Kasaï

JHU/CCP

AVIS DE RECRUTEMENT

Point focal pour le suivi, l'évaluation, la responsabilité et l'apprentissage (MEAL)

Titre du poste : Point focal pour le suivi, l'évaluation, la responsabilité et l'apprentissage (MEAL)
Superviseur Direct : Coordonnateur Provincial – Kasai
Nombre des postes :            01
Lieu d’affectation :   Kasaï
Type de contrat : CDD, 12 mois renouvelable dépendant de la performance et de la disponibilité des fonds.

Aperçu de l’employeur

Le Centre pour les Programmes de Communication de l’Université Johns Hopkins (CCP) est fondé sur la conviction que le changement social et comportemental est essentiel pour résoudre les problèmes de santé les plus pressants. Notre mission est d'inspirer et de responsabiliser nos communautés pour qu'elles fassent des choix sains pour eux-mêmes et leurs familles. CCP met en œuvre des projets de changement social et comportemental et ces projets utilisent des outils de pointe basés sur des preuves pour encourager les populations à adopter des comportements sains. Une grande partie du travail mobilisera le pouvoir de la communication - les campagnes médiatiques, les drames télévisés et radiophoniques, les affiches simples dans une clinique de santé - pour susciter un changement durable. Les projets tirent également parti d’autres approches de sciences comportementales telles que l’économie comportementale et la conception centrée sur l’homme pour améliorer la mise en œuvre des programmes CCP recherche un point focal pour le suivi, l'évaluation, la responsabilité et l'apprentissage avec l'équipe du projet pour mettre en œuvre des stratégies de communication sur le changement social et comportemental dans le cadre du projet Tudienzele, qui se concentre sur les domaines de la sécurité alimentaire, de la résilience, de la nutrition, du genre, de la jeunesse et de l'inclusion sociale. Ce projet est dirigé par l'Agence Adventiste de Développement et de Secours (ADRA) et financé par le Bureau d'Aide Humanitaire de l'USAID. 

Résumé des postes

Au fur et à mesure de la mise en œuvre des interventions CSC, CCP souhaite contrôler et évaluer qu'elles sont menées comme prévu, recueillir les commentaires des membres de la communauté et évaluer leur portée et leurs effets initiaux sur les résultats liés aux thèmes clés de la santé. Le

point focal MEAL sera responsable du suivi et de l'évaluation du cycle complet des programmes SBC de Tudienzele, y compris le développement d'outils et de méthodologies pour concevoir des activités de suivi et d'évaluation (S&E) et documenter l'évolution des interventions ainsi que le suivi de leur mise en œuvre, de leur portée et de leurs effets. Le point focal MEAL dirigera également la documentation des leçons apprises afin d'étendre et d'appliquer les meilleures pratiques.

Tâches spécifiques :

Le point focal pour MEAL sera chargé de mener des recherches sur la mise en œuvre, de développer, d'évaluer et de rendre compte des indicateurs de suivi du projet, ainsi que de saisir et de documenter les enseignements tirés afin d'étendre les meilleures pratiques. Les responsabilités spécifiques incluent :

• Travailler en étroite collaboration avec un chargé de recherche francophone basé aux États-Unis afin de garantir la conduite éthique de toutes les activités de recherche et d'évaluation, et de soutenir la planification des efforts de recherche et de suivi.
• Effectuer des visites sur le terrain pour valider les données et contrôler la qualité et l'exhaustivité des ensembles de données ; coordonner la collecte de données sur les sites de projet pour contrôler le développement du programme et assurer la compilation et la communication des données en temps opportun.
• Diriger les pré-tests des interventions de CSC qui seront utilisées dans le cadre du projet et recueillir périodiquement des informations sur les interventions par le biais d'entretiens avec les communautés à la sortie des manifestations.
• Documenter l'évolution des interventions de CSC, les enseignements tirés, leur mise en œuvre et leur extension.
• Fournir une direction technique et un soutien au personnel du projet et des partenaires dans la planification et la mise en œuvre des systèmes et activités MEAL, la prise de décision basée sur les données du programme et la communication des résultats ; fournir une formation si nécessaire.
• Élaboration d'un plan de suivi du projet (PSP) décrivant tous les indicateurs à évaluer et à suivre pendant la durée du projet. 
• Développement et maintenance d'un tableau de bord de suivi pour rendre les données de suivi accessibles à l'équipe du projet et aux partenaires pour une éventuelle amélioration de la mise en œuvre. 
• Développement d'un système de rapport et de données de suivi des partenaires du projet sur les indicateurs d'utilisation des services pertinents pour le projet, suivis au niveau de la zone de santé. 

