Community Engagement and Youth Advisor
DRC, Kinshasa
The Community Engagement and Youth Advisor will work to build a relationship that enables community stakeholders to work together to address issues and promote well-being to achieve positive health impact and outcomes.
Reporting directly to the Program Manager, the Community Engagement and Youth Advisor will work closely with the country leadership to define the country's strategic social behavior change strategy involving in-country stakeholders through a user-centered design approach.
Ipas s’est fermement engagée à offrir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’iniquité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans égard à l’origine ethnique, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la religion, l’ascendance, la nationalité, caste, origine ethnique, identité régionale, identité tribale, l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au service militaire, au handicap, à l’information génétique, l’identité de genre, l’expression de genre, au statut de transgenre, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou définie par la politique d’Ipas. Ipas reconnaît que ces caractéristiques personnelles peuvent différer selon les contextes.
https://ipas.wd5.myworkdayjobs.com/Ipas/job/DRC-Kinshasa/Community-Engagement-and-Youth-Advisor_R375
OFFRE D'EMPLOI
Kinshasa
IPAS
Community Engagement and Youth Advisor
DRC, Kinshasa
The Community Engagement and Youth Advisor will work to build a relationship that enables community stakeholders to work together to address issues and promote well-being to achieve positive health impact and outcomes.
Reporting directly to the Program Manager, the Community Engagement and Youth Advisor will work closely with the country leadership to define the country's strategic social behavior change strategy involving in-country stakeholders through a user-centered design approach.
Ipas s’est fermement engagée à offrir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’iniquité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans égard à l’origine ethnique, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la religion, l’ascendance, la nationalité, caste, origine ethnique, identité régionale, identité tribale, l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au service militaire, au handicap, à l’information génétique, l’identité de genre, l’expression de genre, au statut de transgenre, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou définie par la politique d’Ipas. Ipas reconnaît que ces caractéristiques personnelles peuvent différer selon les contextes.
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