Advocacy and Campaigns Manager

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

 

I Advocacy and Campaigns Manager  

Basé(e) à Goma

INTERNE/EXTERNE

 

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter 1 Advocacy and Campaigns Manager  qui sera basé(e) à Goma.

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) du plaidoyer et des campagnes assurera la direction stratégique du travail de plaidoyer et de campagnes de Save the Children en R.D.Congo en tant que membre clé de l'équipe de plaidoyer, de campagnes, de communication et de médias (ACCM). L'objectif de ce rôle est de superviser la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer existantes et d'appuyer l'élaboration de nouvelles stratégies de plaidoyer en ligne avec les priorités stratégiques de Save the Children en R.D.Congo. 

Le titulaire du poste sera responsable de l'établissement et du maintien des relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, le gouvernement de la République démocratique du Congo, les organisations homologues et la société civile. L'une des principales responsabilités sera la production d'analyses, de rapports de situation et de mises à jour essentiels conçus pour faciliter les initiatives de plaidoyer de Save the Children aux niveaux national, régional et mondial, avec un accent particulier sur le plaidoyer humanitaire et le plaidoyer en faveur du développement.

En outre, le responsable du plaidoyer et des campagnes donnera des conseils techniques pour la conception et la mise en œuvre d'activités de plaidoyer et de campagne dans des domaines thématiques tels que la protection de l'enfance, l'éducation, la santé et la nutrition, l'eau, l'assainissement et l'assainissement et la sécurité alimentaire. Cet effort de collaboration implique une coordination étroite et une communication efficace avec les équipes des mèmes du programme. Le responsable joue également un rôle central dans la fourniture d'opportunités de renforcement des capacités au sein du personnel et des organisations partenaires de Advocacy and Campaigns to Save the Children.

Un aspect essentiel de ce rôle consiste à assurer la documentation efficace des données probantes et des bonnes pratiques dans le cadre du travail du ministère, contribuant ainsi à une culture d'apprentissage et d'amélioration continue. Le responsable du plaidoyer et des campagnes est à l'avant-garde de l'avancement de la mission de Save the Children en République démocratique du Congo, en promouvant des partenariats stratégiques et en veillant à ce que la voix des enfants soit entendue.

ROLES ET RESPONSABILITES 

Responsabilités clés

Leadership stratégique

Leadership technique du plaidoyer et des campagnes

Plaidoyer :

Campagnes :

Perfectionnement du personnel :

Généralités :

Politique de défense d’Enfant (PDE)

EXPERIENCE ET QUALIFICATION

QUALIFICATION

EXPÉRIENCE

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copie de diplôme, Diverses Attestations de services rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi), adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 10 Avril  2024 en cliquant sur les liens ci-dessous:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/faces/FndOverview?macKey=OyNAeyUcsBhqCtFI&_afrLoop=61321091770285282&_afrWindowMode=0&_afrWindowId=null&_adf.ctrl-state=14ac9ek1br_263&_afrFS=16&_afrMT=screen&_afrMFW=1258&_afrMFH=624&_afrMFDW=1366&_afrMFDH=768&_afrMFC=8&_afrMFCI=0&_afrMFM=0&_afrMFR=96&_afrMFG=0&_afrMFS=0&_afrMFO=0

(Candidats internes)

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/6732

(Candidats externes)

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

 

Goma (Nord-Kivu)
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Advocacy and Campaigns Manager

Publiée le 02/04/2024 | Réf. MCN : OEM37988
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Lieu

Goma (Nord-Kivu)

Organisme

Save the Children

Description

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

 

I Advocacy and Campaigns Manager  

Basé(e) à Goma

INTERNE/EXTERNE

 

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter 1 Advocacy and Campaigns Manager  qui sera basé(e) à Goma.

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) du plaidoyer et des campagnes assurera la direction stratégique du travail de plaidoyer et de campagnes de Save the Children en R.D.Congo en tant que membre clé de l'équipe de plaidoyer, de campagnes, de communication et de médias (ACCM). L'objectif de ce rôle est de superviser la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer existantes et d'appuyer l'élaboration de nouvelles stratégies de plaidoyer en ligne avec les priorités stratégiques de Save the Children en R.D.Congo. 