• Suivi des données du système national d'information sanitaire de routine (SNIS) sur les indicateurs pertinents pour le projet, suivis au niveau de la zone de santé.
• Surveillance des médias pour suivre la distribution des médias de masse et les interactions des médias sociaux avec les interventions de CSC et estimer la portée. 
• Présentation des données de suivi dans des rapports écrits et lors de réunions avec l'équipe du projet, les partenaires du projet et les donateurs
• Créer et intégrer des graphiques dans les rapports et les produits d'information pour aider à visualiser les données de manière significative.
• Autres tâches assignées.

 Qualifications minimales:

• Maîtrise en santé publique, en sciences sociales, en communication ou dans un domaine connexe.
• Cinq années ou plus d'expérience dans le suivi et l'évaluation de projets, avec une préférence pour l'expérience dans le suivi des programmes de changement de comportement ou de communication en matière de santé
• Expérience de la planification et de la gestion d'enquêtes, de l'élaboration et du perfectionnement d'outils de collecte de données, ainsi que de l'évaluation et de la supervision de la qualité des données.
• Réussite avérée dans la conception, la mise en œuvre et l'exploitation de systèmes de suivi et d'évaluation, depuis le lancement du projet jusqu'à sa clôture.
• Expérience de la planification stratégique et de la gestion des performances, y compris la sélection d'indicateurs, la fixation d'objectifs, l'établissement de rapports, la gestion de bases de données et l'élaboration de plans de suivi et d'évaluation des performances.
• Connaissance des principales méthodologies d'évaluation (qualitative, quantitative, mixte et d'impact) et des méthodes de collecte et d'analyse des données.
• Expérience de la direction d'au moins une étude qualitative
• Connaissance avérée de l'extraction de données à partir de la base de données SNIS
• Compétences avérées en matière de logiciels statistiques, d'analyse statistique des données d'enquête et de production de rapports d'analyse de données quantitatives
• Expérience de la formation du personnel à la conduite d'activités de suivi de projets 
• Solides compétences en communication interpersonnelle
• Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes
• Capacité à travailler de manière indépendante
• Expérience de travail avec une variété de partenaires dans divers secteurs.
• Volonté de voyager dans les provinces où se déroulent les projets
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution constante et rapide avec de multiples partenaires.
• Capacité à garantir le respect de la réglementation et de l'éthique conformément aux règles établies par Johns Hopkins, les donateurs du projet et les lois nationales.

Exécute toutes autres tâches connexes demandées par le Coordonnateur Provincial - Kasai et le personnel.

Pour postuler, les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV, une lettre de motivation et trois références(y compris le nom de la référence, le lieu de travail, l'adresse professionnelle, le numéro de téléphone et l'adresse électronique) à drcjhuccp.jobs@gmail.com , avec la ligne d'objet « Point focal pour le suivi, l'évaluation, la responsabilité et l'apprentissage (MEAL)», au plus tard à le 2 février 2024 à 19h00, heure locale de Kinshasa. Tous les dossiers soumis sans cet objet ou les documents exiges et après la date limite ne seront pas pris en compte. Le dossier doit inclure :

• Une lettre d'accompagnement détaillée comprenant :
• Description de l’expérience du candidat
• Comment l’expérience passée contribuera à ce projet 
• Un énoncé des compétences linguistiques des candidats en français et en langues locales de la province choisie
• Un CV à jour