Kinshasa

JSI

Contexte et justification :  

 À la suite d'une recommandation du GTCV,  le Ministère de la santé, Hygiène et Prévention de la RDC à travers  le PEV a décidé d'introduire le vaccin contre le VPH à l'échelle nationale en 2026, ciblant une cohorte multi-âge de filles âgées de 9 à 14 ans. 
Pour soutenir le PEV dans l'introduction de ce vaccin, JSI fournira une assistance technique pour l'élaboration d'une demande complète de vaccin contre le VPH à l'aide des modèles disponibles (plan de mise en œuvre du vaccin contre le VPH, plan de travail sur le vaccin contre le VPH et budget détaillé) dans le cadre du processus FPP. 
De décembre 2023 à août 2024, l'assistance technique sera assurée par JSI, avec l'appui du siège si nécessaire. JSI  renforcera la capacité du Ministère de la santé, Hygiène et Prévention et du PEV à concevoir et à mettre en œuvre un plan d'introduction du vaccin contre le VPH. 
C’est dans ce cadre que JSI recrute un consultant chargé d’élaborer un budget détaillé de la demande complète du vaccin contre le VPH.

But et objectifs du conseil

L'objectif de cette consultation est de soutenir le développement d’une proposition budgétaire complète y compris un budget détaillé avec des sources de financement sécurisées, comprenant toutes les annexes pertinentes. Le conseiller budgétaire apportera son soutien aux collègues de JSI et du GTT pour élaborer un budget. Celui-ci sera  examiné par la CAGF et validé par l'agent financier (GFA) pour garantir que toutes les activités proposées sont alignées sur la proposition complète.

Responsabilités:

Le conseiller budgétaire fournira  une assistance technique au GTT pour l'élaboration d'un budget complet et détaillé pour la demande de vaccin contre le VPH :

1. Soutenir les sous-commissions techniques dans leurs propositions budgétaires, 
2. Coordonner avec le GTT et les partenaires pour garantir que toutes les activités sont budgétisées et sont conformes à la proposition complète. Cela inclut la compilation de toutes les entrées budgétaires dans le modèle de budget final de Gavi.
3. S'assurer que tous les aspects budgétaires du document détaillé de support sont complets et exacts.

 Compétences, expérience et qualifications requises :

1. Solides connaissances en santé publique, suivi & évaluation et vaccination ;
2. Diplôme d'études supérieures en santé publique ou équivalent/économie, et au moins 8 ans d'expérience dans les pays en développement aux niveaux national et infranational ;
3. Au moins 8 ans d'expérience dans l'élaboration et le suivi de budgets à grande échelle ;
4. Capacité à coordonner et à diriger un large éventail de parties prenantes dans l'élaboration de divers éléments de la proposition, en personne et virtuellement, selon les besoins ;
5. Solides compétences Excel requises, notamment : Formatage des cellules et formatage conditionnel ; produire des tableaux croisés dynamiques ; générer des graphiques dans Excel ; mise en place de la protection et de la validation des données ; utilisation avancée de filtres, de formules et d'autres fonctions de manipulation de données pour augmenter la vitesse de saisie des données et de nettoyage des données primaires ;
6. Familiarité avec les projets liés à la vaccination souhaitée ;
7. Expérience dans l'élaboration et la soumission de propositions à GAVI souhaitée ;
8. Souci du détail, avec de bonnes compétences en gestion du temps requises ;
9. Français écrit et parlé requis. Anglais écrit et parlé souhaitable ;
10. Excellentes compétences en communication écrite et orale et en informatique ;
11. Familiarité avec les soins de santé primaires, le système de santé en RDC et les acteurs de la vaccination appréciés ;

 

Envoyez le CV et la lettre de motivation à l’adresse : imm_recruitment@jsi.com     au plus tard le 10 Mars 2024
Seuls les candidats présélectionnés seront avisés. Les entretiens se dérouleront sur une base continue.
JSI est une organisation sûre pour les enfants, et la sécurité et le bien-être des enfants sont une priorité pour notre organisation. Nous avons mis en place des procédures de recrutement rigoureuses afin de nous assurer que tous les membres du personnel sont aptes à travailler avec les enfants bénéficiant de nos programmes.

JSI est un employeur d'égalité des chances et d'action positive engagé envers la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés, sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, de croyance, de religion, de sexe, de handicap, d'état matrimonial, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de préférence sexuelle, d'informations génétiques, affiliation politique ou statut d'ancien combattant protégé dans toute décision d'emploi.