A la tête de la REGIDESO SA, le Comité dirigé par DAVID TSHILUMBA MUTOMBO s'impose comme un modèle de gouvernance moderne. Communication renforcée, proximité avec la population et vision stratégique à moyen et long terme caractérisant une gestion orientée vers une performance et une transparence.

Dans un contexte où les Entreprises publiques sont appelées à plus d'efficacité et de recevabilité, REGIDESO SA affiche aujourd'hui une dynamique nouvelle. Au coeur de cette transformation : un leadership fondé sur la sagesse, intelligence organisationnelle et le sens élevé du service public..
UNE GOUVERNANCE PARTICIPATIVE ET PERFORMANTE

Dès son installation, le Comité DAVID TSHILUMBA MUTOMBO a fait de la Communication interne un pilier stratégique. Réunions régulières, concertations ouvertures et valorisation des compétences internes ont permis d'instaurer un climat professionnel apaisé et productif.
>, a confié un membre du comité lors d'une récente rencontre institutionnelle. Cette approche participative à renforcé la cohésion entre collaborateurs et responsables hiérarchiques, créant ainsi un environnement propice à l'amélioration du rendement.

UNE ENTREPRISE PROCHE DELA POPULATION

Au-delà de la restructuration interne, le comité résolument orienté son action vers la proximité avec la population. Les points de presse se multiplient, les émissions à la Radio et à la Télévision, les campagnes de communication. S'intensifient et les interventions médiatiques deviennent régulières.
A travers ces initiatives, la REGIDESO SA explique de manière pédagogique son fonctionnement, ses contraintes techniques ainsi que ses ambitions à moyen et long terme.