayant une expertise avérée et une expérience de plus de 10 ans dans la zone actuelle du projet, le WWF a été sélectionné par le MECNT-DD comme Maître d’Ouvrage Délégué (MOD) de la composante 1 PIREDD / Plateaux du PGAPF, dont la convention signée entre les deux parties couvre un montant total de 9 151 359,76 de dollars américains.

Dans ce contexte, le WWF recherche quatre (4) agro-forestiers de territoire pour le projet PIREDD.

Lieu du travail: Lespositions seront basées à Mushi, Bolobo, Kwamouth, Yumbi

2. Mission

2.1. Fonction principale:

Sous la supervision direct du Chef de base, mais en respectant toutes les directives du Responsable d’aménagent du territoire, l’agro-forestier est responsable pour la mise en place de boisements agro-forestiers, parcs à bois, champs de multiplication de semences de cultures intercalaires et d’assurer la mise en défense de savanes.

2.2. Principales tâches et responsabilités:

• Analyse de FFOM (Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces) du service technique décentralisées et préparer des modules de formation et des outils de vulgarisation en collaboration avec l’animateur d’appui à la structuration du milieu ;
• Motiver (en collaboration avec l’animateur d’appui à la structuration du milieu) les agents de techniques décentralisés sélectionnés pour réaliser des activités de vulgarisation sur terrain dans le domaine de agroforesterie (5 agents par territoire) ;
• Superviser les ONG d’appui technique sectoriel (agroforesterie) ;
• Superviser l’approvisionnement en matériels d’agroforesterie (équipements des pépinières agro-forestières de Comités Locaux de Développement, CLD) dans le cadre d’investissements prévus par les Plans de Gestion de Ressources Naturelles (PGRN) ; 
• S’assurer de l’approvisionnement en semences pour les pépinières dans la zone de projet ; 
• Superviser et former les partenaires sur les techniques de foresterie allant de l’installation des pépinières, allant de la préparation des terrains et la plantation jusqu’à la gestion et l’exploitation des boisements agro-forestières réalisés ;
• Apporter des conseils techniques aux pépiniéristes afin d’assurer une production de plantules de qualité ;
• Superviser la mise en place des systèmes agro-forestiers capables de revaloriser les terres dégradées en y créant des ilots de bois combinés à d’autres espèces de haute valeur économique ou sociale pour le planteur afin d’assurer l’alimentation du ménage, la diversification des sources de revenus des paysans et créer un système durable intégrant la REDD+ ;
• Superviser la mise en place des systèmes agro-forestiers prenant en compte de l’aspect bois-énergie afin de réduire la collecte de bois-énergie issue des forêts naturelles au profit d’une production durable hors forêts naturelles et aires protégées sans porter atteinte à la l’alimentation des paysans ;
• Superviser la mise en place des systèmes agro-forestiers permettant d’accroitre le rendement des cultures vivrières par hectare et par conséquent le revenu des producteurs à travers l’intensification et la diversification opérées dans le périmètre agricole afin que le rendement à l’hectare s’accroit avec les arbres fertilisants intégrés dans le système, ce qui permet par la suite de réduire la demande de nouvelles terres et la dépendance aux forêts ;
• Proposer les systèmes agro-forestières qui visent à associer aux principales cultures vivrières de la zone,  des arbres fertilisants qui permettent l’amélioration de la fertilité des sols grâce à la fixation biologique de l’azote de l’air pour produire des composés qui enrichissent le sol au bénéfice des cultures qui y sont associées ;
• Superviser l’installation de parcs à bois dans le territoire (1 ha par CLD) ;
• Superviser la mise en place des champs de multiplication de semences de cultures intercalaires amélioré (0,5 ha par CLD) ;
• S’assurer d’une bonne utilisation de tracteur dans la préparation de terrain ;
• Assister les partenaires dans l’explication des contrats et des règles de qualité PIREDD aux planteurs ainsi que de leur but (productivité) ;
• Assurer le suivi constant des planteurs par les partenaires et la bonne explication des règles de qualité PIREDD et des techniques de foresterie ;
• Rédiger des rapports mensuels de suivi et évaluation des activités du projet avec des recommandations concrètes visant à améliorer l’impact des activités sur le terrain ;
• Rédiger des rapports techniques suivant les besoins du superviseur ;
• Participer à la planification des activités du territoire ;
• Participer à toute autre activité du programme, en accord avec le Chef de projet PIREDD ;

3. Profil: 

3.1. Qualifications requises

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (au moins Bac + 5 ou Licence) en agronomie, foresterie, gestion des ressources naturelles ou dans un autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience d'au moins 5 années de travail pratique dans l'établissement des boisements agro-forestiers communautaires, et des compétences éprouvées en matière de gestion des pépinières ;
• Avoir une expérience dans la zone du projet serait un atout.

3.2. Compétences requises

• Compétences sur les approches communautaires et l’agro-foresterie communautaire ;
• Esprit d’initiative ;
• Capacité d’organisation ;
• Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
• La maitrise du français écrit est indispensable ;
• La connaissance du Anglais et Lingala serait un atout supplémentaire ;
• Adhérer aux valeurs du WWF qui sont: Compétence, Optimisme, Détermination et Engagement ; 

4. Dépôt de candidatures: 

Le WWF invite les consultants individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus.  Les candidats  intéressées et qui remplissent les conditions  reprises plus haut sont priées de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines aux adresses ci-après : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org
ou déposer le dossier à l’adresse suivante : 14 avenue Sergent Moke, Concession SAFRICAS C/Ngaliema

Les candidats intéressés peuvent obtenir les termes de référence et d’autres informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous, aux heures d’ouverture de bureaux suivantes : de 8h00’à 17h00’ (heures locales) ou nous écrire à l’adresse e-mail : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org.

La méthode de sélection est « le consultant individuel » conformément aux procédures définies dans les directives « sélection et emploi des consultants par les emprunteurs de la Banque Mondiale dans le cadre des prêts de la BIRD et des crédits et dons de l’AID, édition de janvier, révisé en juillet 2014 ».

Les manifestations d’intérêts doivent être rédigées en langue française et doivent parvenir, par courrier ou par E-mail, à l’adresse ci-dessous au plus tard le 02 mars 2016 et impérativement et clairement porter le titre du poste : Responsable pêche de territoire …

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.          

LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE « WWF »
Monsieur le Directeur National WWF/RDC
14, avenue Sergent Moke, Kinshasa/Ngaliema
République Démocratique du Congo
Téléphone : 097 600 6100
E-mail : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org