Consultant(e) national (e) chargé(e) d’appuyer la Direction des Ressources Extérieures du Ministère du Plan et Suivi de la Révolution de la Modernité

NOTICE DE SELECTION

Consultant(e)national (e) chargé(e) d’appuyer la Direction des Ressources Extérieures du Ministère du Plan et Suivi de la Révolution de la Modernité pour la réalisation de l’enquête conjointe de suivi de la mise en œuvre du New Deal et du Partenariat Mondial pour la coopération efficace au service de développement.

Référence du dossier : 027/IC/PLASED/2016
Délai de réception des offres : 29 Février 2016

Pays : République Démocratique du Congo – RDC

Intitulé de la mission : Sélection d’un(e) Consultant(e)national (e) chargé(e) d’appuyer la Direction des Ressources Extérieures du Ministère du Plan et Suivi de la Révolution de la Modernité pour la réalisation de l’enquête conjointe de suivi de la mise en œuvre du New Deal et du Partenariat Mondial pour la coopération efficace au service de développement.

Type de Contrat : Contrat Individuel

Niveau de poste et d’expérience : National

Durée de la mission : 30 jours Ouvrables

Type et Lieu d’affectation : Sur site, Kinshasa

Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse e-mail ic.soumission.cd@undp.org avec mention de la référence et intitulé du dossier.

Votre proposition devra être reçue au plus tard le 29 Février 2016 à 16h00’, heure de Kinshasa.

N’hésitez pas à écrire à l’adresse soumission.info@undp.org pour toute information complémentaire.

Les offres sont publiées sur les sites suivants du PNUD :

1. Contexte:

Le New Deal est une approche nouvelle qui définit 5 Objectifs de Renforcement de l’Etat et de la Consolidation de la Paix (ORC) ou Peacebuilding and Statebuilding Goals (PSG) comme fondement pour atteindre les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) et propose aux acteurs nationaux et internationaux sur une nouvelle façon de travailler ensemble pour soutenir la construction des Etats pacifiés. Le New deal a été conçu dans le cadre de concertation dénommé « Dialogue International » sur la Construction de l’Etat et la consolidation de la Paix des Etats fragiles, qui comprend les partenaires au développement de l’International Network on Conflict and Fragility (INCAF), et les pays du réseau des Etats fragiles dénommé le « g7+ ».

Le réseau des Etats fragiles, le « g7+ » a été créé en 2008, sous l’initiative de la RDC et la France lors de leur coprésidence de la table ronde n°7 portant sur l’efficacité de l’aide dans les Etats en situation de fragilité du Troisième Forum international de Haut Niveau d’Accra en septembre 2008. Durant cette table ronde, les pays fragiles ont formulées un certain nombre de proposition dans le domaine de la Fragilité dans l’Agenda d’Accra pour l’Action (AAA) et se sont constitué en groupe de pression.
Ce groupe de pression a pour objectif de faire avancer les débats et de proposer des actions concrètes aux efforts de construction de l’Etat et de consolidation de la Paix dans les Pays fragiles. C’est un groupe à composition non limitée de pays et régions touchés par un conflit ou se trouvant dans une situation de fragilité. Les pays membres du g7+ ont contribué efficacement à l’élaboration du New deal et du Nouveau Partenariat de Busan via les groupes de travail du « Dialogue International » et les enquêtes d’évaluation de la Déclaration de Paris et des Principes d’engagements des Etats Fragiles. Au sein de ces groupes de travail, la RDC a pris une part active à travers les structures spécialisées du ministère du plan (Observatoire Congolais de la Pauvreté et des Inégalités, la Direction de Coordination des Ressources extérieures, la Direction de Planification régionale, la Plateforme de la Gestion de l’Aide et des Investissement et le Secrétariat National de Renforcements des Capacités).
A travers, le New deal les Etats Fragiles et les partenaires au développement se sont engagé à :

Utiliser les 5 Peacebuilding et Statebuilding Goals (PSG) comme fondement pour l’atteinte des objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) ;
Mettre en œuvre une nouvelle approche d’engagement dans les pays fragiles en soutenant des processus entièrement piloté par les pays pour sortir de la fragilité
Faire confiance au nouveau modèle d’engagement international pour de meilleurs résultats.