Le titulaire du poste sera responsable de l'établissement et du maintien des relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, le gouvernement de la République démocratique du Congo, les organisations homologues et la société civile. L'une des principales responsabilités sera la production d'analyses, de rapports de situation et de mises à jour essentiels conçus pour faciliter les initiatives de plaidoyer de Save the Children aux niveaux national, régional et mondial, avec un accent particulier sur le plaidoyer humanitaire et le plaidoyer en faveur du développement.

En outre, le responsable du plaidoyer et des campagnes donnera des conseils techniques pour la conception et la mise en œuvre d'activités de plaidoyer et de campagne dans des domaines thématiques tels que la protection de l'enfance, l'éducation, la santé et la nutrition, l'eau, l'assainissement et l'assainissement et la sécurité alimentaire. Cet effort de collaboration implique une coordination étroite et une communication efficace avec les équipes des mèmes du programme. Le responsable joue également un rôle central dans la fourniture d'opportunités de renforcement des capacités au sein du personnel et des organisations partenaires de Advocacy and Campaigns to Save the Children.

Un aspect essentiel de ce rôle consiste à assurer la documentation efficace des données probantes et des bonnes pratiques dans le cadre du travail du ministère, contribuant ainsi à une culture d'apprentissage et d'amélioration continue. Le responsable du plaidoyer et des campagnes est à l'avant-garde de l'avancement de la mission de Save the Children en République démocratique du Congo, en promouvant des partenariats stratégiques et en veillant à ce que la voix des enfants soit entendue.

ROLES ET RESPONSABILITES 

Responsabilités clés

Leadership stratégique

  • Assurer l'alignement du plaidoyer et des campagnes pour la RDC avec les priorités stratégiques mondiales, régionales et nationales de Save the Children ;
  • En collaboration avec le directeur de l'ACCM, assure l'intégration du plaidoyer et des campagnes dans les nouvelles propositions en travaillant en étroite collaboration avec les spécialistes techniques et de développement des programmes ;
  • Assurer des liens solides entre le plaidoyer et les programmes.

Leadership technique du plaidoyer et des campagnes

Plaidoyer :

  • Assurer une liaison étroite avec la haute direction, les équipes de programme et les équipes opérationnelles afin d'intégrer systématiquement les activités de plaidoyer dans les nouvelles propositions, conformément aux directives mondiales ;
  • Diriger la mise en œuvre, le suivi et l'établissement de rapports sur la stratégie de plaidoyer humanitaire ;
  • Diriger le plaidoyer mené par les enfants et la communauté par le biais d'une approche systématique 
  • Soutenir l'élaboration de la stratégie de plaidoyer à l'échelle nationale (développement et humanitaire) en étroite collaboration avec le directeur, les membres de l'équipe de l'ACCM et l'équipe de la haute direction, ainsi qu'avec d'autres fonctions pertinentes ;
  • Fournir une analyse approfondie du contexte humanitaire et du développement ;
  • Identifier les principales parties prenantes, les facilitateurs, les obstacles et les cibles de plaidoyer ;
  • Rédiger des analyses de tendances, des rapports de situation et des mises à jour pertinents conçus pour faciliter les initiatives de plaidoyer de Save the Children aux niveaux nationaux, régional et mondial ;
  • Assurer la liaison avec l'équipe MEAL afin de concevoir, d'élaborer et d'utiliser la recherche à des fins de plaidoyer ;
  • Fournir un appui technique au personnel de l'ACCM et du programme qui met en œuvre des activités de plaidoyer, y compris l'élaboration de messages clés et de documents de politique ;
  • Construire et maintenir des réseaux solides avec les parties prenantes internes et externes, y compris le gouvernement de la RDC aux niveaux national, provincial et infraprovincial ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les collègues de la communication et des médias pour intégrer les messages de plaidoyer dans les produits de communication et les médias ;
  • Fournir des messages de plaidoyer pour les initiatives de plaidoyer régionales et internationales .

