Deux Consultants nationaux chargés d’appuyer la Direction des Ressources Extérieures du Ministère du Plan et Suivi de la Révolution de la Modernité pour la mise à jour des matrices de fragilité

 

Notice de sélection pour Consultant Individuel

 

Recrutement de2 Consultants nationaux chargés d’appuyer la Direction des Ressources Extérieures du Ministère du Plan et Suivi de la Révolution de la Modernité pour la mise à jour des matrices de fragilité
                                                                          
Référence du dossier : 029/IC/CIDD/2016                                        

 

Date: 24février 2016

Pays : République Démocratique du Congo – RDC

Intitulé de la mission : Deux (2) Consultants nationaux chargés d’appuyer la Direction des Ressources Extérieures du Ministère du Plan et Suivi de la Révolution de la Modernité pour la mise à jour des matrices de fragilité.

Type de contrat : Contrat individuel

Niveau de poste : Consultant(e)National(e)

Durée de la mission : 30 jours ouvrables

Lieu de la mission : Kinshasa (République Démocratique du Congo)

Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse e-mail ic.soumission.cd@undp.org avec mention de la référence et intitulé du dossier.

Votre proposition devra être reçue au plus tard le lundi 02 mars 2016, à 16H00, heure de Kinshasa. N’hésitez pas à écrire à l’adresse soumission.info@undp.org pour toute information complémentaire au plus tard le 29 février 2016.

I. Contexte et justification

Le PNUD apporte un appui technique et financier au Gouvernement de la RDC pour le renforcement de la planification stratégique du développement, la relance du système national statistique et l’amélioration de la coordination et la gestion de l’aide. Cet appui se matérialise à travers la composante Planification et Suivi-Evaluation du Développement (PLASED) qui est une des trois composantes du deuxième Pilier programmatique du PNUD à savoir la Croissance Inclusive et Développement Durable (CIDD). Les interventions du PNUD en matière de coordination et gestion de l’aide visent à consolider les acquis antérieurs en cours, notamment l’appui au processus de la mise en œuvre du New Deal pour l’engagement International dans les Etats fragiles en lien étroit avec l’Accord-Cadre d’Addis-Abeba pour la paix et la coopération.

Pour sa part, la République Démocratique du Congo est l’un des pays signataires du Partenariat de BUSAN pour une coopération efficace au service du développement qui est entré en vigueur le 1er décembre 2011 lors du quatrième Forum de Haut Niveau sur l’efficacité de l’Aide qui s’est tenu du 29 novembre au 1er décembre 2011 en Corée du Sud. Ces assises ont posé les bases d’un nouveau partenariat mondial pour l’efficacité de l’aide qui intègre la problématique du Développement durable dans les pays en situation de conflit et de fragilité à travers le New Deal pour l’engagement international dans les Etats fragiles.

Le New Deal est une approche nouvelle qui définit 5 Objectifs de Renforcement de l’Etat et de la Consolidation de la Paix  (ORC) ou Peacebuilding and Statebuilding Goals (PSG) comme fondement pour atteindre les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) et propose aux acteurs nationaux et internationaux une nouvelle façon de travailler ensemble pour soutenir la construction des Etats pacifiés.

En vue d’aider à l’évaluation de la fragilité des pays et à l’identification des actions prioritaires appropriées y afférent, il a été mis en place un outil « La matrice de fragilité ».

La RDC s’est lancée dans le processus de mise en œuvre du New Deal en 2012.  A cet effet, elle a élaboré des matrices de fragilité pour les cinq PSGs identifiant les priorités,  les principaux défis à relever et présentant un  ensemble d'indicateurs de progrès national. Ce processus s'est poursuivi en 2013 en vue de prendre en compte les réalités de terrain dans six Provinces du pays.  Le processus s’est arrêté en 2014 après la validation technique des matrices de fragilité. Ainsi, ces dernières n’ont  pas été validées au plan politique et encore moins intégrées dans les cadres stratégiques national et provinciaux de développement.

Depuis le mois de mai 2015, le Gouvernement a lancé le processus d’élaboration du Plan National Stratégique de Développement (PNSD) en vue de la matérialisation de la vision de la Révolution de la Modernité à l’horizon 2050.

L’élaboration du volet fragilité de ce PNSD nécessite l’actualisation des matrices de fragilité élaborées en 2013.

C’est dans ce cadre que le Ministère du Plan et Suivi de la Révolution de la Modernité sollicite l’appui du PNUD en vue de la mise à jour des matrices de fragilité sus-évoquées  pour le recrutement de deux Consultants nationaux dont la mission est décrite dans les présents Termes de Référence.