Le Processus de mise en œuvre et d’évaluation du New deal se subdivise en deux niveaux selon le concept « d’agir localement et de penser mondialement » : Le niveau international (bailleurs et représentants des pays pilotes du g7+) définit les stratégies et les outils de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation. Le niveau national où le gouvernement pilote le processus avec l’assistance financière des partenaires au développement dans le but de « tester » cette nouvelle approche du partenariat international axé sur les résultats.

C’est pour accompagner l’équipe nationale dans la réalisation de l’enquête conjointe de suivi de la mise en œuvre du New Deal et du Partenariat Mondial pour la coopération efficace au service de développement que le Ministère du Plan et Révolution de la Modernité de la RDC a sollicité l’appui du PNUD pour le recrutement de d’un(e) Consultant(e) national(e) – dont la mission est décrite dans les Termes de Référence (Voir en annexe).

2. Résultats attendus

Sous l’autorité directe du Team Leader de l’Unité CIDD du PNUD/RDC, et sous la supervision de la Direction des Ressources Extérieures, le consultant national devra :

Encadrer l’organisation de l’enquête conjointe de suivi de la mise en œuvre du New Deal et du Partenariat Mondial pour la coopération efficace au service de développement ;
Appuyer l’équipe Nationale à faire le dépouillement de l’enquête ;
Elaborer le rapport de l’enquête ;

3. Durée et champs de la mission du consultant

La mission sera réalisée sur une durée maximale de un mois (1) mois, soit 30 jours calendaires y compris la phase préparatoire des activités sur terrain, celle de rapportage ainsi que celle de la finalisation des documents.
Cette mission devra être menée sous la coordination générale du Ministère du Plan à travers la Direction des Ressources Extérieures. Pour un meilleur accomplissement de la mission, le ou la Consultant(e) national(e) devra travailler avec l’équipe des experts nationaux désignés à cet effet de manière à collecter toutes les informations nécessaires à la réalisation de cette mission.
Le ou la consultant(e) veillera à ce que tous les rapports de mission et des ateliers soient produits et livrés. Il ou elle devra aussi soumettre au fur et à mesure les drafts des livrables afin de collecter les avis du Gouvernement et des autres parties prenantes.
Après approbation des documents soumis, le ou la Consultant(e) national(e) devra, procéder à la finalisation de tous les livrables attenus de la mission

4. Les résultats ci-après sont attendus au terme de la mission :

Une Note méthodologique est élaborée ;
l’enquête conjointe de suivi de la mise en œuvre du New Deal et du Partenariat Mondial pour la coopération efficace au service de développement est organisée ;
Un Rapport de l’enquête conjointe de suivi de la mise en œuvre du New Deal et du Partenariat Mondial pour la coopération efficace au service de développement est élaboré ;
Un Rapport final de la mission est élaboré.

5. Livrables:

Livrables	Critères de qualité	Echéance
Note méthodologique	Description de la démarche et l’approche adoptées pour réaliser les prestations attendues. Présentation d’activité	Au début de la mission
Rapport de l’enquête conjointe de suivi de la mise en œuvre du New Deal et du Partenariat Mondial pour la coopération efficace au service de développement	Version du document validé en atelier	Fin de mission
Rapport final de la mission	- Description des points clés des discussions ; - Présentation des principales recommandations notées durant la mission.	Fin de mission

6. Profil des Consultant requérants

Seuls sont autorisés à participer au présent appel à projet, les Consultants présélectionnées sur la base des critères suivants :

