Catégorie: National
Lieu : Mbujimayi & Lubumbashi, RD du Congo
Référence: 21579
Date limite pour postuler :
2 Chargé.es de projet animation et appui au secteur culturel
(H/F)
Pour l’intervention du projet Jeunesse Créative
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Contexte
Intervention : Jeunesse Créative
Le nouveau programme de coopération de la Belgique exécuté par Enabel de 2023 à 2027 en RDC comprend un volet dont l’objectif spécifique est « d’offrir aux jeunes et prioritairement aux jeunes femmes, une perspective d’avenir en termes d’épanouissement socio-culturel ».
Le développement du secteur socio-culturel constitue un enjeu majeur à la cohésion sociale et à l’épanouissement du jeune. Le secteur contribue à repositionner le jeune en tant que force positive et acteur du changement. L’environnement socio-culturel du jeune est ici abordé par la culture, les arts, le sport et les loisirs, vecteurs d’engagement citoyen permettant de révéler une conscience culturelle et sociale de jeunes préoccupés et mobilisés, autour des questions environnementales, de genre et de droits humains.
La stratégie renvoie à l’atteinte de trois résultats attendus où les jeunes utilisent des services socio-culturels qui répondent à leurs besoins/intérêts ; où un écosystème des services socio-culturels plus performant améliore l’accès des jeunes à ses prestations et où des jeunes professionnels sont accompagnés vers des métiers culturels et de l’économie créative, à travers les opérateurs culturels.
Description de la fonction
Dans votre domaine d’expertise, vous êtes en charge du renforcement en capacités des acteurs socio-culturels d’un centre urbain spécifique et de les accompagner dans la mise en place de processus d’incubation à destination des jeunes artistes.
En collaboration avec des partenaires de mise en œuvre internationaux et en synergie avec l’intervention Formation, Entreprenariat, Emploi, vous êtes chargé·e d’appuyer les opérateurs culturels, les centres culturels, et les artistes pour contribuer à dynamiser et structurer le secteur culturel de votre ville d’affectation.
Vous intervenez dans les rôles suivants :
Ce poste nécessite la participation régulière à des évènements socio-culturels en soirée et/ou les week-ends, la capacité de représenter Enabel dans des évènements socio-culturels, une collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle de l’intervention Formation, Entreprenariat, Emploi du centre urbain spécifique.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Expériences exigées :
Aptitudes/compétences requises
Nous vous offrons
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 04/03/2024, joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
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OFFRE D'EMPLOI
Mbuji-Mayi et Lubumbashi
Enabel
Catégorie: National
Lieu : Mbujimayi & Lubumbashi, RD du Congo
Référence: 21579
Date limite pour postuler :
2 Chargé.es de projet animation et appui au secteur culturel
(H/F)
Pour l’intervention du projet Jeunesse Créative
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Contexte
Intervention : Jeunesse Créative
Le nouveau programme de coopération de la Belgique exécuté par Enabel de 2023 à 2027 en RDC comprend un volet dont l’objectif spécifique est « d’offrir aux jeunes et prioritairement aux jeunes femmes, une perspective d’avenir en termes d’épanouissement socio-culturel ».
Le développement du secteur socio-culturel constitue un enjeu majeur à la cohésion sociale et à l’épanouissement du jeune. Le secteur contribue à repositionner le jeune en tant que force positive et acteur du changement. L’environnement socio-culturel du jeune est ici abordé par la culture, les arts, le sport et les loisirs, vecteurs d’engagement citoyen permettant de révéler une conscience culturelle et sociale de jeunes préoccupés et mobilisés, autour des questions environnementales, de genre et de droits humains.
La stratégie renvoie à l’atteinte de trois résultats attendus où les jeunes utilisent des services socio-culturels qui répondent à leurs besoins/intérêts ; où un écosystème des services socio-culturels plus performant améliore l’accès des jeunes à ses prestations et où des jeunes professionnels sont accompagnés vers des métiers culturels et de l’économie créative, à travers les opérateurs culturels.
Description de la fonction
Dans votre domaine d’expertise, vous êtes en charge du renforcement en capacités des acteurs socio-culturels d’un centre urbain spécifique et de les accompagner dans la mise en place de processus d’incubation à destination des jeunes artistes.
En collaboration avec des partenaires de mise en œuvre internationaux et en synergie avec l’intervention Formation, Entreprenariat, Emploi, vous êtes chargé·e d’appuyer les opérateurs culturels, les centres culturels, et les artistes pour contribuer à dynamiser et structurer le secteur culturel de votre ville d’affectation.
Vous intervenez dans les rôles suivants :
Ce poste nécessite la participation régulière à des évènements socio-culturels en soirée et/ou les week-ends, la capacité de représenter Enabel dans des évènements socio-culturels, une collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle de l’intervention Formation, Entreprenariat, Emploi du centre urbain spécifique.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Expériences exigées :
Aptitudes/compétences requises
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Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 04/03/2024, joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
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