Campagnes :

  • Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre des campagnes au niveau national ;
  • Contribuer à des campagnes régionales et mondiales ;
  • Collaborer avec l'équipe de direction pour établir une culture de développement de campagnes financées pour tous les domaines thématiques dans le cadre de la théorie du changement contenue dans les stratégies mondiales, régionales et nationales ;
  • Renforcer les synergies entre le programme et les activités de la campagne afin de maximiser l'impact de Save the Children ;
  • Fournir un appui technique au personnel du programme et aux partenaires pour l'élaboration et la mise en œuvre de campagnes, y compris l'élaboration de messages clés .

Perfectionnement du personnel :

  • Diriger la formation du personnel de Save the Children, des partenaires et des organisations de la société civile sur le plaidoyer et les campagnes ;
  • Développer du matériel pour les formations au plaidoyer et aux campagnes.

Généralités :

  • Veiller à ce que les enfants soient en sécurité et protégés lorsqu'ils participent aux activités de plaidoyer et aux campagnes de Save the Children ;
  • Respecter les politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l'enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d'égalité des chances et d'autres politiques et procédures pertinentes.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

  • Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales ;
  • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
  • Sur Instruction du Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
  • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ;
  • Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité…) de travail respectifs ;
  • Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE.

EXPERIENCE ET QUALIFICATION

QUALIFICATION

  • De préférence une maîtrise ou au moins une licence en sciences sociales, en politique, en journalisme, en communication de masse ou toute autre étude pertinente délivrée par un établissement d'enseignement supérieur reconnu. Alternativement, un minimum de 5 ans d'expérience dans la conduite d'activités de plaidoyer et de campagnes en RDC.

EXPÉRIENCE

  • Au moins 5 années d'expérience préalable significative dans le domaine des droits de l'enfant, des droits de l'homme ou des questions de développement sont exigées ;
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le travail d'influence, de campagne et de plaidoyer, y compris le lobbying, l'élaboration de politiques au niveau national, régional et/ou international ;
  • Expérience avérée dans le développement et la gestion de la production de supports de communication pour les ONG internationales ou d'autres organisations similaires ;
  • Excellentes compétences en matière de plaidoyer auprès des parties prenantes externes ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français (obligatoire) et en anglais (souhaitable) ;
  • Excellentes compétences informatiques, y compris les applications de programmes bureautiques ;
  • Sensibilité culturelle et capacité à établir rapidement des relations avec une grande variété de personnes ;
  • La patience, l'adaptabilité, la flexibilité et la capacité d'improviser et de rester réactif, ainsi que de communiquer clairement et efficacement sous pression ;
  • Excellentes compétences en matière de planification, de gestion et de coordination, avec la capacité d'organiser une charge de travail importante composée de tâches et de responsabilités complexes et diverses ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles et compétences supérieures en communication avec la capacité de traduire des informations souvent complexes et techniques dans un langage et des histoires convaincants adaptés à une variété de publics et de circonscriptions ;
  • La capacité de cibler stratégiquement un large éventail de publics est essentielle ;
  • Excellentes compétences en matière d'établissement de relations pour travailler dans les bureaux extérieurs et les programmes ;
  • Une attitude proactive et dynamique avec la capacité de gérer et de hiérarchiser une charge de travail imprévisible et de résoudre les problèmes rapidement avec un support limité ;
  • Capacité à rédiger des documents, à vérifier les faits, à relire et à éditer ;
  • La capacité de soutenir l'équipe dans des situations de forte pression, avec des délais et des priorités changeants ;
  • Bonnes compétences en gestion d'événements.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copie de diplôme, Diverses Attestations de services rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi), adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 10 Avril  2024 en cliquant sur les liens ci-dessous:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/faces/FndOverview?macKey=OyNAeyUcsBhqCtFI&_afrLoop=61321091770285282&_afrWindowMode=0&_afrWindowId=null&_adf.ctrl-state=14ac9ek1br_263&_afrFS=16&_afrMT=screen&_afrMFW=1258&_afrMFH=624&_afrMFDW=1366&_afrMFDH=768&_afrMFC=8&_afrMFCI=0&_afrMFM=0&_afrMFR=96&_afrMFG=0&_afrMFS=0&_afrMFO=0

(Candidats internes)

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/6732

(Candidats externes)

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

 

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Emploi suivant Assistant Financier
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Emploi précédent Gestionnaire principal des subventions (Subaward/Grants Senior Manager)
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