Kinshasa

Abt Associates

Projet de Durabilité des Systèmes de Santé Locaux (LHSS)- DRC

Consultant en Gestion des Ressources Humaines pour la Santé (RHS)

Présentation de LHSS :

Le projet de Durabilité des Systèmes de Santé Locaux (LHSS) est l’initiative phare de l’USAID pour renforcer les systèmes de santé intégrés, avec pour objectif d’aider les pays à revenu faible et intermédiaire à évoluer vers des systèmes de santé durables et autofinancés pour soutenir la couverture sanitaire universelle. Dirigé par Abt Global, ce projet travaille avec les pays partenaires et les parties prenantes locales pour réduire les barrières financières aux soins et traitements, garantir un accès équitable aux services de santé essentiels pour tous, et améliorer la qualité des services de santé.

Contexte :

Le secteur de la santé en République Démocratique du Congo (RDC) est confronté à des problèmes de gouvernance, d’approvisionnement et de budgétisation, entraînant une mauvaise allocation du personnel, des salaires impayés et des bureaux sous-financés. Ces problèmes ont exacerbé les barrières déjà élevées à l’accès aux soins de santé et ont affecté la qualité des services. Alors que le gouvernement étend ses efforts vers la Couverture santé universelle (CSU), il fait face à des défis pour mobiliser et allouer durablement les ressources, y compris les ressources financières et humaines, dans le système de santé. LHSS soutiendra le Ministère de la Santé Publique et de l’Hygiène Publique (MSPHP) par le biais de la Direction des Ressources Humaines et d’autres parties prenantes à identifier pour plaider et planifier une gestion améliorée et plus efficace du personnel du MSPHP.

Tâches principales :

Le consultant aura les devoirs et responsabilités suivants :

• • Soutenir la recherche documentaire sur les meilleures pratiques mondiales en gestion des RHS et le plaidoyer pour les RHS à appliquer dans le contexte de la RDC.
• • Mener des entretiens avec les principales parties prenantes pour mieux comprendre les besoins de la Direction des Ressources Humaines au sein du MSPHP.
• • Fournir une assistance technique pour la planification et le développement du plan de plaidoyer pour les RHS.
• • Fournir une assistance technique à la DRH au sein du MSPHP pour le développement de documents techniques et/ou de réunions.
• • Apporter une contribution technique au développement de la Stratégie et de la Feuille de Route de Plaidoyer pour la Gestion des RHS.
• • Concevoir et organiser des ateliers et réunions participatifs et, le cas échéant, les animer également.
• • Assurer la mise en oeuvre et le rapport en temps opportun des activités, ainsi que la réalisation des résultats et la responsabilité envers USAID/RDC et le bureau central de LHSS/Abt.
• • Coordonner étroitement avec le coordinateur de l’activité LHSS en RDC et le personnel LHSS basé aux États-Unis pour planifier et mettre en oeuvre les activités.

Livrables:

• Rapport sur les recommandations pour le plaidoyer en faveur des RHS.
• Rapport(s) pertinent(s) d’atelier/événement de formation.
• Rapport d’assistance technique à court terme.

Qualifications :

• Diplôme avancé en Santé Publique, Gestion, Médecine, Administration de la Santé ou autre domaine pertinent.
• Minimum 12 ans d’expérience dans des activités complexes de renforcement des systèmes de santé.
• Expérience en développement de politiques et conseil auprès des dirigeants nationaux de la santé sur la gestion de la main-d’oeuvre en santé, ayant abouti à des résultats de santé améliorés et durables.
• Expérience antérieure de travail en RDC.
• Compétences démontrées en leadership et gestion et capacité à diriger et motiver des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
• Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec l’USAID et les bureaux et responsables nationaux, ainsi qu’avec d’autres partenaires de développement.
• Un dossier prouvé et réussi de réalisation de résultats.
• Compétences démontrées en leadership et capacité à travailler de manière collaborative et indépendante. Compétences en communication, interpersonnelles et de présentation requises.
• Compétences en écriture/parole en anglais préférées.

Ce travail est conditionné à l’approbation du financement.

Ce contrat dépend de la capacité des parties prenantes gouvernementales et des partenaires de développement à s’engager avec l’Activité, compte tenu des restrictions liées à la pandémie et de la capacité de l’USAID à obtenir l’accord du MSPHP pour travailler avec l’Activité.

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