Celtel recrute et forme ses futurs nouveaux cadres

La gestion des Ressources humaines chez Celtel est un domaine que l'Opérateur téléphonique tient particulièrement à cœur. Parallèlement avec le développement des capacités de ses cadres et agents et ce, à travers la formation permanente et continue de ces derniers à l'extérieur du pays ou via son institut virtuel, Celtel Academy, Celtel RDC vient de lancer un programme de recrutement et de formation de ses futurs nouveaux cadres. Celtel Academy permet la liaison online avec des grandes universités d'Afrique du sud et de Grande-Bretagne.

Qui sont les jeunes candidats ?

Ils sont au total 37 diplômés de toutes les universités de la RDC et de l'étranger (Belgique, Allemagne, USA, Canada).
Les candidats ont été sélectionnés sur base des critères suivants :
1.être âgé(e) de moins de 27 ans.
2. avoir obtenu une distinction
3. diplômé(e) depuis deux ans ou moins
4. excellentes capacités de communication
5. solide leadership et background sur des activités communautaires ou académiques
6. géographiquement flexible (mobilité)

Les noms de ces diplômés ont été remis par les universités de la RDCongo et de l'étranger.

A travers ce programme qui est une initiative de Celtel International, le but de Celtel est former à la source les nouveaux cadres de Celtel.

Quelles sont les étapes ?

1. Une présélection
2. Test
3. Recrutement et formation

Joëlle Bile, Corporate Affairs Manager, a souligné au cours d'une interview avec la presse, que Celtel, entreprise citoyenne, investit dans l'Education. L'année passée plus de 300 millions de francs ont été investis pour venir en aide aux écoles en difficultés.

Test de recrutement à Celtel academy

Test de recrutement à Celtel academy

Sans doute un futur cadre...