OFFRE D’EMPLOI
Titre du poste : RESPONSABLE DE FORMATION ET RENFORCEMENT DES COMPETENCES DES PROFESSIONNELS DE SANTE
Lieu : Lubumbashi, Haut Katanga, RDC
Durée du Contrat : 1 année (renouvelable)
1. Description du Programme
CIP/ICAP est une organisation dépendant de l’École de Santé Publique Mailman de l’Université Columbia à New York. Bénéficiant d’un financement du PEPFAR à travers les « Centers for Disease Control and Prevention » (CDC), Il met en œuvre depuis Avril 2010 des activités et services de lutte contre le VIH/SIDA et d’assistance technique en République Démocratique du Congo. CIP/ICAP en RDC exécute plusieurs projets dont celui de Resilient and Responsive Health System (RRHS en sigle) avec le financement de Health Resources and Services Administration (HRSA).
En collaboration avec le Ministère de la Santé de RDC, le projet RRHSvise à renforcer les ressources humaines en santé. Ce projet est une initiative qui, s’appuyant sur l’impact des interventions de cinq années (à partir de Janvier 2017) afin d’aider les intervenants nationaux à appliquer des projections fondées sur des données probantes et mesurables qui renforceront les ressources humaines en santé afin de relever les défis de la santé publique comme le VIH/SIDA, le paludisme et la tuberculose et pour parvenir à la résilience du système de santé en RDC.
Ces interventions visent à remédier à la pénurie sévère et chronique de travailleurs qualifiés, à accroître les capacités et le rendement de la main-d'œuvre sanitaire, à améliorer l'utilisation des RHS et du SIRH pour la prise de décision et à renforcer la capacité de planification des RHS en RDC.
2. Fonction Générale du Poste
Sous la supervision de la Directrice du Projet, le Responsable de formation et renforcement des compétences des professionnels de la Santé renforcera les situations de formation et performances en soins infirmiers, sages-femmes et en médecine, en travaillant ensemble à l'analyse transversale des tâches, aux politiques de soutien, à la législation et aux environnements de pratique. Il mettra l'accent sur le pré-service (environnement d'apprentissage, préceptorat, et les programmes), mais comme le pré- service est indissociable de in service, il/elle assurera aussi la liaison avec les écoles du consortium, dans l’approche amélioration qualité des soins et se concentrera sur la priorité.
3. Tâches spécifiques du poste
Leadership et Gestion des relations
- Etablir et maintenir des relations de travail étroites avec les bureaux compétents et le personnel appropriés des institutions ciblées, et de sites cliniques liés aux institutions ciblées, du Ministère provincial de la Santé Publique et le Délégué du Ministère de l’enseignement Supérieur et Universitaire du haut Katanga ;
- Collaborer avec d’autres bureaux au sein du Ministère provincial de la santé et le délégué provincial du Ministère de l’enseignement Supérieur et Universitaire pour faciliter l’intégration des activités, contrôle des formations en Médecine humaine, soins Infirmiers et Sages-femmes dans le système plus large de Santé ;
- Etablir et maintenir des relations de travail étroites avec le personnel concerné des Organismes collaborateurs et associations professionnelles tels que les agences de l’OMS, UNFPA, JICA, Ordre National des infirmiers, Ordre National des Médecins, SCOSAF, etc représentés au Haut Katanga ;
- Faciliter la création de partenariats internes et externes et de réseautage pour promouvoir l’apprentissage et la gestion des connaissances au sein du Ministère de la santé Publique, le Ministère de l’enseignement Supérieur et Universitaires et d’autres intervenants,
- Participer aux réunions provinciales et nationales du projet (RRHS) dans le travail et formation en soins Médicaux, Infirmiers, et Sages-femmes ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe RRHS pour intégrer les connaissances et expériences afin d’atteindre efficacement les objectifs du projet ;
Planification et exécution du projet
- Travailler avec tous les intervenants locaux pour concevoir et mettre en œuvre le projet RRHS afin d’améliorer les stratégies et les pratiques des institutions ciblées de formation Médicale, Infirmière et Sage-femme ;
- Travailler avec les établissements d’enseignement sélectionnés par RRHS pour identifier les besoins de formation et participer à la conception d’un programme de mise en œuvre si nécessaire ;
- Superviser la mise en œuvre des activités techniques sous contrat des institutions ciblées ;
- Fournir un appui technique à la demande des intervenants RRHS sur les normes et directives, stratégies et mise en œuvre de la formation des Médecins, infirmiers et sages-femmes ;
- Participer au suivi, évaluations périodiques et revues annuelles des activités du projet pour éventuelles actions correctives ;
- Elaborer les stratégies de pérennisation du projet en étroite collaboration avec les bénéficiaires et le GTT.
- Effectuer d’autres tâches et responsabilités qui lui sont assignées.
4. Qualifications et Expériences
- Diplôme d’études supérieures (minimum licence en sciences de santé), de préférence un personnel qualifié avec minimum 8 ans d’expérience professionnelle ;
- Bonnes aptitudes de collaboration, de diplomatie et engagement à atteindre les objectifs du projet ;
- Expériences de travail avec les Ministères de la santé Publique et de l’Enseignement Supérieur et Universitaire et des partenaires du Gouvernement Américain ;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et aptitude à établir des relations dans un environnement difficile ;
- Les compétences en résolution des problèmes et de capacités d’analyse ;
- Excellente capacité à lire, à écrire et à s’exprimer en Anglais (Niveau 4)
- Possibilité de multitâche et d’être efficace dans les situations de haute pression ;
- Capacité à absorber et à synthétiser un large éventail d’informations ;
- Haut niveau des compétences dans les applications informatiques pertinentes ; particulièrement Excel, PowerPoint et Word ;
POSTULANTS : Veuillez faire parvenir UNIQUEMENT votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation (EN VERSION WORD SEULEMENT) par courrier électronique et à l’adresse email icap-jobs-drc@columbia.edu au plus tard le 06 Avril 2017 à 16h00’ précises, heure de Kinshasa. Pour vous rassurer que votre demande d’emploi est traitée correctement, veuillez utiliser « Responsable de Formation et Renforcement - Lubumbashi » comme titre de votre courriel. A cause du nombre des demandes reçues par jour, le dossier qui sera envoyé sans respecter ces consignes ne sera pas exploité.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Fait à Kinshasa, le 27 Mars 2017
https://www.mediacongo.net/emploi-societe-20169_icap_responsable_de_formation_et_renforcement_des_competences_des_professionnels_de_sante.html