II. Prestation attendue des Consultants  Nationaux

Sous l’autorité directe du Team Leader de l’Unité CIDD du PNUD/RDC et la supervision de la Direction des Ressources Extérieures, les consultants nationaux devront :

• Encadrer l’organisation des travaux de mise à jour et l’élaboration des matrices de fragilité;
• Mettre à jour  les matrices de la fragilité pour les 5 PSG  et couvrir à cet effet  6 provinces cibles dont au moins 3 nouvelles.
• Elaborer le rapport consolidé sur la fragilité en RDC

III. Les Résultats attendus

Les résultats ci-après sont attendus au terme  de la mission :

• Une note méthodologique est élaborée ;
• Les matrices de fragilité sont  mises à jour pour les 5 PSG;
• Un Rapport consolidé sur la fragilité en RDC est élaboré ;
• Un Rapport final de la mission est élaboré.

IV. Livrables

Livrables	Critères de qualité	Echéance
Note méthodologique	- Description de la démarche et de l’approche adoptées  pour réaliser les prestations attendues. -  Présentation d’activité	Au début de la mission
5 matrices de la fragilité  dont une pour chaque PSG	- Version du document validé en atelier	Fin de mission
Un Rapport consolidé sur la fragilité en RDC	Version du document validé en atelier	Fin de mission
Rapport final de la mission	- Description des points clés des discussions ; - Présentation des principales recommandations notées durant la mission.	Fin de mission

 

V. Durée et lieu de la mission

La durée des prestations des Consultants est d’un (1) mois, soit 30 jours ouvrables  y compris la phase préparatoire des activités sur terrain, celle de rapportage ainsi que celle de la finalisation des documents.

Les consultants travailleront avec l’équipe des experts nationaux désignés à cette fin et la prestation de ces derniers sera réalisée sous la coordination du Ministère du Plan à travers la Direction des Ressources Extérieures.

L’équipe des consultants veillera à ce que tous les rapports de mission et des ateliers soient produits et livrés. Elle  devra par ailleurs soumettre au fur et à mesure les drafts des livrables afin de collecter les avis du Gouvernement et des autres parties prenantes.

VI. Qualifications requises
Education :	Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Licence en Sciences économiques,  Management, ou dans une discipline  similaire à tous les domaines ci-haut cités.
Expérience et Compétence :	Expérience Avoir 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la planification du développement, de l’élaboration des programmes de développement et dans la production des documents de programme dans un contexte post-conflit. Compétence Connaissance des principaux partenaires au développement et du contexte congolais de coordination et gestion de l’aide ; Connaissance de la problématique de l’efficacité de la coopération au développement en général et des principes internationaux en particulier  (Partenariat de Busan sur l’efficacité du développement, du New Deal pour l’engagement international dans les Ets fragiles, du Dialogue International pour la consolidation de la paix et du renforcement de l’Etat,) ; Avoir une expérience avérée dans le domaine de supervision des enquêtes ;
Langues requises :	Maîtrise indispensable de la langue française (oral et écrit).  Une bonne compréhension  de l’anglais serait un atout

 

Autres compétences :

• Avoir la maîtrise des logiciels Word, Excel et Power Point et Internet ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction et une maîtrise de la langue française,

Valeurs intrinsèques:

• Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU ;
• Favoriser la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD ;
• Démontrer sa capacité à travailler sans faire de discrimination d’ordre culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité sociopolitique ;
• Démontrer de la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.

Date de démarrage de la mission : 15 mars 2016

VII. Documents constitutifs de l’Offre :

Pour démontrer leurs qualifications, les candidat (e)s devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants :

VIII. Evaluation

L’évaluation des offres se déroule en deux temps. L’évaluation des propositions techniques est achevée avant l’ouverture et la comparaison des propositions financières.

Le marché sera attribué au/à la Consultant (e) ayant présenté le meilleur score combiné (rapport qualité/prix, évaluation cumulative).

a. Les propositions techniques

Elles sont évaluées sur des critères suivants en rapport avec les termes de référence:
Pour information, la proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport aux termes de référence et sur la base des critères suivants :

Critères	Points
Le/la soumissionnaire a-t-il/elle le profil requis pour réaliser la mission ?	20
L/la soumissionnaire a-t-il/elle explicité de façon claire et précise l’objectif de la mission  ?	25
La méthodologieet les outils proposéssont-ils appropriés aux produitsdécrits/attendus dans les TDR ?	30
La méthodologie et le chronogramme proposés sont-ils cohérents et réalistes pour garantir la  réalisation effective  des produits attendus de la mission ?	25
Total  note technique	100

Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront 70% de la note maximale de 100 point ; cette note technique sera pondérée à 70%.

b. Les propositions financières

Le/la Consultant (e) fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire.
Dans une deuxième étape du processus d’évaluation, les enveloppes financières seront ouvertes et les offres financières comparées ; une note financière sera calculée pour chaque proposition sur la base de la formule :
Note financière A = [(Offre financière la moins disante)/Offre financière de A] x 30

Le/la Consultant (e) avec le cumul de notes (Technique pondérée + Financière) le plus élevé sera retenu pour le contrat.

N.B. 
Les candidat (e)s sont tenus de se renseigner sur les Conditions Générales des Contrats Individuels (annexe 2). (Cliquer sur « Conditions Générales des Contrats Individuels » pour télécharger le document).

 

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Kinshasa

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2026-03-08

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