7. Qualifications :

Education	Etre titulaire d’un diplôme de niveau Doctorat ou de Maîtrise ou plus dans un domaine pertinent pour réaliser la prestation de service demandée (Sciences économiques, Economie Publique et de Développement, Planification du développement, Relations Internationales,…) ;
Expérience	Avoir 5 ans d’expériences minimum dans le domaine de la planification du développement, de l’élaboration des programmes de développement et dans la production des documents de programme dans un contexte post-conflit ; Connaissance des principaux partenaires au développement et du contexte congolais de coordination et gestion de l’aide ; Connaissance de la problématique de l’efficacité de la coopération au développement en général et des principes internationaux en particulier (Partenariat de Busan sur l’efficacité du développement, du New Deal pour l’engagement international dans les Ets fragiles, du Dialogue International pour la consolidation de la paix et du renforcement de l’Etat,) ; Avoir une expérience avérée dans le domaine de supervision des enquêtes ; Une bonne compréhension de l’anglais serait un atout.
Compétences	Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU ; Favoriser la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD ; Démontrer sa capacité à travailler sans faire de discrimination d’ordre culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité sociopolitique ; Démontrer de la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé. Avoir une bonne capacité de rédaction et une maîtrise de la langue française ; Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, Internet, etc.).
Langues requises	Maîtrise indispensable de la langue française (oral et écrit). La connaissance de l’anglais serait considéré comme un avantage

8. Documents constitutifs de l’Offre :

Pour démontrer leurs qualifications, les candidat (e)s devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants :

Offre	Documents	Description	Forme
Partie 1 : Offre Technique	Note méthodologique pour l’exécution de la mission attendue	Une description expliquant :	Pas de formulaire spécifique
		En quoi vous êtes le meilleur candidat pour la mission ;
		La démarche ou approche, les outils ainsi que les tâches que vous comptez mettre en œuvre pour réaliser la mission. Un chronogramme indicatif des activités
	Curriculum Vitae/P11	Remplir le formulaire de P11 en annexe en y incluant surtout votre expérience des missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence.	Formulaire P11 (IC) - annexe 4
	Diplômes	Envoyer une(les) copies du (des) diplômes
Partie 2: Offre Financière	Tableau des coûts	Remplir le tableau	Voir Annexe3

Les offres incomplètes seront rejetées.

Le soumissionnaire retenu de moins de 62 ans sera appelé à présenter un certificat médical d’aptitude physique ;
Le soumissionnaire retenu de plus de 62 ans sera appelé à présenter un certificat médical d’aptitude physique avec des examens complémentaires détaillés suivant exigence du PNUD. Les frais des examens seront à sa charge et le rapport médical devra être approuvé par un médecin approuvé par les Nations Unis.

9. Evaluation

L’évaluation des offres se déroule en deux temps. L’évaluation des propositions techniques est achevée avant l’ouverture et la comparaison des propositions financières.

Le marché sera attribué au/à la Consultant (e) ayant présenté le meilleur score combiné (rapport qualité/prix, évaluation cumulative).

a. Les propositions techniques

Elles sont évaluées sur des critères suivants en rapport avec les termes de référence:
Pour information, la proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport aux termes de référence et sur la base des critères suivants :

Critères d’évaluation	Points
Le/la soumissionnaire a-t-il/elle le profil requis pour réaliser la mission ?	30
Connaissance avérée de la problématique de l’efficacité de la coopération au développement en général et des principes internationaux en particulier (Partenariat de Busan sur l’efficacité du développement, du New Deal pour l’engagement international dans les Ets fragiles, du Dialogue International pour la consolidation de la paix et du renforcement de l’Etat,)	20
Le/la soumissionnaire a-t-il/elle explicité de façon claire et précise l’objectif de la mission ? La méthodologie et les outils proposés sont-ils appropriés aux produits décrits/attendus dans les TDR ?	20
La méthodologie et le chronogramme proposés sont-ils cohérents et réalistes pour garantir la réalisation effective des produits attendus de la mission ?	30
Total note technique	100

Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront 70% de la note maximale de 100 point ; cette note technique sera pondérée a 70%.

B. Les propositions financières

Le/la Consultant (e) fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire.
Le consultant devra inclure tous les frais lui permettant d’exécuter la mission suivant la durée prévue.

Dans une deuxième étape du processus d’évaluation, les enveloppes financières seront ouvertes et les offres financières comparées ; une note financière sera calculée pour chaque proposition sur la base de la formule :

Note financière A = [(Offre financière la moins disante)/Offre financière de A] x 30

Le/la Consultant (e) avec le cumul de notes (Technique pondérée + Financière) le plus élevé sera retenu pour le contrat.

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Kinshasa

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2026-03-07

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