Kinshasa

Glencore RDC

Conseiller juridique principal/Directeur adjoint

 
Nous recherchons un Directeur adjoint des services juridiques qui travaillera avec le Directeur des services juridiques et lui fournira des décisions stratégiques et tactiques concernant toutes les actions juridiques, réglementaires et contentieuses afin de soutenir l’entreprise, les actifs industriels et les parties prenantes.

RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE :

• Contentieux : participer à la gestion des litiges administratifs/judiciaires en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires internes de l’unité opérationnelle, les avocats externes et les actifs industriels.
• Risques : conseiller l’entreprise sur les risques de litiges ; aider à résoudre les conflits avant le début des procédures formelles et identifier les domaines émergents de risques juridiques/réglementaires.
• Gouvernance d’entreprise : assister la direction de l’entreprise dans les fonctions de secrétariat général. Travailler en étroite collaboration avec les actifs industriels.
• Contrat : rédiger, réviser, interpréter des contrats et une myriade d’autres documents juridiques.
• Délivrance de permis réglementaires : assurer le renouvellement des autorisations et des permis nécessaires à la conduite des activités en temps voulu et de manière efficace.
• Conseil : fournir des conseils juridiques formels principalement sur les lois et réglementations commerciales (OHADA), douanières, d’assurance, minières, aéronautiques, environnementales et administratives.
• Rapports : contribuer aux rapports juridiques trimestriels/annuels, aux projets et initiatives de l’entreprise.
• Politiques d’entreprise : contribuer à l’élaboration de politiques et de pratiques efficaces pour promouvoir et maintenir des normes juridiques, éthiques et de conformité élevée.

Relations clés :

• Équipe de direction de Copper Africa
• Équipes de direction des actifs industriels

Ce poste sera basé en RDC, sous la responsabilité du Directeur des services juridiques de la RDC

QUALIFICATIONS :

• Avocat admis/inscrit à un barreau réputé (RDC ou étranger) ou conseiller juridique principal avec une expérience professionnelle progressive

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Posséder au moins sept (7) ans d’expérience et une expérience avérée dans la résolution de litiges fiscaux, civils, commerciaux et/ou administratifs.
• Expérience en matière de litiges, y compris le suivi adéquat des litiges en cours.
• Le bilinguisme, avec une excellente communication verbale et écrite en français et en anglais, est exigé
• Initiative de mentorat et d’entrepreneuriat.
• Excellentes capacités de leadership, de communication et de travail en équipe

Comment postuler ?

Veuillez postuler sur le Portail des carrières :

https://www.glencore.com/careers/career-opportunities

Clôture des candidatures : Le mercredi 27 mars 2024

En postulant à ce poste, vous consentez à ce que Glencore recueille, stocke, utilise, détruise et traite de toute autre manière des informations personnelles dans le but de répondre à cette annonce et/ou à toutes les questions qui s’y rapportent, y compris la divulgation à des tiers de ces informations personnelles dans le but de les confirmer. Si vous ne recevez pas de nouvelles de l’entreprise dans les 21 jours suivant la date de clôture des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les CV des candidats non retenus ne seront pas renvoyés.

----- VERSION ANGLAISE -----

Senior Legal Counsel / Deputy Director

 
We are looking for a Deputy Director of Legal services who will be working with and supplying the Director of legal services with strategic and tactic decisions vis-a-vis all legal, regulatory and litigation actions supporting the business, industrial assets and stakeholders.

GENERAL ACCOUNTABILITY:

• Litigation: involve in the management of administrative/judicial litigation by working closely with internal business unit partners, external counsel, and industrial assets.
• Risk: advise the company on litigation risks; help resolve disputes before the start of formal procedures and identify emerging areas of legal/regulatory risks.
• Corporate governance: assist the company’s management with the general secretariat functions. Work closely with industrial assets on the same.
• Contract: draft, review, interpret contracts and a myriad of other legal documents.
• Regulatory permitting: ensure the renewal of authorizations and permits necessary for conducting activities in a timely and efficient manner.
• Advisory: provide formal legal advice mainly on commercial (OHADA), customs, insurance, mining, aviation, environmental and administrative laws and regulations.
• Reporting: contribute to quarterly/yearly legal reports, company projects and initiatives.
• Corporate policies: help develop effective policies and practices to promote and maintain high legal, ethical, and compliance standards.

Key Relationships:

• Copper Africa Leadership Team
• Industrial asset leadership teams

This role will be based in DRC, reporting to the Director DRC Legal Services

QUALIFICATIONS:

• Lawyer admitted/registered with a reputable bar (DRC or abroad) or senior legal counsel with a progressive professional experience.

WORK EXPERIENCE & SKILL REQUIREMENTS:

• Minimum seven (7) years’ experience and demonstrating experience in resolving tax, civil, commercial and/or administrative disputes.
• Litigation experience including proper follow up on engaged litigation.
• Bilingual with excellent verbal and written communication in both French and English is required.
• Mentoring and entrepreneurship initiative.
• Excellent leadership, communication, and teamwork abilities

How to apply:

Please apply on the Careers Portal:

https://www.glencore.com/careers/career-opportunities

Applications Close: Wednesday, 27 March 2024

By applying for this position, you consent to Glencore collecting, storing, using, destroying, and processing in any other manner personal information for purposes of attending to this advertisement, and/ or all matters relating thereto, including the disclosure to third parties of such personal information for purposes of confirming such personal information. In the event you do not hear from the Company within 21 days after the closing date of applications, please consider your application to have been unsuccessful. The CVs of unsuccessful candidates will not be returned.